Accompagnant éducatif petite enfance
Offre n° O038250701401555
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de communes de l’Oisans (environ 11 000 habitants à l’année et jusqu’à 100 000 l’hiver) comprend 19 communes membres et emploie 120 collaborateurs qui interviennent sur le territoire dans des domaines de compétences très variés : protection de l’environnement, aménagement du territoire, attractivité du territoire, développement économique, collecte, traitement et valorisation des déchets, services à la population…
Au sein d’un territoire montagnard, elle est notamment composée de stations touristiques internationales (L'Alpe-d’Huez, Les Deux-Alpes, Vaujany, Oz-en-Oisans, Auris-en-Oisans, Villard-Reculas.)
Notre collectivité a le projet et le développement au cœur de son ADN et nous sommes tous attachés à la qualité de nos services et à la qualité de vie sur notre territoire.
Au sein d’un territoire montagnard, elle est notamment composée de stations touristiques internationales (L'Alpe-d’Huez, Les Deux-Alpes, Vaujany, Oz-en-Oisans, Auris-en-Oisans, Villard-Reculas.)
Notre collectivité a le projet et le développement au cœur de son ADN et nous sommes tous attachés à la qualité de nos services et à la qualité de vie sur notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 BIS RUE HUMBERT, Le Bourg-d'Oisans (Isère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes de l'Oisans comprend 44 élus communautaires issus de 19 communes membres et emploie 120 collaborateurs qui interviennent sur le territoire dans des domaines de compétences très variés : social, culture, santé, aménagement du territoire, environnement, développement économique.
Située au coeur d'un territoire montagnard, elle est notamment composée de stations
touristiques internationales (Alpe-d'Huez, Les Deux-Alpes, Vaujany, Oz-en-Oisans,
Auris-en-Oisans, Villard-Reculas.)
Notre collectivité a le projet et le développement au coeur de son ADN et nous sommes
tous attachés à la qualité de nos services et à la qualité de vie sur notre territoire.
Dans ce cadre, notre service petite enfance recherche un assistant d'accueil petite
enfance H/F.
LES MISSIONS
Sous la responsabilité de la directrice du multi accueil, et en collaboration avec l'équipe
pluridisciplinaire, l'accompagnant éducatif petite enfance H/F est chargé
Accompagner les enfants dans toutes les étapes de la vie quotidienne et de participer
activement à leur éveil et à leur socialisation.
Accueillir des familles et des enfants
Accueillir des familles, élaboration d'un travail de confiance
Assurer des transmissions orales et écrites en direction de l'équipe et des familles
Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une
dynamique collective
Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement de
manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements
Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique
Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun
Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis.
Garantir la sécurité affective, physique et psychologique des enfants
Organiser et animer les activités quotidiennes des enfants lors de la vie en collectivité
(soins à l'enfant : changes, nettoyage de nez, prise de température..., repas, coucher,
lever
ACCUEIL DES PARENTS
Assurer un accueil de qualité au quotidien
Offrir un soutien aux parents : écoute, conseil, orientation
Veiller à la discrétion professionnelle
Valoriser les parents dans leur rôle sans se substituer à eux ou devancer leur demande
Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de
communication (panneaux d'affichage, photos...)
TRAVAIL EN ÉQUIPE
Participation aux réunions d'équipe
Participation à l'analyse de la pratique
Participation à la construction du projet pédagogique
Garantir et appliquer ce projet de la structure, ainsi que le règlement intérieur
Remplacement en cas de besoin de l'équipe éducative, d'entretien et de cuisine.
CONDITIONS
Recrutement sur le grade d'agent social
Rémunération selon les grilles de la fonction publique territoriale et régime indemnitaire
Située au coeur d'un territoire montagnard, elle est notamment composée de stations
touristiques internationales (Alpe-d'Huez, Les Deux-Alpes, Vaujany, Oz-en-Oisans,
Auris-en-Oisans, Villard-Reculas.)
Notre collectivité a le projet et le développement au coeur de son ADN et nous sommes
tous attachés à la qualité de nos services et à la qualité de vie sur notre territoire.
Dans ce cadre, notre service petite enfance recherche un assistant d'accueil petite
enfance H/F.
LES MISSIONS
Sous la responsabilité de la directrice du multi accueil, et en collaboration avec l'équipe
pluridisciplinaire, l'accompagnant éducatif petite enfance H/F est chargé
Accompagner les enfants dans toutes les étapes de la vie quotidienne et de participer
activement à leur éveil et à leur socialisation.
Accueillir des familles et des enfants
Accueillir des familles, élaboration d'un travail de confiance
Assurer des transmissions orales et écrites en direction de l'équipe et des familles
Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une
dynamique collective
Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement de
manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements
Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique
Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun
Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis.
Garantir la sécurité affective, physique et psychologique des enfants
Organiser et animer les activités quotidiennes des enfants lors de la vie en collectivité
(soins à l'enfant : changes, nettoyage de nez, prise de température..., repas, coucher,
lever
ACCUEIL DES PARENTS
Assurer un accueil de qualité au quotidien
Offrir un soutien aux parents : écoute, conseil, orientation
Veiller à la discrétion professionnelle
Valoriser les parents dans leur rôle sans se substituer à eux ou devancer leur demande
Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de
communication (panneaux d'affichage, photos...)
TRAVAIL EN ÉQUIPE
Participation aux réunions d'équipe
Participation à l'analyse de la pratique
Participation à la construction du projet pédagogique
Garantir et appliquer ce projet de la structure, ainsi que le règlement intérieur
Remplacement en cas de besoin de l'équipe éducative, d'entretien et de cuisine.
CONDITIONS
Recrutement sur le grade d'agent social
Rémunération selon les grilles de la fonction publique territoriale et régime indemnitaire
Missions / conditions d'exercice
Notre collectivité a le projet et le développement au coeur de son ADN et nous sommes tous attachés à la qualité de nos services et à la qualité de vie sur notre territoire.
Dans ce cadre, notre service petite enfance recherche un assistant d'accueil petite enfance H/F.
LES MISSIONS
Sous la responsabilité de la directrice du multi accueil, et en collaboration avec l'équipe
pluridisciplinaire, l'accompagnant éducatif petite enfance H/F est chargé de :
Accompagner les enfants dans toutes les étapes de la vie quotidienne et de participer
activement à leur éveil et à leur socialisation.
Accueillir des familles et des enfants
Accueillir des familles, élaboration d'un travail de confiance
Assurer des transmissions orales et écrites en direction de l'équipe et des familles
Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective
Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements
Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique
Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun
Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis.
Garantir la sécurité affective, physique et psychologique des enfants
Organiser et animer les activités quotidiennes des enfants lors de la vie en collectivité (soins à l'enfant : changes, nettoyage de nez, prise de température..., repas, coucher, lever
ACCUEIL DES PARENTS
Assurer un accueil de qualité au quotidien
Offrir un soutien aux parents : écoute, conseil, orientation
Veiller à la discrétion professionnelle
Valoriser les parents dans leur rôle sans se substituer à eux ou devancer leur demande
Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...)
TRAVAIL EN ÉQUIPE
Participation aux réunions d'équipe
Participation à l'analyse de la pratique
Participation à la construction du projet pédagogique
Garantir et appliquer ce projet de la structure, ainsi que le règlement intérieur
Remplacement en cas de besoin de l'équipe éducative, d'entretien et de cuisine.
PROFIL RECHERCHÉ
Niveau requis et qualification : IDE, éducatrice, Auxiliaire petite enfance, CAP petite enfance, BEP sanitaire et social avec expérience petite enfance, BAFA avec expérience en petite enfance
Connaissance du développement du jeune enfant, de l'alimentation, des règles d'hygiène, savoir assurer la sécurité physique et psychologique de l'enfant, connaitre les consignes gestes et postures, SST, sécurité incendie
Qualités relationnelles : Sens de l'écoute de la pédagogie, de l'accueil, des relations humaines, ponctualité, rigueur, sens du travail en équipe, respect du secret professionnel, Autonomie, sens de l'organisation et de la coordination des informations,
Permis B indispensable
CONDITIONS
Recrutement sur le grade d'agent social
Rémunération selon les grilles de la fonction publique territoriale et régime indemnitaire
Dans ce cadre, notre service petite enfance recherche un assistant d'accueil petite enfance H/F.
LES MISSIONS
Sous la responsabilité de la directrice du multi accueil, et en collaboration avec l'équipe
pluridisciplinaire, l'accompagnant éducatif petite enfance H/F est chargé de :
Accompagner les enfants dans toutes les étapes de la vie quotidienne et de participer
activement à leur éveil et à leur socialisation.
Accueillir des familles et des enfants
Accueillir des familles, élaboration d'un travail de confiance
Assurer des transmissions orales et écrites en direction de l'équipe et des familles
Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective
Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements
Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique
Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun
Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis.
Garantir la sécurité affective, physique et psychologique des enfants
Organiser et animer les activités quotidiennes des enfants lors de la vie en collectivité (soins à l'enfant : changes, nettoyage de nez, prise de température..., repas, coucher, lever
ACCUEIL DES PARENTS
Assurer un accueil de qualité au quotidien
Offrir un soutien aux parents : écoute, conseil, orientation
Veiller à la discrétion professionnelle
Valoriser les parents dans leur rôle sans se substituer à eux ou devancer leur demande
Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...)
TRAVAIL EN ÉQUIPE
Participation aux réunions d'équipe
Participation à l'analyse de la pratique
Participation à la construction du projet pédagogique
Garantir et appliquer ce projet de la structure, ainsi que le règlement intérieur
Remplacement en cas de besoin de l'équipe éducative, d'entretien et de cuisine.
PROFIL RECHERCHÉ
Niveau requis et qualification : IDE, éducatrice, Auxiliaire petite enfance, CAP petite enfance, BEP sanitaire et social avec expérience petite enfance, BAFA avec expérience en petite enfance
Connaissance du développement du jeune enfant, de l'alimentation, des règles d'hygiène, savoir assurer la sécurité physique et psychologique de l'enfant, connaitre les consignes gestes et postures, SST, sécurité incendie
Qualités relationnelles : Sens de l'écoute de la pédagogie, de l'accueil, des relations humaines, ponctualité, rigueur, sens du travail en équipe, respect du secret professionnel, Autonomie, sens de l'organisation et de la coordination des informations,
Permis B indispensable
CONDITIONS
Recrutement sur le grade d'agent social
Rémunération selon les grilles de la fonction publique territoriale et régime indemnitaire
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
Niveau requis et qualification : IDE, éducatrice, Auxiliaire petite enfance, CAP petite
enfance, BEP sanitaire et social avec expérience petite enfance, BAFA avec expérience
en petite enfance
Connaissance du développement du jeune enfant, de l'alimentation, des règles
d'hygiène, savoir assurer la sécurité physique et psychologique de l'enfant, connaitre
les consignes gestes et postures, SST, sécurité incendie
Qualités relationnelles : Sens de l'écoute de la pédagogie, de l'accueil, des relations
humaines, ponctualité, rigueur, sens du travail en équipe, respect du secret
professionnel, Autonomie, sens de l'organisation et de la coordination des informations,
Permis B indispensable
Niveau requis et qualification : IDE, éducatrice, Auxiliaire petite enfance, CAP petite
enfance, BEP sanitaire et social avec expérience petite enfance, BAFA avec expérience
en petite enfance
Connaissance du développement du jeune enfant, de l'alimentation, des règles
d'hygiène, savoir assurer la sécurité physique et psychologique de l'enfant, connaitre
les consignes gestes et postures, SST, sécurité incendie
Qualités relationnelles : Sens de l'écoute de la pédagogie, de l'accueil, des relations
humaines, ponctualité, rigueur, sens du travail en équipe, respect du secret
professionnel, Autonomie, sens de l'organisation et de la coordination des informations,
Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.