Agent Polyvalent Periscolaire
Offre n° O038250620001842
Publiée le 20/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
82 Chemin des Écoliers, La Chapelle-de-la-Tour (Isère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
21/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
4h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
MISSIONS
L’agent a pour mission la surveillance et l'animation des enfants pendant le temps de garderie du matin, du soir.
L’agent a la charge de l’organisation d’une animation au sein de la médiathèque pendant le temps scolaire.
Il effectue également les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et des locaux du patrimoine de la collectivité.
L’agent a pour mission la surveillance et l'animation des enfants pendant le temps de garderie du matin, du soir.
L’agent a la charge de l’organisation d’une animation au sein de la médiathèque pendant le temps scolaire.
Il effectue également les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et des locaux du patrimoine de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors des temps d’activité périscolaires / de la garderie du matin et/ou du soir
• Surveiller et organiser des jeux, des activités selon les besoins et les envies des enfants
• Proposer des activités en lien avec le projet éducatif de territoire
• Accompagner les enfants dans les classes / au dortoir
• Faire respecter le règlement intérieur/permis à points dans la cour.
Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors de la restauration scolaire
• Surveiller les enfants en garderie en attendant le passage au restaurant scolaire ou au retour
• Participer au service des plats et aider les enfants lors du repas
• Participer au débarrassage et au nettoyage des tables
• Mettre en place des activités adaptées au temps du midi
• Faire respecter le règlement intérieur/permis à points du temps de midi (incluant le temps de repas et le temps libre avant ou après) par les enfants au sein du restaurant scolaire mais aussi dans la cour.
Assurer l'entretien de l'école, du mobilier et du matériel pédagogique
• Assurer la propreté constante du mobilier et du matériel utilisé (jeux, vaisselle…)
• Garantir la propreté des sanitaires
• Pendant les périodes de congés scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi (salles de classes, sanitaires, jeux, matériels…)
• Gérer le linge d’entretien des bâtiments y compris les blouses : faire tourner les lave-linge, sèche-linge au cours de la journée, plier le linge
Assurer des activités découvertes de la médiathèque
• Préparer des thèmes de lecture
• Accueillir des groupes d’enfants de l’école dans la médiathèque
• Lire et mimer le thème auprès des enfants
ENVIRONNEMENT DU POSTE
1) Position hiérarchique du poste
L’agent est placé sous la responsabilité hiérarchique de la secrétaire de mairie.
2) Liaisons fonctionnelles du poste
En interne, l’agent travaille en étroite collaboration avec les autres membres des services scolaires et périscolaires.
En externe, l’agent est amené à développer des relations avec les enfants, le corps enseignant.
3) Contraintes du poste
Les locaux doivent être entretenus en dehors des horaires d’utilisation (le soir ou le matin ou le mercredi)
• Surveiller et organiser des jeux, des activités selon les besoins et les envies des enfants
• Proposer des activités en lien avec le projet éducatif de territoire
• Accompagner les enfants dans les classes / au dortoir
• Faire respecter le règlement intérieur/permis à points dans la cour.
Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors de la restauration scolaire
• Surveiller les enfants en garderie en attendant le passage au restaurant scolaire ou au retour
• Participer au service des plats et aider les enfants lors du repas
• Participer au débarrassage et au nettoyage des tables
• Mettre en place des activités adaptées au temps du midi
• Faire respecter le règlement intérieur/permis à points du temps de midi (incluant le temps de repas et le temps libre avant ou après) par les enfants au sein du restaurant scolaire mais aussi dans la cour.
Assurer l'entretien de l'école, du mobilier et du matériel pédagogique
• Assurer la propreté constante du mobilier et du matériel utilisé (jeux, vaisselle…)
• Garantir la propreté des sanitaires
• Pendant les périodes de congés scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi (salles de classes, sanitaires, jeux, matériels…)
• Gérer le linge d’entretien des bâtiments y compris les blouses : faire tourner les lave-linge, sèche-linge au cours de la journée, plier le linge
Assurer des activités découvertes de la médiathèque
• Préparer des thèmes de lecture
• Accueillir des groupes d’enfants de l’école dans la médiathèque
• Lire et mimer le thème auprès des enfants
ENVIRONNEMENT DU POSTE
1) Position hiérarchique du poste
L’agent est placé sous la responsabilité hiérarchique de la secrétaire de mairie.
2) Liaisons fonctionnelles du poste
En interne, l’agent travaille en étroite collaboration avec les autres membres des services scolaires et périscolaires.
En externe, l’agent est amené à développer des relations avec les enfants, le corps enseignant.
3) Contraintes du poste
Les locaux doivent être entretenus en dehors des horaires d’utilisation (le soir ou le matin ou le mercredi)
Profils recherchés
Formation et habilitation
. Norme HACCP
. Techniques manuelles d’entretien des locaux
. Formation PSC1
SAVOIR ETRE :
- Discrétion, polyvalence et adaptation
- Rigueur et sens de l'organisation
SAVOIR FAIRE :
- Appliquer les procédures,
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène
. Norme HACCP
. Techniques manuelles d’entretien des locaux
. Formation PSC1
SAVOIR ETRE :
- Discrétion, polyvalence et adaptation
- Rigueur et sens de l'organisation
SAVOIR FAIRE :
- Appliquer les procédures,
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène
Contact et modalités de candidature
Contact
0474971591
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation à Madame le maire de La Chapelle de la Tour
par mail maire@lachapelledelatour.fr ou par courrier à mairie 117 bd de la mairie 38110 La Chapelle de la Tour
par mail maire@lachapelledelatour.fr ou par courrier à mairie 117 bd de la mairie 38110 La Chapelle de la Tour
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.