Bibliothécaire et médiateur
Offre n° O038250709000340
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de Stalingrad, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
24/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La bibliothèque municipale de Grenoble (BmG) est composée de 12 bibliothèques. En 2019, la Ville de Grenoble a délibéré sur un Plan lecture 2018-2025 ayant pour objectif principal de faciliter l’accès aux bibliothèques et de développer les publics, en s’appuyant notamment sur un réseau de proximité au plus près des habitant-es. Entièrement rénovée en 2018, la bibliothèque les Munitionnettes est un équipement qui doit répondre à la double attente des habitant-es et des usager-es d’être un lieu de lecture publique et un lieu de vie dont les usages et les projets sont construits avec eux. Placé-e sous la responsabilité directe de la responsable de la bibliothèque, le/la bibliothécaire-médiateur/trice intègre une équipe de 8 agent-es.
Missions / conditions d'exercice
Fonction majeure : Accueillir les publics
Accueillir les publics pendant les heures d’ouverture de la bibliothèque
• Accueillir l'ensemble des publics pendant les ouvertures tout public de la bibliothèque, dans une démarche active « d’aller vers » et soucieuse d’associer les usager-es : être disponible et mobile, écouter et dialoguer avec les usager-es, informer, accompagner et conseiller,
• Accompagner à l’usage de l’enregistrement des prêts et retours sur les automates si nécessaire,
• Effectuer les nouvelles inscriptions et renouvellements d’inscriptions des usager-es
• Ranger et reclasser les documents, veiller à leur agencement et valorisation
• Promouvoir la bibliothèque, ses ressources, ses activités et actions culturelles auprès de tous les publics
Accueillir les groupes
• Accueillir des groupes diversifiés (classes, apprentissage du français, crèches, hôpitaux de jour, personnes âgées, …) dans une démarche soucieuse d’associer les usager-es
Assurer la gestion et la valorisation des collections
• Gérer la collection des documentaires (adultes et jeunesse) : veille, acquisition, suivi budgétaire, traitement documentaire et désherbage des documentaires adulte et jeunesse.
• Assurer la valorisation et la médiation des collections et participer à l’éditorialisation des contenus dans le domaine.
• Participer au fonctionnement du C2A : choix des livres pour la bibliothèque en concertation, participer au moins deux fois dans l’année à la gestion pratique du C2A ; mettre en valeur la collection physiquement et en proposant des actions de médiation.
Participer à la programmation des actions culturelles et partenariat
• Concevoir, suivre, porter et évaluer des projets d’animation en direction de tous les publics
• Identifier et analyser les besoins et les projets des partenaires locaux pour créer des synergies tout en veillant à la complémentarité
• Mettre en place des conditions techniques et logistiques d’accueil : manutention, port de charges (chaises, tapis, caisses…)
• Être référent du partenariat des actions hors les murs (aller vers, animations d’été, ...)
Participer à la vie de l’équipement et à la vie du réseau
• Participer à la gestion quotidienne de l’équipement : participation aux tâches collectives (boite mail de la bibliothèque, accueil téléphonique, mise en place de la communication, traitement des réservations, …)
• participer à différents groupes de travail ou commissions thématiques selon son affectation, à des travaux et projets spécifiques dans le cadre de la coopération et du partage des analyses, des connaissances et des pratiques documentaires mis en place à l’échelle du réseau,
• Assurer le relais avec l’équipe et mettre en place les actions liées
• Accueillir et encadrer des stagiaires
Accueillir les publics pendant les heures d’ouverture de la bibliothèque
• Accueillir l'ensemble des publics pendant les ouvertures tout public de la bibliothèque, dans une démarche active « d’aller vers » et soucieuse d’associer les usager-es : être disponible et mobile, écouter et dialoguer avec les usager-es, informer, accompagner et conseiller,
• Accompagner à l’usage de l’enregistrement des prêts et retours sur les automates si nécessaire,
• Effectuer les nouvelles inscriptions et renouvellements d’inscriptions des usager-es
• Ranger et reclasser les documents, veiller à leur agencement et valorisation
• Promouvoir la bibliothèque, ses ressources, ses activités et actions culturelles auprès de tous les publics
Accueillir les groupes
• Accueillir des groupes diversifiés (classes, apprentissage du français, crèches, hôpitaux de jour, personnes âgées, …) dans une démarche soucieuse d’associer les usager-es
Assurer la gestion et la valorisation des collections
• Gérer la collection des documentaires (adultes et jeunesse) : veille, acquisition, suivi budgétaire, traitement documentaire et désherbage des documentaires adulte et jeunesse.
• Assurer la valorisation et la médiation des collections et participer à l’éditorialisation des contenus dans le domaine.
• Participer au fonctionnement du C2A : choix des livres pour la bibliothèque en concertation, participer au moins deux fois dans l’année à la gestion pratique du C2A ; mettre en valeur la collection physiquement et en proposant des actions de médiation.
Participer à la programmation des actions culturelles et partenariat
• Concevoir, suivre, porter et évaluer des projets d’animation en direction de tous les publics
• Identifier et analyser les besoins et les projets des partenaires locaux pour créer des synergies tout en veillant à la complémentarité
• Mettre en place des conditions techniques et logistiques d’accueil : manutention, port de charges (chaises, tapis, caisses…)
• Être référent du partenariat des actions hors les murs (aller vers, animations d’été, ...)
Participer à la vie de l’équipement et à la vie du réseau
• Participer à la gestion quotidienne de l’équipement : participation aux tâches collectives (boite mail de la bibliothèque, accueil téléphonique, mise en place de la communication, traitement des réservations, …)
• participer à différents groupes de travail ou commissions thématiques selon son affectation, à des travaux et projets spécifiques dans le cadre de la coopération et du partage des analyses, des connaissances et des pratiques documentaires mis en place à l’échelle du réseau,
• Assurer le relais avec l’équipe et mettre en place les actions liées
• Accueillir et encadrer des stagiaires
Profils recherchés
Savoir faire :
• Aptitude à accueillir des publics très diversifiés, à comprendre les besoins et les attentes des publics
• Capacité à expliquer les règles de fonctionnement du prêt, de l’équipement et du réseau
• Aptitudes physiques (pour manipuler des documents et du matériel)
Savoir être :
• capacité d’écoute, disponibilité, sens du service et des relations humaines
• Aptitudes et intérêt pour le travail en équipe, en réseau et avec des partenaires
• Capacité à s’adapter aisément au changement, à se questionner et faire évoluer les pratiques professionnelles
• Enthousiasme à l’idée de participer à la vie d’une bibliothèque en mouvement, qui expérimente
Connaissances/technicités attendues :
• Maîtrise des outils informatiques et multimédia
• Connaissance de l’environnement des bibliothèques, des collectivités territoriales et des structures socio-éducatives
• Intérêt pour les dimensions participatives de l’action publique
• Aptitude à accueillir des publics très diversifiés, à comprendre les besoins et les attentes des publics
• Capacité à expliquer les règles de fonctionnement du prêt, de l’équipement et du réseau
• Aptitudes physiques (pour manipuler des documents et du matériel)
Savoir être :
• capacité d’écoute, disponibilité, sens du service et des relations humaines
• Aptitudes et intérêt pour le travail en équipe, en réseau et avec des partenaires
• Capacité à s’adapter aisément au changement, à se questionner et faire évoluer les pratiques professionnelles
• Enthousiasme à l’idée de participer à la vie d’une bibliothèque en mouvement, qui expérimente
Connaissances/technicités attendues :
• Maîtrise des outils informatiques et multimédia
• Connaissance de l’environnement des bibliothèques, des collectivités territoriales et des structures socio-éducatives
• Intérêt pour les dimensions participatives de l’action publique
Contact et modalités de candidature
Contact
0476763636
Informations complémentaires
Site de la ville de Grenoble
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.