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Offre n° O038250623001606
Publiée le 23/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le forum, 3 rue malakoff, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LE SERVICE D’AFFECTATION
Mission principale du service : qualité de l'image de la Métropole et du débat public
Composition du service : 22 agents dont 5 au sein de l’unité de pilotage et de coordination
Nom / fonction du supérieur hiérarchique direct : Emmanuelle CHION, directeur
FINALITES DU POSTE
Concevoir des images et des systèmes d’identité visuelle
Concevoir des médias (print et web)
Réaliser des médias (print)
Mission principale du service : qualité de l'image de la Métropole et du débat public
Composition du service : 22 agents dont 5 au sein de l’unité de pilotage et de coordination
Nom / fonction du supérieur hiérarchique direct : Emmanuelle CHION, directeur
FINALITES DU POSTE
Concevoir des images et des systèmes d’identité visuelle
Concevoir des médias (print et web)
Réaliser des médias (print)
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Conception d’identité visuelle
Création de systèmes globaux
Conception de logotype
Suivi et cohérence des productions
Activité 2 : Conception et réalisation de supports de communication
Travail de définition en amont avec les chargés de communication (réception et contrôle des éléments)
Propositions graphiques
Conception d’illustrations, d’infographies, créer des visuels photographiques et vectoriels
Choix iconographiques, recherche et retouche d’images
Mise en page
Activité 3 : Suivi technique de la réalisation/fabrication
Veiller au respect du planning
Comprendre, intégrer et pointer toutes les corrections fournies
Vérifier la qualité de la maquette corrigée et tous les éléments avant le départ en fabrication
Générer les PDF HD et gérer les envois en impression et enfin archiver le dossier
Lieu de travail : 1 place André Malraux à Grenoble
Temps et horaires de travail : règlement métropolitain
Rémunération : selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire de la collectivité
Equipements : Mac
Logiciels métier : Photoshop, Illustrator, adobe, In Design
Création de systèmes globaux
Conception de logotype
Suivi et cohérence des productions
Activité 2 : Conception et réalisation de supports de communication
Travail de définition en amont avec les chargés de communication (réception et contrôle des éléments)
Propositions graphiques
Conception d’illustrations, d’infographies, créer des visuels photographiques et vectoriels
Choix iconographiques, recherche et retouche d’images
Mise en page
Activité 3 : Suivi technique de la réalisation/fabrication
Veiller au respect du planning
Comprendre, intégrer et pointer toutes les corrections fournies
Vérifier la qualité de la maquette corrigée et tous les éléments avant le départ en fabrication
Générer les PDF HD et gérer les envois en impression et enfin archiver le dossier
Lieu de travail : 1 place André Malraux à Grenoble
Temps et horaires de travail : règlement métropolitain
Rémunération : selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire de la collectivité
Equipements : Mac
Logiciels métier : Photoshop, Illustrator, adobe, In Design
Profils recherchés
CONNAISSANCES
Culture graphique
Chaîne graphique
Logiciels professionnels : adobe, In Design, Illustrator, Photoshop – logiciels de bureautique
Règles et usages typographiques
Fonction publique territoriale
SAVOIR FAIRE
Créativité
Adaptation aux enjeux de communication
Capacité à travailler dans l’urgence et à respecter les délais, hiérarchiser les demandes
Culture graphique
Chaîne graphique
Logiciels professionnels : adobe, In Design, Illustrator, Photoshop – logiciels de bureautique
Règles et usages typographiques
Fonction publique territoriale
SAVOIR FAIRE
Créativité
Adaptation aux enjeux de communication
Capacité à travailler dans l’urgence et à respecter les délais, hiérarchiser les demandes
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.