Directeur des espaces publics - proximité - cadre de vie (F/H)
Offre n° O038250709000867
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Vienne (Isère)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
07/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte de forte évolution, de transformation et d’embellissement de l’espace public viennois, la Direction des services techniques de la Mairie de Vienne a fait le choix de se réorganiser et de créer une nouvelle direction des espaces publics – proximité – cadre de vie pour répondre efficacement et de manière transversale aux enjeux et aux objectifs fixés.
Cette direction peut compter sur 75 à 80 professionnels pluridisciplinaires (dont des encadrants intermédiaires) répartis en 4 services : stationnement – occupation du domaine public, éclairage public et signalisation tricolore, voirie – logistique, et espaces verts – propreté urbaine.
Le défi est important sur de nombreux volets, notamment : l’évolution et l’amélioration de la qualité des espaces publics afin de répondre aux attentes des usagers toujours plus nombreux à Vienne, l’accompagnement au changement (en tenant compte des spécificités, des contraintes de chaque service), le pilotage, le suivi et le contrôle de l’activité, l’animation et le pilotage des équipes, la méthodologie de projets, l’apport de nouveaux outils efficients de suivi.
Sous la responsabilité du directeur des services techniques, vous contribuez à la conception, assurez la mise en place et l’évaluation des politiques territoriales en matière d’espaces publics, et coordonnez les interventions des services de l’éclairage public, de la voirie, des espaces verts, du stationnement et de l’occupation du domaine public.
Cette direction peut compter sur 75 à 80 professionnels pluridisciplinaires (dont des encadrants intermédiaires) répartis en 4 services : stationnement – occupation du domaine public, éclairage public et signalisation tricolore, voirie – logistique, et espaces verts – propreté urbaine.
Le défi est important sur de nombreux volets, notamment : l’évolution et l’amélioration de la qualité des espaces publics afin de répondre aux attentes des usagers toujours plus nombreux à Vienne, l’accompagnement au changement (en tenant compte des spécificités, des contraintes de chaque service), le pilotage, le suivi et le contrôle de l’activité, l’animation et le pilotage des équipes, la méthodologie de projets, l’apport de nouveaux outils efficients de suivi.
Sous la responsabilité du directeur des services techniques, vous contribuez à la conception, assurez la mise en place et l’évaluation des politiques territoriales en matière d’espaces publics, et coordonnez les interventions des services de l’éclairage public, de la voirie, des espaces verts, du stationnement et de l’occupation du domaine public.
Missions / conditions d'exercice
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’espaces publics, traduire ces orientations en plan d’actions et projets,
• Coordonner les interventions des services espaces verts, voirie, éclairage, stationnement et occupation du domaine public en orientant et en priorisant les actions et interventions en fonction des demandes des élus, des services, des autres administrations, des habitants…
• Veiller à la qualité de la conception, de l’entretien et de la propreté des espaces publics, et aux critères qualitatifs qui ont permis à la ville d’obtenir des prix ou labels
• Superviser le lancement des consultations en matière de travaux sur les espaces publics, dans les délais et dans le cadre budgétaire définis
• Coordonner en tant que direction ressource, l’appui au bon déroulement des manifestations sur le domaine public
• Piloter l’élaboration et le suivi du budget du secteur, en investissement et en fonctionnement,
• Garantir la légalité des procédures engagées par les services des espaces publics (marchés publics, police du maire, code du travail, occupation du domaine public…)
• Préparer et animer les réunions sur la gestion de la proximité et les projets
• Assurer un traitement efficace des demandes et réclamations des riverains et usagers
• Piloter la viabilité hivernale
• Animer, coordonner et évaluer l’activité des services, manager l’ensemble du secteur espaces publics
• Organiser les liens avec les autres administrations compétentes sur l’espace public : DIRCE, CD38, concessionnaires de réseaux, Vienne Condrieu Agglomération…
SPECIFICITES DU POSTE :
• Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le terrain
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public (réunions en soirée ou tôt le matin)
• Mise en œuvre des règles de sécurité au travail pour l’ensemble du secteur
• Responsabilité des ressources (financières et humaines) du secteur
• Poste intégré au dispositif d’astreinte de la ville
• Participation à terme au comité de direction
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Lieu de travail : Hôtel de ville
• Temps de travail / horaires : temps complet – 39h00 hebdomadaires
• Horaires : à répartir sur 5 jours
• Rémunération : statutaire – IFSE – CIA
• Autres :
o RTT
o Compte Epargne Temps
o Titres restaurant
o Participation aux abonnements transport en commun
o Adhésion gratuite au Comité des Œuvres Sociales
o Participation à la mutuelle prévoyance / santé sous conditions
• Coordonner les interventions des services espaces verts, voirie, éclairage, stationnement et occupation du domaine public en orientant et en priorisant les actions et interventions en fonction des demandes des élus, des services, des autres administrations, des habitants…
• Veiller à la qualité de la conception, de l’entretien et de la propreté des espaces publics, et aux critères qualitatifs qui ont permis à la ville d’obtenir des prix ou labels
• Superviser le lancement des consultations en matière de travaux sur les espaces publics, dans les délais et dans le cadre budgétaire définis
• Coordonner en tant que direction ressource, l’appui au bon déroulement des manifestations sur le domaine public
• Piloter l’élaboration et le suivi du budget du secteur, en investissement et en fonctionnement,
• Garantir la légalité des procédures engagées par les services des espaces publics (marchés publics, police du maire, code du travail, occupation du domaine public…)
• Préparer et animer les réunions sur la gestion de la proximité et les projets
• Assurer un traitement efficace des demandes et réclamations des riverains et usagers
• Piloter la viabilité hivernale
• Animer, coordonner et évaluer l’activité des services, manager l’ensemble du secteur espaces publics
• Organiser les liens avec les autres administrations compétentes sur l’espace public : DIRCE, CD38, concessionnaires de réseaux, Vienne Condrieu Agglomération…
SPECIFICITES DU POSTE :
• Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le terrain
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public (réunions en soirée ou tôt le matin)
• Mise en œuvre des règles de sécurité au travail pour l’ensemble du secteur
• Responsabilité des ressources (financières et humaines) du secteur
• Poste intégré au dispositif d’astreinte de la ville
• Participation à terme au comité de direction
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Lieu de travail : Hôtel de ville
• Temps de travail / horaires : temps complet – 39h00 hebdomadaires
• Horaires : à répartir sur 5 jours
• Rémunération : statutaire – IFSE – CIA
• Autres :
o RTT
o Compte Epargne Temps
o Titres restaurant
o Participation aux abonnements transport en commun
o Adhésion gratuite au Comité des Œuvres Sociales
o Participation à la mutuelle prévoyance / santé sous conditions
Profils recherchés
• Statut : titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l’Art. L332-8 du code général de la fonction publique)
• Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires :
. Formation : Bac + 5, diplôme d’ingénieur
. Bonne connaissance du CCP et de la loi MOP
. Permis B obligatoire
• Expérience professionnelle :
. Expérience professionnelle sur un poste similaire vivement appréciée
. Solide expérience en matière de management
COMPETENCES ET APTITUDES NECESSAIRES POUR LE POSTE :
• Grande autonomie dans l’organisation du travail
• Rigueur et diplomatie
• Aptitudes à communiquer
• Bonnes qualités rédactionnelles
• Goût pour le management d’équipes dans un contexte d’évolution du monde professionnel
• Force de proposition dans l’ensemble du secteur des espaces publics et méthodologie de projet
• Sens du relationnel et du travail en équipe
• Réactivité, capacité d’organisation et de travail en transversalité
• Capacité à animer, encadrer et fédérer une équipe
• Connaissance des enjeux et des évolutions du cadre réglementaire de l’environnement et des espaces publics
• Capacité à conseiller et à guider sur les choix techniques à opérer en matière de création et de gestion des espaces publics
• Connaissance des instances, circuits, et processus de décision au sein d’une collectivité territoriale
• Maîtrise de la gestion de projets, de la programmation et de la conduite d’opérations
• Capacité à réagir en situation d’urgence, à travailler sous contrainte de temps et de ressources
• Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires :
. Formation : Bac + 5, diplôme d’ingénieur
. Bonne connaissance du CCP et de la loi MOP
. Permis B obligatoire
• Expérience professionnelle :
. Expérience professionnelle sur un poste similaire vivement appréciée
. Solide expérience en matière de management
COMPETENCES ET APTITUDES NECESSAIRES POUR LE POSTE :
• Grande autonomie dans l’organisation du travail
• Rigueur et diplomatie
• Aptitudes à communiquer
• Bonnes qualités rédactionnelles
• Goût pour le management d’équipes dans un contexte d’évolution du monde professionnel
• Force de proposition dans l’ensemble du secteur des espaces publics et méthodologie de projet
• Sens du relationnel et du travail en équipe
• Réactivité, capacité d’organisation et de travail en transversalité
• Capacité à animer, encadrer et fédérer une équipe
• Connaissance des enjeux et des évolutions du cadre réglementaire de l’environnement et des espaces publics
• Capacité à conseiller et à guider sur les choix techniques à opérer en matière de création et de gestion des espaces publics
• Connaissance des instances, circuits, et processus de décision au sein d’une collectivité territoriale
• Maîtrise de la gestion de projets, de la programmation et de la conduite d’opérations
• Capacité à réagir en situation d’urgence, à travailler sous contrainte de temps et de ressources
Contact et modalités de candidature
Contact
0474783094
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures sur la boîte mail dédiée: recrutement@mairie-vienne.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VIENNE
>Hôtel de ville
38200 Vienne
>Hôtel de ville
38200 Vienne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.