technicien batiment-ERP
Offre n° O038250606000534
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Pierre Chabert, Villard-de-Lans (Isère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
11/07/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice des Services Techniques, le ou la technicien(ne) pilote le suivi réglementaire des ERP de la commune.
Missions / conditions d'exercice
- Effectuer le suivi des Commissions de sécurité et des travaux qui en découlent.
- Piloter le suivi de l’ensemble des contrôles de sécurité réglementaire des bâtiments communaux et des ERP : suivi des contrats et planification des travaux
- Piloter en lien avec l’atelier électricité l’ensemble des contrats de maintenance obligatoires sur les équipements des bâtiments : ascenseurs, portes sectionnelles, BAES, extracteurs de fumée….
- Effectuer le suivi des travaux découlant des contrôles obligatoires de sécurité et dans ce périmètre de responsabilité :
• Suivi administratif : devis, élaboration DCE, opérations de réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l’exécution du chantier…
• Suivre la bonne exécution des contrats de prestations de services et des travaux externalisés,
• Participer à l’élaboration du budget et à son suivi.
- Participer à la programmation des travaux ERP et contribuer à l’élaboration du PPI annuel et son suivi.
- Appréhender le caractère d’urgence et hiérarchiser les interventions.
- Représenter la commune lors des visites d’ouvertures et de contrôles de sécurité et d’accessibilité pour les bâtiments et structures faisant partie du patrimoine communal,
- Rédiger les avis de la collectivité et suivre les avis rendus par les commissions pour les ERP implantés sur le territoire communal,
- Instruire les dossiers techniques au titre de l’accessibilité et de la sécurité des ERP et faire le lien avec les instructeurs d'Autorisation du Droit des Sols (permis de construire, …), et les partenaires extérieurs,
- Etablir et mettre à jour annuellement la liste des ERP implantés sur le territoire communal,
- Assurer la veille technique juridique concernant la réglementation ERP (sécurité incendie et accessibilité),
- Apporter aux élus des arguments techniques d’aide à la décision,
- Aider à la gestion administrative et budgétaire en lien avec l’investissement et l’entretien des bâtiments.
- Piloter le suivi de l’ensemble des contrôles de sécurité réglementaire des bâtiments communaux et des ERP : suivi des contrats et planification des travaux
- Piloter en lien avec l’atelier électricité l’ensemble des contrats de maintenance obligatoires sur les équipements des bâtiments : ascenseurs, portes sectionnelles, BAES, extracteurs de fumée….
- Effectuer le suivi des travaux découlant des contrôles obligatoires de sécurité et dans ce périmètre de responsabilité :
• Suivi administratif : devis, élaboration DCE, opérations de réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l’exécution du chantier…
• Suivre la bonne exécution des contrats de prestations de services et des travaux externalisés,
• Participer à l’élaboration du budget et à son suivi.
- Participer à la programmation des travaux ERP et contribuer à l’élaboration du PPI annuel et son suivi.
- Appréhender le caractère d’urgence et hiérarchiser les interventions.
- Représenter la commune lors des visites d’ouvertures et de contrôles de sécurité et d’accessibilité pour les bâtiments et structures faisant partie du patrimoine communal,
- Rédiger les avis de la collectivité et suivre les avis rendus par les commissions pour les ERP implantés sur le territoire communal,
- Instruire les dossiers techniques au titre de l’accessibilité et de la sécurité des ERP et faire le lien avec les instructeurs d'Autorisation du Droit des Sols (permis de construire, …), et les partenaires extérieurs,
- Etablir et mettre à jour annuellement la liste des ERP implantés sur le territoire communal,
- Assurer la veille technique juridique concernant la réglementation ERP (sécurité incendie et accessibilité),
- Apporter aux élus des arguments techniques d’aide à la décision,
- Aider à la gestion administrative et budgétaire en lien avec l’investissement et l’entretien des bâtiments.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Travail en transversalité avec les différents services de la commune
- Capacité de proposer une analyse d’ensemble des problématiques et des enjeux, d’effectuer des notes de synthèse d’aide à la décision et de faire des reportings réguliers de l’activité.
- Capacité à effectuer un suivi complet et rigoureux des obligations de la collectivité en matière d’ERP.
Qualités requises
- Sens du service public et disponibilité
- Veille technique et réglementaire active
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Rigueur et méthode
- Autonomie et sens des responsabilités
- Aptitude à la communication et au travail en équipe
- Capacité à gérer l’urgence et à hiérarchiser les priorités
Profil souhaité :
Compte tenu des compétences nécessaires, formations et diplômes exigés :
- Diplôme de technicien génie civil (ou bac+2 équivalent)
- Connaissances en réglementation des bâtiments et des ERP
- Permis B exigé
- Travail en transversalité avec les différents services de la commune
- Capacité de proposer une analyse d’ensemble des problématiques et des enjeux, d’effectuer des notes de synthèse d’aide à la décision et de faire des reportings réguliers de l’activité.
- Capacité à effectuer un suivi complet et rigoureux des obligations de la collectivité en matière d’ERP.
Qualités requises
- Sens du service public et disponibilité
- Veille technique et réglementaire active
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Rigueur et méthode
- Autonomie et sens des responsabilités
- Aptitude à la communication et au travail en équipe
- Capacité à gérer l’urgence et à hiérarchiser les priorités
Profil souhaité :
Compte tenu des compétences nécessaires, formations et diplômes exigés :
- Diplôme de technicien génie civil (ou bac+2 équivalent)
- Connaissances en réglementation des bâtiments et des ERP
- Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
rh@villard-de-lans.fr
Informations complémentaires
- Recrutement sur contrat de travail à durée déterminée d’un an renouvelable
Les candidatures (lettre de motivation + C.V.) sont à adresser à Monsieur le Maire
62 place Pierre Chabert – 38250 Villard de Lans,
Ou par mail à rh@villard-de-lans.fr
avant le 11 juillet 2025
Renseignements complémentaires liés aux RH sur rh@villard-de-lans.fr, liés au poste sur pascale.hachet@villard-de-lans.fr
Les candidatures (lettre de motivation + C.V.) sont à adresser à Monsieur le Maire
62 place Pierre Chabert – 38250 Villard de Lans,
Ou par mail à rh@villard-de-lans.fr
avant le 11 juillet 2025
Renseignements complémentaires liés aux RH sur rh@villard-de-lans.fr, liés au poste sur pascale.hachet@villard-de-lans.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.