Coordinatrice / coordinateur des activités Sport et quartiers
Offre n° O038250605000975
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
06/08/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé.e sous l’autorité du responsable du Service Sport et Quartiers, le coordinateur appuie dans ses missions et le chef de service et sur l'ensemble du territoire concerné. Il a en charge des dossiers spécifiques et mène une action renforcée sur les quartiers en politique de la Ville. Il participe à des groupes de travail transversaux sur les thématiques liées : au sport, à la politique de la ville, la jeunesse, la santé et la prévention.
Missions / conditions d'exercice
Travail partenarial et conduite de projet
• Assurer l’interface avec les partenaires.
• Veiller à la cohérence du projet du service sur l'ensemble de la Ville en travaillant la transversalité des pratiques avec les autres services traitants de la jeunesse, de la prévention, de l’emploi et de la santé, et les partenaires externes (associations socioculturelles, autres associations, comités départementaux…).
• Participer au suivi des projets des associations socio-sportives des différents secteurs, selon les objectifs partagés entre les associations et la Ville pour l’amélioration et le renforcement de l’accès au sport pour le plus grand nombre.
• Conduire l'innovation et l'expérimentation dans le champ socio-sportif en particulier sur les quartiers en politique de la ville, en lien avec l'objectif de réduction des inégalités.
• Assurer le suivi du dispositif de soutien et d appui aux clubs sportifs de proximité situés en quartier populaire.
• Coordonner l’équipe pédagogique en lien avec le chef de service et animer les réunions de concertation d’équipe
Mise en œuvre des activités d’animation
• Encadrer et accompagner les publics jeunes de la ville, dans le respect d'un cadre sécuritaire, réglementaire et éducatif.
• Mettre en place des activités adaptées, variées, structurantes et répondant aux besoins exprimés.
• Élaborer et proposer des animations et actions événementielles au sein des différents quartiers prioritaires en partenariat étroit avec les clubs de la ville (caravane du sport…).
Adjoint chef de service
• Assister et suppléer le chef de service lors de ses absences.
• Assurer l’interface avec les partenaires.
• Veiller à la cohérence du projet du service sur l'ensemble de la Ville en travaillant la transversalité des pratiques avec les autres services traitants de la jeunesse, de la prévention, de l’emploi et de la santé, et les partenaires externes (associations socioculturelles, autres associations, comités départementaux…).
• Participer au suivi des projets des associations socio-sportives des différents secteurs, selon les objectifs partagés entre les associations et la Ville pour l’amélioration et le renforcement de l’accès au sport pour le plus grand nombre.
• Conduire l'innovation et l'expérimentation dans le champ socio-sportif en particulier sur les quartiers en politique de la ville, en lien avec l'objectif de réduction des inégalités.
• Assurer le suivi du dispositif de soutien et d appui aux clubs sportifs de proximité situés en quartier populaire.
• Coordonner l’équipe pédagogique en lien avec le chef de service et animer les réunions de concertation d’équipe
Mise en œuvre des activités d’animation
• Encadrer et accompagner les publics jeunes de la ville, dans le respect d'un cadre sécuritaire, réglementaire et éducatif.
• Mettre en place des activités adaptées, variées, structurantes et répondant aux besoins exprimés.
• Élaborer et proposer des animations et actions événementielles au sein des différents quartiers prioritaires en partenariat étroit avec les clubs de la ville (caravane du sport…).
Adjoint chef de service
• Assister et suppléer le chef de service lors de ses absences.
Profils recherchés
Savoir faire :
• Vous avez une expérience réussie en management d'équipes et en conduite de projet, notamment dans le champ des politiques socio-sportives.
• Vous avez des capacités rédactionnelles avérées.
Savoir être :
• Vous avez une expérience réussie en management d'équipes et en conduite de projet, notamment dans le champ des politiques socio-sportives.
• Vous avez d’excellentes capacités relationnelles (négociation, diplomatie, autorité).
Connaissances/technicités attendues :
• Vous avez une expérience significative dans le domaine de l'animation socio-sportive.
• Vous avez une très bonne connaissance de la collectivité, de ses acteurs, du territoire et du tissu associatif local.
• Vous avez une expérience réussie en management d'équipes et en conduite de projet, notamment dans le champ des politiques socio-sportives.
• Vous avez des capacités rédactionnelles avérées.
Savoir être :
• Vous avez une expérience réussie en management d'équipes et en conduite de projet, notamment dans le champ des politiques socio-sportives.
• Vous avez d’excellentes capacités relationnelles (négociation, diplomatie, autorité).
Connaissances/technicités attendues :
• Vous avez une expérience significative dans le domaine de l'animation socio-sportive.
• Vous avez une très bonne connaissance de la collectivité, de ses acteurs, du territoire et du tissu associatif local.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
• Temps de travail hebdomadaire :
◦ 35 h 35 du lundi au vendredi (possibilité de travail le week-end et en soirée et intervention pédagogique pendant les périodes de vacances scolaires).
◦ 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
• Déplacements fréquents sur l'ensemble des sites d’activités et du bureau «cellule pédagogique » au clos d’or
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
• Temps de travail hebdomadaire :
◦ 35 h 35 du lundi au vendredi (possibilité de travail le week-end et en soirée et intervention pédagogique pendant les périodes de vacances scolaires).
◦ 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
• Déplacements fréquents sur l'ensemble des sites d’activités et du bureau «cellule pédagogique » au clos d’or
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.