Agent d'animation H/F
Offre n° O038250619001914
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Clos Faure, Saint-Ismier (Isère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent d'animation en Restauration scolaire , Périscolaire et Centre de loisirs
Planning annualisé.
BAFA et/ou CAP Petite Enfance obligatoires
Planning annualisé.
BAFA et/ou CAP Petite Enfance obligatoires
Missions / conditions d'exercice
Accueillir, surveiller et encadrer, un groupe d'enfants dédiés en garantissant le respect des consignes de sécurité et des procédures internes, en proposant des activités d'animation adaptées.
Profils recherchés
Connaissances requises :
- Règles et consignes en matière d'hygiène et de sécurité;
- Connaître les règles, protocoles et procédures internes à la Collectivité;
- Connaître les techniques d'encadrement, d'animation et de communication;
- Connaître les techniques de jeux ;
- Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives.
Aptitudes requises :
- Sens du relationnel, de l'écoute et de l'observation ;
- Notion de discrétion professionnelle et savoir adapter son discours en fonction de son interlocuteur (enfants, enseignants, parents);
- Dynamisme, créativité, esprit d'initiative, réactivité ;
- Sens des responsabilités ;
- Savoir s'adapter à des situations imprévues.
- Règles et consignes en matière d'hygiène et de sécurité;
- Connaître les règles, protocoles et procédures internes à la Collectivité;
- Connaître les techniques d'encadrement, d'animation et de communication;
- Connaître les techniques de jeux ;
- Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives.
Aptitudes requises :
- Sens du relationnel, de l'écoute et de l'observation ;
- Notion de discrétion professionnelle et savoir adapter son discours en fonction de son interlocuteur (enfants, enseignants, parents);
- Dynamisme, créativité, esprit d'initiative, réactivité ;
- Sens des responsabilités ;
- Savoir s'adapter à des situations imprévues.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476525381
Informations complémentaires
Candidature par mail
emplois@saint-ismier.fr
RIFSEEP
Prime de fin d'année
Prévoyance et Mutuelle
Adhésion comité d'œuvres sociales (COS38)
emplois@saint-ismier.fr
RIFSEEP
Prime de fin d'année
Prévoyance et Mutuelle
Adhésion comité d'œuvres sociales (COS38)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.