Référent.e Familles
Offre n° O038250617000056
Publiée le 17/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Varces-Allières-et-Risset (Isère)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA MAIRIE DE VARCES RECRUTE !
Rejoindre la Ville de Varces-Allières-et-Risset (8 450 habitants), c'est donner du sens à votre vie
professionnelle dans une collectivité engagée pour et aux côtés de ses habitants.
Avec pour objectifs
_ d’offrir un service public de proximité,
_ de proposer un service public adapté aux enjeux sociétaux et environnementaux
_ de prendre soin d’un cadre de vie agréable et riche de la diversité des partenariats
Le centre socioculturel Emile Romanet (CSC) est une structure créée en 1987 sous l’impulsion des habitants
de la commune, désireux d’avoir un équipement à vocation sociale et culturelle. Sa particularité est de s’appuyer, pour la réalisation d’actions, sur un service municipal, composé d’une équipe de 10 agents, et sur les bénévoles de l’association du CSC
Le Centre est un lieu d’animation de la vie sociale agréé par la CAF.
Le projet social est élaboré en partenariat. Une convention d’objectifs et de moyens fixe le cadre de fonctionnement entre la commune et l’association.
Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats.
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
Rémunération statutaire
Prise de poste à compter du 1er octobre 2025 jusqu’au 05 février 2026
Type et durée du contrat : CDD de remplacement période maternité
Temps de travail hebdomadaire : 35 h
Horaires de travail : Horaires liés aux ouvertures au public, et ponctuellement en soirée et week-end.
Rejoindre la Ville de Varces-Allières-et-Risset (8 450 habitants), c'est donner du sens à votre vie
professionnelle dans une collectivité engagée pour et aux côtés de ses habitants.
Avec pour objectifs
_ d’offrir un service public de proximité,
_ de proposer un service public adapté aux enjeux sociétaux et environnementaux
_ de prendre soin d’un cadre de vie agréable et riche de la diversité des partenariats
Le centre socioculturel Emile Romanet (CSC) est une structure créée en 1987 sous l’impulsion des habitants
de la commune, désireux d’avoir un équipement à vocation sociale et culturelle. Sa particularité est de s’appuyer, pour la réalisation d’actions, sur un service municipal, composé d’une équipe de 10 agents, et sur les bénévoles de l’association du CSC
Le Centre est un lieu d’animation de la vie sociale agréé par la CAF.
Le projet social est élaboré en partenariat. Une convention d’objectifs et de moyens fixe le cadre de fonctionnement entre la commune et l’association.
Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats.
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
Rémunération statutaire
Prise de poste à compter du 1er octobre 2025 jusqu’au 05 février 2026
Type et durée du contrat : CDD de remplacement période maternité
Temps de travail hebdomadaire : 35 h
Horaires de travail : Horaires liés aux ouvertures au public, et ponctuellement en soirée et week-end.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Sous l’autorité de la Directrice adjointe, le/la référente famille est en charge de mettre en œuvre le projet familles intégré au projet social.
Missions principales :
Parentalité
• Coordonner et diriger la Commission Parentalité en travaillant en lien étroit avec les partenaires du territoire (RA, RPE, ALSH, PIJ, Collège, écoles, caserne, parents d’élèves, etc.)
• Concevoir et accompagner des projets de soutien à la parentalité
• Coordonner et être accueillant sur le projet LAEP
• Proposer et adapter des activités en lien avec la demande du territoire.
• Mettre en place et animer des ateliers parents-enfants
Mettre en œuvre le dispositif CLAS
• Animer, accompagner et former l’équipe de bénévoles
• Réaliser les dossiers de subvention et les bilans
• Rencontrer et accompagner les familles
• Assurer le lien entre les établissements scolaires, le CSC et les familles
Dispositif Vacances Solidaires Collectives (VSC)
• Mettre en place des sorties avec un groupe d’habitants et permettre aux familles de se rencontrer
• Participer aux sorties et être disponible pour le soutien à la fonction parentale
Intervention Sociale d’Accompagnement Personnalisé
• Réaliser des entretiens individuels concernant des problématiques de la vie quotidienne
• Contribuer à la prévention de l’exclusion sociale
• Réorienter vers les services compétents
• Assurer le suivi des familles dans le cadre de l’instruction en famille
• Participer au groupe de veille sociale de la commune
Animation globale du CSC
• Participer à la réunion d’équipe et aux groupes de travail thématiques
• S’impliquer dans les événements du CSC
• Travailler en lien avec les autres services hébergés du CSC et les partenaires du territoire (FCSI, CCAS, etc.)
Sous l’autorité de la Directrice adjointe, le/la référente famille est en charge de mettre en œuvre le projet familles intégré au projet social.
Missions principales :
Parentalité
• Coordonner et diriger la Commission Parentalité en travaillant en lien étroit avec les partenaires du territoire (RA, RPE, ALSH, PIJ, Collège, écoles, caserne, parents d’élèves, etc.)
• Concevoir et accompagner des projets de soutien à la parentalité
• Coordonner et être accueillant sur le projet LAEP
• Proposer et adapter des activités en lien avec la demande du territoire.
• Mettre en place et animer des ateliers parents-enfants
Mettre en œuvre le dispositif CLAS
• Animer, accompagner et former l’équipe de bénévoles
• Réaliser les dossiers de subvention et les bilans
• Rencontrer et accompagner les familles
• Assurer le lien entre les établissements scolaires, le CSC et les familles
Dispositif Vacances Solidaires Collectives (VSC)
• Mettre en place des sorties avec un groupe d’habitants et permettre aux familles de se rencontrer
• Participer aux sorties et être disponible pour le soutien à la fonction parentale
Intervention Sociale d’Accompagnement Personnalisé
• Réaliser des entretiens individuels concernant des problématiques de la vie quotidienne
• Contribuer à la prévention de l’exclusion sociale
• Réorienter vers les services compétents
• Assurer le suivi des familles dans le cadre de l’instruction en famille
• Participer au groupe de veille sociale de la commune
Animation globale du CSC
• Participer à la réunion d’équipe et aux groupes de travail thématiques
• S’impliquer dans les événements du CSC
• Travailler en lien avec les autres services hébergés du CSC et les partenaires du territoire (FCSI, CCAS, etc.)
Profils recherchés
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Savoir-être :
• Avoir un sens de la confidentialité et de discrétion
• Capacité d’écoute et de communication
• Être réactif, autonome, ponctuel et disponible
• Qualités relationnelles
Savoir-faire :
• Être en capacité d’entretenir et de faire évoluer des partenariats
• Accompagner une équipe de bénévoles
• Avoir des compétences en méthodologie de projets
• Connaître les publics
• Travailler en équipe
• Assurer une gestion administrative et financière
• Connaître le monde associatif (organisation, réseau)
• Connaître les politiques publiques et sociales
• Connaître les concepts de « participation habitante » et de « Développement Social Local ».
PROFIL REQUIS
• Diplôme obligatoire : Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou Diplôme d’État d’Assistante Sociale, d’ Éducateur spécialisé ou d’ Éducateur Jeune Enfant
• Permis B souhaitable
Savoir-être :
• Avoir un sens de la confidentialité et de discrétion
• Capacité d’écoute et de communication
• Être réactif, autonome, ponctuel et disponible
• Qualités relationnelles
Savoir-faire :
• Être en capacité d’entretenir et de faire évoluer des partenariats
• Accompagner une équipe de bénévoles
• Avoir des compétences en méthodologie de projets
• Connaître les publics
• Travailler en équipe
• Assurer une gestion administrative et financière
• Connaître le monde associatif (organisation, réseau)
• Connaître les politiques publiques et sociales
• Connaître les concepts de « participation habitante » et de « Développement Social Local ».
PROFIL REQUIS
• Diplôme obligatoire : Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou Diplôme d’État d’Assistante Sociale, d’ Éducateur spécialisé ou d’ Éducateur Jeune Enfant
• Permis B souhaitable
Contact et modalités de candidature
Contact
0476729768
Informations complémentaires
Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 30 juin 2025 par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence
Profil n° RH. 2025 – n°10
Recrutement le 7 juillet matin
Pour plus d’informations sur le poste, contactez Mme THOMASSET, directrice-adjointe du service Socio-Culturel au 04 76 72 88 48 ou par mail c.thomasset@varces.fr
Profil n° RH. 2025 – n°10
Recrutement le 7 juillet matin
Pour plus d’informations sur le poste, contactez Mme THOMASSET, directrice-adjointe du service Socio-Culturel au 04 76 72 88 48 ou par mail c.thomasset@varces.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Varces Allières et Risset
>16, rue jean jaurès
38760 Varces allieres et risset
>16, rue jean jaurès
38760 Varces allieres et risset
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.