Chargé(e) de la bourse de l’emploi
Offre n° O038250611000441
Publiée le 11/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Notre établissement a pour mission de soutenir plus de 700 employeurs territoriaux de l'Isère dans la gestion de leurs ressources humaines : gestion des carrières et conseil statutaire, organisation des concours, renforts temporaires, ateliers de la mobilité, santé et sécurité au travail...
Dans un contexte de raréfaction des ressources des employeurs territoriaux et de prégnance des questions de santé, d'absentéisme, de mobilité et de maintien dans l'emploi, le CDG 38 adapte en permanence son offre de services et son organisation, pour répondre au mieux à leurs attentes.
Le CDG38 a réalisé en 2024 son 1er bilan de gaz à effet de serre et se dote d'un plan d'actions participatif pour réduire ses émissions.
Dans un contexte de raréfaction des ressources des employeurs territoriaux et de prégnance des questions de santé, d'absentéisme, de mobilité et de maintien dans l'emploi, le CDG 38 adapte en permanence son offre de services et son organisation, pour répondre au mieux à leurs attentes.
Le CDG38 a réalisé en 2024 son 1er bilan de gaz à effet de serre et se dote d'un plan d'actions participatif pour réduire ses émissions.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
493 rue des universités - CS 50097, Saint-Martin-d'Hères (Isère)
Poste à pourvoir le
30/06/2025
Date limite de candidature
16/06/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de l’Isère, établissement public, a pour mission de soutenir plus de 700 employeurs territoriaux de l'Isère dans la gestion de leurs ressources humaines : gestion des carrières et conseil statutaire, organisation des concours, santé et sécurité au travail, renforts temporaires, gestion de la bourse de l’emploi, etc.
Le service Emploi intervient dans les domaines de l’évolution professionnelle et de la mobilité, du handicap, de l’intérim public, de l’analyse des données de l’emploi, et de l’attractivité de la fonction publique territoriale et du recrutement.
Il recherche pour la période estivale un renfort afin d’assurer les opérations recrutement de la bourse de l’emploi réalisées sur le Site Emploi Territorial.
Vous recherchez une première expérience professionnelle ou êtes déjà expérimenté(e), et aspirez à exercer une mission qui fait sens au sein d’une équipe dynamique et motivée ?
Vous serez intégré(e) au sein d’une équipe de 13 personnes, accompagné(e) pour la prise de poste, et tout au long de la mission.
Le service Emploi intervient dans les domaines de l’évolution professionnelle et de la mobilité, du handicap, de l’intérim public, de l’analyse des données de l’emploi, et de l’attractivité de la fonction publique territoriale et du recrutement.
Il recherche pour la période estivale un renfort afin d’assurer les opérations recrutement de la bourse de l’emploi réalisées sur le Site Emploi Territorial.
Vous recherchez une première expérience professionnelle ou êtes déjà expérimenté(e), et aspirez à exercer une mission qui fait sens au sein d’une équipe dynamique et motivée ?
Vous serez intégré(e) au sein d’une équipe de 13 personnes, accompagné(e) pour la prise de poste, et tout au long de la mission.
Missions / conditions d'exercice
- Gérer les opérations : validation de déclarations de vacances d’emploi et d’offres d’emploi
- Apporter une assistance téléphonique aux collectivités dans la réalisation des opérations
- Alerter les employeurs sur les principes de légalité en matière de recrutement
- Editer les arrêtés de déclarations de vacances de poste et transmettre au contrôle de légalité de la préfecture
- Apporter une assistance téléphonique aux collectivités dans la réalisation des opérations
- Alerter les employeurs sur les principes de légalité en matière de recrutement
- Editer les arrêtés de déclarations de vacances de poste et transmettre au contrôle de légalité de la préfecture
Profils recherchés
Formation en ressources humaines, ou en droit public
Connaissances du statut et des règles de recrutement de la fonction publique territoriale (souhaitable)
Aisance avec les outils bureautiques, les applications professionnelles
Aptitudes relationnelles, discrétion et respect de la confidentialité
Rigueur et autonomie, notamment dans le traitement des données
Connaissances du statut et des règles de recrutement de la fonction publique territoriale (souhaitable)
Aisance avec les outils bureautiques, les applications professionnelles
Aptitudes relationnelles, discrétion et respect de la confidentialité
Rigueur et autonomie, notamment dans le traitement des données
Contact et modalités de candidature
Contact
0476332033
Informations complémentaires
Poste à temps complet - A pourvoir au plus tôt pour une période de 2 à 3 mois
Rémunération statutaire (catégorie C ou B selon profil) + prime de 444 € / mois
Lieu de travail : Saint Martin d’Hères (site du Campus)
Candidatures : CV et lettre de motivation à envoyer uniquement à cdg38@cdg38.fr
jusqu’au 16 juin 2025 (inclus)
Pour tout renseignement : cteyssier@cdg38.fr, responsable du service emploi
Rémunération statutaire (catégorie C ou B selon profil) + prime de 444 € / mois
Lieu de travail : Saint Martin d’Hères (site du Campus)
Candidatures : CV et lettre de motivation à envoyer uniquement à cdg38@cdg38.fr
jusqu’au 16 juin 2025 (inclus)
Pour tout renseignement : cteyssier@cdg38.fr, responsable du service emploi
Adresse de l'employeur
CENTRE DE GESTION DE L'ISERE
>493 rue des universités - CS 50097
38401 Saint Martin d'Hères cedex
>493 rue des universités - CS 50097
38401 Saint Martin d'Hères cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.