Bibliothécaire et médiateur
Offre n° O038250709000104
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
24/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La bibliothèque municipale de Grenoble (BMG) est composée de 12 bibliothèques: la bibliothèque d'étude et du patrimoine (BEP), deux grandes bibliothèques (Centre-Ville et Kateb Yacine) et 9 bibliothèques de quartier. Ce réseau de lecture publique est complété par une bibliothèque numérique, un musée dédié à Stendhal. Depuis 2019, la BMG met en œuvre les lignes directrices du plan lecture 2018-2025 ayant pour objectif principal d'élargir les publics en s’appuyant notamment sur un réseau de proximité au plus prés des habitants. L’un des projets majeurs des orientations du plan lecture, porte sur la création d’une nouvelle bibliothèque de lecture publique, conçue comme un équipement d’équilibre amenant à la recomposition du réseau et du maillage territorial des bibliothèques. Ce projet prévoit le déménagement des bibliothèques Centre-ville et Mafalda (Jardin de ville) vers la nouvelle grande bibliothèque de Grenoble à l’horizon 2030.
Au sein d’une équipe composée de 24 agent-es et rattaché-e à la responsable des bibliothèques Centre ville et Mafalda (Jardin de Ville), la-le bibliothècaire et encadrant-e est en charge des plannings et de l’organisation du service public et participe à la mise en œuvre du projet de la bibliothèque Centre ville, équipement bénéficiant d’un emplacement central et fort d’une richesse de son offre (65 000 documents : DVD, livres, CD, presse) et d’une fréquentation dense.
Au sein d’une équipe composée de 24 agent-es et rattaché-e à la responsable des bibliothèques Centre ville et Mafalda (Jardin de Ville), la-le bibliothècaire et encadrant-e est en charge des plannings et de l’organisation du service public et participe à la mise en œuvre du projet de la bibliothèque Centre ville, équipement bénéficiant d’un emplacement central et fort d’une richesse de son offre (65 000 documents : DVD, livres, CD, presse) et d’une fréquentation dense.
Missions / conditions d'exercice
Assurer un encadrement intermédiaire de proximité et de fonctions transverses :
• Encadrer une équipe d’au moins 6 agent-s ainsi que des agent-es non titulaires en remplacement ou complément de temps partiel (ce nombre d’agent-es est susceptible d’évoluer en fonction de l’évolution de l’organigramme) ;
• Etre en appui de la responsable (participer avec les autres encadrant-es à la responsabilité globale de l’équipement) et la suppléer en son absence ;
• Faire circuler les informations au sein de l’équipe et animer des réunions d’équipe ;
• Rendre compte de l’activité de l’équipe ;
• Participer à l’accueil des nouveaux/elles agent-es de l’équipe ;
• Gérer les emplois du temps des agent-es (temps de présence, congés, suivi d’Octime) ;
• Coordonner les activités de l’équipe en fonction des objectifs du service ; assurer le suivi des agent-es et des évolutions des postes ;
• Conduire les entretiens individuels des agent-es ;
• Assurer une présence lors des actions culturelles programmées ;
• Intervenir en gestion en cas de litige ou de situation difficile avec le public ;
• Participer à des réunions et à des groupes de travail thématiques au sein du réseau de la BmG ;
• Représenter la bibliothèque auprès de partenaires.
Fonction transversale :
• Concevoir les plannings de service public de l’équipe en ouverture, en lien et en alternance avec la responsable (outil : Planno) ;
• Mettre à jour le référentiel de service public dès que nécessaire ;
• Identifier les besoins des usager-es et s’assurer de la qualité des services qui leur sont rendus.
Accueillir les publics pendant les heures d’ouverture de la bibliothèque
• Accueillir l'ensemble des publics pendant les ouvertures tout public de la bibliothèque dans une démarche active : écouter et dialoguer avec les usager-es, informer, accompagner et conseiller
• Accompagner à l’usage de l’enregistrement des prêts et retours sur les automates si nécessaire
• Effectuer les nouvelles inscriptions et renouvellements d’inscriptions des usager-es
• Ranger et reclasser les documents, veiller à leur agencement et valorisation
• Promouvoir la bibliothèque, ses ressources, ses activités et actions culturelles auprès de tous les publics
Assurer la gestion et la valorisation des collections
• Gérer les fonds documentaires : veille, acquisition, suivi de collection, élimination, gestion budgétaire, traitement documentaire et désherbage
• Assurer plus particulièrement la responsabilité de la gestion des collections d’un ou deux secteurs, à préciser au moment de la prise de poste (budget annuel d’acquisition 3 200€ env.)
• Assurer la mise en valeur des collections dans la bibliothèque, le rangement et le reclassement en dehors des heures d’ouverture
Participer à la programmation des actions culturelles et partenariat et accueil de groupes
• participer à l’accueille des groupes diversifiés (classes, apprentissage du français, crèches, hôpitaux de jour, personnes âgées, …)
• Participer à la programmation, à la médiation et au déroulement des actions culturelles de la bibliothèque
• Encadrer une équipe d’au moins 6 agent-s ainsi que des agent-es non titulaires en remplacement ou complément de temps partiel (ce nombre d’agent-es est susceptible d’évoluer en fonction de l’évolution de l’organigramme) ;
• Etre en appui de la responsable (participer avec les autres encadrant-es à la responsabilité globale de l’équipement) et la suppléer en son absence ;
• Faire circuler les informations au sein de l’équipe et animer des réunions d’équipe ;
• Rendre compte de l’activité de l’équipe ;
• Participer à l’accueil des nouveaux/elles agent-es de l’équipe ;
• Gérer les emplois du temps des agent-es (temps de présence, congés, suivi d’Octime) ;
• Coordonner les activités de l’équipe en fonction des objectifs du service ; assurer le suivi des agent-es et des évolutions des postes ;
• Conduire les entretiens individuels des agent-es ;
• Assurer une présence lors des actions culturelles programmées ;
• Intervenir en gestion en cas de litige ou de situation difficile avec le public ;
• Participer à des réunions et à des groupes de travail thématiques au sein du réseau de la BmG ;
• Représenter la bibliothèque auprès de partenaires.
Fonction transversale :
• Concevoir les plannings de service public de l’équipe en ouverture, en lien et en alternance avec la responsable (outil : Planno) ;
• Mettre à jour le référentiel de service public dès que nécessaire ;
• Identifier les besoins des usager-es et s’assurer de la qualité des services qui leur sont rendus.
Accueillir les publics pendant les heures d’ouverture de la bibliothèque
• Accueillir l'ensemble des publics pendant les ouvertures tout public de la bibliothèque dans une démarche active : écouter et dialoguer avec les usager-es, informer, accompagner et conseiller
• Accompagner à l’usage de l’enregistrement des prêts et retours sur les automates si nécessaire
• Effectuer les nouvelles inscriptions et renouvellements d’inscriptions des usager-es
• Ranger et reclasser les documents, veiller à leur agencement et valorisation
• Promouvoir la bibliothèque, ses ressources, ses activités et actions culturelles auprès de tous les publics
Assurer la gestion et la valorisation des collections
• Gérer les fonds documentaires : veille, acquisition, suivi de collection, élimination, gestion budgétaire, traitement documentaire et désherbage
• Assurer plus particulièrement la responsabilité de la gestion des collections d’un ou deux secteurs, à préciser au moment de la prise de poste (budget annuel d’acquisition 3 200€ env.)
• Assurer la mise en valeur des collections dans la bibliothèque, le rangement et le reclassement en dehors des heures d’ouverture
Participer à la programmation des actions culturelles et partenariat et accueil de groupes
• participer à l’accueille des groupes diversifiés (classes, apprentissage du français, crèches, hôpitaux de jour, personnes âgées, …)
• Participer à la programmation, à la médiation et au déroulement des actions culturelles de la bibliothèque
Profils recherchés
Savoir faire :
• savoir accueillir des publics très diversifiés, à comprendre et analyser les besoins et les attentes des publics
• Capacité à expliquer les règles de fonctionnement du prêt, de l’équipement et du réseau
• savoir travailler en partenariat et en mode projet
• savoir construire et coordonner des actions en équipe, fédérer, porter et expliquer les décisions
• savoir se positionner en garant des règles d’usage de la bibliothèque ;
• savoir donner du sens aux actions de la bibliothèque
Savoir être :
• avoir le sens de l’accueil et du service public, attaché-e à la qualité de l’accueil ;
• aimer organiser le travail d’une équipe ;
• avoir des aptitudes et le goût pour l’encadrement, idéalement une expérience de gestion d’équipe ;
• être à l’écoute et se rendre disponible ;
• faire preuve de diplomatie, de souplesse, d’adaptabilité mais aussi de rigueur,
Connaissances/technicités attendues :
• Maîtrise des outils informatiques et multimédia
• Maîtrise des techniques de recherche documentaire, du système de gestion documentaire, du processus d’acquisition de documents et des techniques de médiation culturelle.
• Connaissance de l’environnement des bibliothèques, des collectivités territoriales et des structures socio-éducatives
• Intérêt pour les dimensions participatives de l’action publique
• Aptitudes physiques (pour manipuler des documents et du matériel)
• savoir accueillir des publics très diversifiés, à comprendre et analyser les besoins et les attentes des publics
• Capacité à expliquer les règles de fonctionnement du prêt, de l’équipement et du réseau
• savoir travailler en partenariat et en mode projet
• savoir construire et coordonner des actions en équipe, fédérer, porter et expliquer les décisions
• savoir se positionner en garant des règles d’usage de la bibliothèque ;
• savoir donner du sens aux actions de la bibliothèque
Savoir être :
• avoir le sens de l’accueil et du service public, attaché-e à la qualité de l’accueil ;
• aimer organiser le travail d’une équipe ;
• avoir des aptitudes et le goût pour l’encadrement, idéalement une expérience de gestion d’équipe ;
• être à l’écoute et se rendre disponible ;
• faire preuve de diplomatie, de souplesse, d’adaptabilité mais aussi de rigueur,
Connaissances/technicités attendues :
• Maîtrise des outils informatiques et multimédia
• Maîtrise des techniques de recherche documentaire, du système de gestion documentaire, du processus d’acquisition de documents et des techniques de médiation culturelle.
• Connaissance de l’environnement des bibliothèques, des collectivités territoriales et des structures socio-éducatives
• Intérêt pour les dimensions participatives de l’action publique
• Aptitudes physiques (pour manipuler des documents et du matériel)
Contact et modalités de candidature
Contact
0476763636
Informations complémentaires
Site de la Ville de Grenoble
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.