Educateur de jeunes enfants
Offre n° O038250612000578
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
700 Rue Léo Lagrange, Crolles (Isère)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
12/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Salaire minimum par mois de 1944.49 € brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Descriptif de l'emploi
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Petite Enfance et 4 Lieux d’Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ.
Le multi-accueil de 50 places est ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30. L’équipe est composée de 24 agents.
Préparation des repas sur place.
Fermeture de l’équipement 3 semaines l’été et une semaine entre Noël et le jour de l’an.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité de la directrice et de l’adjointe enfance jeunesse et parentalité et sous la responsabilité directe de la responsable de la structure, vous serez chargé/e de concevoir et mettre en œuvre les projets pédagogiques et coordonner les projets d'activités qui en découlent.
Spécificités du poste :
Horaire sur 5 jours de 07h30 – 18h30.
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 17 multi-accueils, 9 Relais Petite Enfance et 4 Lieux d’Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ.
Le multi-accueil de 50 places est ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30. L’équipe est composée de 24 agents.
Préparation des repas sur place.
Fermeture de l’équipement 3 semaines l’été et une semaine entre Noël et le jour de l’an.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité de la directrice et de l’adjointe enfance jeunesse et parentalité et sous la responsabilité directe de la responsable de la structure, vous serez chargé/e de concevoir et mettre en œuvre les projets pédagogiques et coordonner les projets d'activités qui en découlent.
Spécificités du poste :
Horaire sur 5 jours de 07h30 – 18h30.
Missions / conditions d'exercice
Missions 1 - Accompagner au quotidien les familles et les enfants
• Met en œuvre et coordonne le projet pédagogique. Contribue à son évaluation et à son actualisation avec le responsable et l’équipe.
• Assure une qualité d'accueil et d'accompagnement à chaque enfant et à sa famille.
• Etablit un rapport de confiance avec les parents.
• Analyse les besoins des familles et des enfants.
• Accompagne les familles dans la fonction de parentalité.
• Transmet les informations régulièrement à l’équipe et aux familles ainsi qu’aux intervenants ponctuels : médecin, psychologue…
• Travaille avec les différents intervenants extérieurs autour de l’enfant (psychomotricien, psychologue, kinésithérapeute, orthophoniste, assistant social, PMI…).
2 - Participer à la prise en charge de l’enfant individuellement et en groupe
• Favorise le développement de l’enfant et sa socialisation : met en place des activités d’éveil adaptées à son développement, l’accompagne dans ses apprentissages, le guide dans son environnement, l’aide à s’épanouir.
• Collabore à la distribution des soins quotidiens.
3 - Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis
• Veille sur la santé et le confort des enfants.
• Développe une culture de bientraitance.
• Assure une sécurité physique et affective tout en préservant le lien parent-enfant.
• Surveille le développement psychomoteur des enfants.
4 - Respecter les règles sanitaires, d’hygiène et de sécurité de l’établissement
• Veille à faire appliquer dans les locaux les différents règlements sanitaires et en informe les équipes ; met en œuvre les conditions d'hygiène et de sécurité.
• Dépiste les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique des enfants et alerte les services compétents.
5 - Travailler en équipe
• Participe aux réunions d’équipe et de supervision.
• Accueille les différents personnels.
• Connaît, applique et assure le protocole de continuité de direction.
• Encadre des stagiaires : impulse une dynamique d’apprentissage, communique, transmet, aide, évalue.
• Met en œuvre et coordonne le projet pédagogique. Contribue à son évaluation et à son actualisation avec le responsable et l’équipe.
• Assure une qualité d'accueil et d'accompagnement à chaque enfant et à sa famille.
• Etablit un rapport de confiance avec les parents.
• Analyse les besoins des familles et des enfants.
• Accompagne les familles dans la fonction de parentalité.
• Transmet les informations régulièrement à l’équipe et aux familles ainsi qu’aux intervenants ponctuels : médecin, psychologue…
• Travaille avec les différents intervenants extérieurs autour de l’enfant (psychomotricien, psychologue, kinésithérapeute, orthophoniste, assistant social, PMI…).
2 - Participer à la prise en charge de l’enfant individuellement et en groupe
• Favorise le développement de l’enfant et sa socialisation : met en place des activités d’éveil adaptées à son développement, l’accompagne dans ses apprentissages, le guide dans son environnement, l’aide à s’épanouir.
• Collabore à la distribution des soins quotidiens.
3 - Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis
• Veille sur la santé et le confort des enfants.
• Développe une culture de bientraitance.
• Assure une sécurité physique et affective tout en préservant le lien parent-enfant.
• Surveille le développement psychomoteur des enfants.
4 - Respecter les règles sanitaires, d’hygiène et de sécurité de l’établissement
• Veille à faire appliquer dans les locaux les différents règlements sanitaires et en informe les équipes ; met en œuvre les conditions d'hygiène et de sécurité.
• Dépiste les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique des enfants et alerte les services compétents.
5 - Travailler en équipe
• Participe aux réunions d’équipe et de supervision.
• Accueille les différents personnels.
• Connaît, applique et assure le protocole de continuité de direction.
• Encadre des stagiaires : impulse une dynamique d’apprentissage, communique, transmet, aide, évalue.
Profils recherchés
Profil demandé :
Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants obligatoire.
Expérience de minimum 4 ans sur ce même type de poste en crèche exigée.
Dynamisme, créativité.
Travail en lien étroit avec l’équipe de direction de la structure ainsi que l’équipe.
Force de proposition.
Sens de l’écoute, du dialogue.
Echanges et concertation avec l’équipe de direction.
Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants obligatoire.
Expérience de minimum 4 ans sur ce même type de poste en crèche exigée.
Dynamisme, créativité.
Travail en lien étroit avec l’équipe de direction de la structure ainsi que l’équipe.
Force de proposition.
Sens de l’écoute, du dialogue.
Echanges et concertation avec l’équipe de direction.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476080457
Informations complémentaires
Envoyer candidature (lettre et CV) par mail à l’adresse suivante : recrutement@le-gresivaudan.fr ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRESIVAUDAN
>390 rue henri fabre
38926 Crolles cedex
>390 rue henri fabre
38926 Crolles cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.