Directeur du Pôle Solidarités - CCAS (F/H)
Offre n° O038250708001891
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue de l’Hôtel de Ville, Saint-Quentin-Fallavier (Isère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
08/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville et le Centre Communal d’Action Sociale, de Saint-Quentin-Fallavier, placent la solidarité sociale au cœur de leurs actions. Ils sont engagés pour tisser des liens, prévenir l’exclusion et apporter une aide à tous ceux qui en ont besoin, quels que soient leur âge ou leur situation familiale.
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services vous dirigez le pôle Solidarités de la Ville ainsi que le CCAS. Vous participez à la définition des orientation politique en matière d’Actions Sociales. Vous encadrez et gérez l’activité d’une équipe de 8 agents. Vous continuez à développer l’accompagnement et l’animation du public sénior en lien avec les différents services de la Ville. Vous travaillez en lien avec les élus de votre délégation et en transversalité avec les services, les partenaires institutionnels et les associations.
Poste à temps complet
Participation aux réunions en soirée et manifestations organisées
Déplacements fréquents auprès des partenaires
Régime indemnitaire mensuel lié au poste/ prime de fin d’année / titres-repas 9.50€ / participation Mutuelle Santé et Prévoyance / Chèques vacances.
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services vous dirigez le pôle Solidarités de la Ville ainsi que le CCAS. Vous participez à la définition des orientation politique en matière d’Actions Sociales. Vous encadrez et gérez l’activité d’une équipe de 8 agents. Vous continuez à développer l’accompagnement et l’animation du public sénior en lien avec les différents services de la Ville. Vous travaillez en lien avec les élus de votre délégation et en transversalité avec les services, les partenaires institutionnels et les associations.
Poste à temps complet
Participation aux réunions en soirée et manifestations organisées
Déplacements fréquents auprès des partenaires
Régime indemnitaire mensuel lié au poste/ prime de fin d’année / titres-repas 9.50€ / participation Mutuelle Santé et Prévoyance / Chèques vacances.
Missions / conditions d'exercice
Direction du pôle Solidarité - CCAS
- Traduction des orientations politiques en plans d’actions et projets dans les domaines de l’autonomie, la santé, le handicap, l’emploi, l’habitat, du CCAS et du logement.
- Développement de nouvelles activités sur les évènements de la Ville tournés vers l’action sociale en transversalité avec les partenaires et les services.
- Conseil et aide à la décision auprès des Elus et de la Direction Générale sur les thématiques liées à la Direction.
- Mise en œuvre et suivi des partenariats institutionnels ou associatifs afin de répondre aux besoins de la population.
- Pilotage des projets de services et évènements avec l’ensemble des agents de la Direction.
- Conception, pilotage et évaluation des projets intra et interservices en lien avec la Direction Maison des habitants.
- Assistance aux élus de secteur dans le pilotage des groupes projets et de travail.
- Suivi de la coordination sociale en gendarmerie.
- Participation aux évènements de la Ville (repas des séniors…).
Management de l’équipe
- Organisation stratégique et optimisée de la Direction.
- Participation avec le service des ressources humaines au recrutement, à l’intégration, à la formation et à la gestion de la carrière des agents.
- Evaluation des agents de la direction.
- Contrôle et évaluation des activités et actions de la direction.
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes des services.
Gestion Administrative et Financière :
- Elaboration, gestion et suivi du budget de la Direction.
- Elaboration et rédaction des délibération, note, courriers, arrêtés, rapports.
- Reporting régulier auprès de la Direction Générale.
- Point d’information régulier avec les élus.
- Traduction des orientations politiques en plans d’actions et projets dans les domaines de l’autonomie, la santé, le handicap, l’emploi, l’habitat, du CCAS et du logement.
- Développement de nouvelles activités sur les évènements de la Ville tournés vers l’action sociale en transversalité avec les partenaires et les services.
- Conseil et aide à la décision auprès des Elus et de la Direction Générale sur les thématiques liées à la Direction.
- Mise en œuvre et suivi des partenariats institutionnels ou associatifs afin de répondre aux besoins de la population.
- Pilotage des projets de services et évènements avec l’ensemble des agents de la Direction.
- Conception, pilotage et évaluation des projets intra et interservices en lien avec la Direction Maison des habitants.
- Assistance aux élus de secteur dans le pilotage des groupes projets et de travail.
- Suivi de la coordination sociale en gendarmerie.
- Participation aux évènements de la Ville (repas des séniors…).
Management de l’équipe
- Organisation stratégique et optimisée de la Direction.
- Participation avec le service des ressources humaines au recrutement, à l’intégration, à la formation et à la gestion de la carrière des agents.
- Evaluation des agents de la direction.
- Contrôle et évaluation des activités et actions de la direction.
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes des services.
Gestion Administrative et Financière :
- Elaboration, gestion et suivi du budget de la Direction.
- Elaboration et rédaction des délibération, note, courriers, arrêtés, rapports.
- Reporting régulier auprès de la Direction Générale.
- Point d’information régulier avec les élus.
Profils recherchés
- Connaissance et expérience dans le fonctionnement des collectivités territoriales et particulièrement dans l’action sociale.
- Capacité à manager, fédérer et animer une équipe pluridisciplinaire.
- Qualités relationnelles et rédactionnelles indispensables.
- Réactivité et dynamisme.
- Expérience en pilotage et gestion de projet, d’animation partenariale et de travail en réseau.
- Force de proposition, capacité d’adaptation et diplomatie.
- Savoir rendre compte.
- Capacité à réguler et apaiser les conflits.
- Sens du travail en équipe.
- Capacité à manager, fédérer et animer une équipe pluridisciplinaire.
- Qualités relationnelles et rédactionnelles indispensables.
- Réactivité et dynamisme.
- Expérience en pilotage et gestion de projet, d’animation partenariale et de travail en réseau.
- Force de proposition, capacité d’adaptation et diplomatie.
- Savoir rendre compte.
- Capacité à réguler et apaiser les conflits.
- Sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474948800
Informations complémentaires
Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de St-QUENTIN-FALLAVIER
Courrier : 1 Rue de l’Hôtel de Ville 38070 Saint Quentin Fallavier ou site internet de la ville : www.st-quentin-fallavier.fr
Candidature avant le 8 août 2025
Courrier : 1 Rue de l’Hôtel de Ville 38070 Saint Quentin Fallavier ou site internet de la ville : www.st-quentin-fallavier.fr
Candidature avant le 8 août 2025
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.