Agent de restauration
Offre n° O038250617000231
Publiée le 17/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place André Balme - BP44, Seyssinet-Pariset (Isère)
Poste à pourvoir le
27/08/2025
Date limite de candidature
18/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de Seyssinet-Pariset (12 500 habitants - Isère), en plein développement et située au pied du massif du Vercors, recrute un agent de restauration (H/F) à temps non complet (65% d’un TP), pour la rentrée 2025/2026.
Vous êtes rattaché(e) au Pôle Education, sous l’autorité de la coordinatrice Enfance et Vie Scolaire.
Vous êtes rattaché(e) au Pôle Education, sous l’autorité de la coordinatrice Enfance et Vie Scolaire.
Missions / conditions d'exercice
• Procéder à la préparation des plats (norme HACCP),
• Procéder à la mise en place des tables,
• Assurer le service des repas en tenant compte des règles d’hygiène alimentaire,
• Accompagner les convives pendant le temps de repas,
• Tenir compte des consignes relatives au projet d’accueil individualisé,
• Procéder à la remise en état de propreté des locaux du restaurant scolaire en appliquant les consignes, d’hygiène et de sécurité,
• Assurer la restauration et l’entretien des locaux d’un accueil de loisirs pendant les vacances scolaires.
• Procéder à la mise en place des tables,
• Assurer le service des repas en tenant compte des règles d’hygiène alimentaire,
• Accompagner les convives pendant le temps de repas,
• Tenir compte des consignes relatives au projet d’accueil individualisé,
• Procéder à la remise en état de propreté des locaux du restaurant scolaire en appliquant les consignes, d’hygiène et de sécurité,
• Assurer la restauration et l’entretien des locaux d’un accueil de loisirs pendant les vacances scolaires.
Profils recherchés
• Première expérience dans le nettoyage des locaux souhaitée,
• Avoir des notions sur la présentation des plats,
• Avoir des notions sur la collecte sélective des déchets,
• Connaître et appliquer les règles d’hygiène et les procédures de la réglementation HCCP
• Être disponible la moitié des vacances scolaires pour travailler en accueil de loisirs.
• Avoir des notions sur la présentation des plats,
• Avoir des notions sur la collecte sélective des déchets,
• Connaître et appliquer les règles d’hygiène et les procédures de la réglementation HCCP
• Être disponible la moitié des vacances scolaires pour travailler en accueil de loisirs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476705353
Informations complémentaires
FAIRE ACTE DE CANDIDATURE (lettre de motivation et CV) avant le 26/06
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.