Enseignant chargé de l'enseignement du saxophone, de la formation musicale et orchestre (h/f)
Offre n° O038250710000952
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maison de l'intercommunalité - 7 rue du colombier - cs20063, Vinay (Isère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
5h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
515€ brut mensuel
Descriptif de l'emploi
A mi-chemin entre Grenoble et Valence, bordé par les contreforts du Vercors et des Chambaran, Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté est un territoire offrant un cadre de vie privilégié avec une belle diversité de paysages, situé sur des axes routiers (autoroute A49) et ferroviaires (sillon alpin Valence-Genève) le connectant rapidement à la région Auvergne-Rhône -Alpes. Le siège de la Communauté de communes basé à Saint-Marcellin se situe à 25 minutes de la gare de Valence TGV Méditerranée et à 35 minutes de celle de Grenoble.
Forte de ses 45 000 habitants, la Communauté de Communes développe son attractivité par une approche de coopération pertinente avec les 47 communes qui la composent pour garantir des services de qualité.
Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté c'est aussi : un réseau d'entreprises industrielles, commerciales et de services dynamiques, des produits agricoles et gastronomiques emblématiques (la Noix de Grenoble, le Saint-Marcellin, les ravioles du Royans ...), un patrimoine naturel riche à découvrir ou encore des sites remarquables avec un village classé parmi les plus beaux villages de France...
Le territoire dispose de nombreuses équipements garantissant une très bonne qualité de vie: crèches, écoles, collèges, lycées, centres de loisirs, médiathèques, écoles de musique, ludothèques, salle de spectacle, cinéma, centre aquatique, domaine skiable, gymnases, hôpital, maisons de santé pluridisciplinaires, ...
La Communauté de communes exerce de nombreuses compétences au service de ses habitants et des entreprises du territoire :
- Le développement économique, agricole et touristique
- Les services essentiels d'intérêt collectif : service eau et assainissement, collecte traitement et valorisation des déchets ménagers
- L'aménagement du territoire, l'habitat
- La famille, l'enfance et la jeunesse
- La culture, le sport
- Les solidarités
Depuis sa création en 2017, la Communauté de communes a accru son domaine d'intervention et a adapté ses effectifs en conséquence. Désormais, elle emploie 300 agents permanents travaillant sur une vingtaine de sites sur le territoire et avec une grande diversité de fonctions (60 fonctions différentes environ recensées).
Au cœur de cette Communauté de communes et dans cet environnement professionnel varié, l'école de musique intercommunale recherche professeur de saxophone, de la formation musicale et orchestre
Forte de ses 45 000 habitants, la Communauté de Communes développe son attractivité par une approche de coopération pertinente avec les 47 communes qui la composent pour garantir des services de qualité.
Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté c'est aussi : un réseau d'entreprises industrielles, commerciales et de services dynamiques, des produits agricoles et gastronomiques emblématiques (la Noix de Grenoble, le Saint-Marcellin, les ravioles du Royans ...), un patrimoine naturel riche à découvrir ou encore des sites remarquables avec un village classé parmi les plus beaux villages de France...
Le territoire dispose de nombreuses équipements garantissant une très bonne qualité de vie: crèches, écoles, collèges, lycées, centres de loisirs, médiathèques, écoles de musique, ludothèques, salle de spectacle, cinéma, centre aquatique, domaine skiable, gymnases, hôpital, maisons de santé pluridisciplinaires, ...
La Communauté de communes exerce de nombreuses compétences au service de ses habitants et des entreprises du territoire :
- Le développement économique, agricole et touristique
- Les services essentiels d'intérêt collectif : service eau et assainissement, collecte traitement et valorisation des déchets ménagers
- L'aménagement du territoire, l'habitat
- La famille, l'enfance et la jeunesse
- La culture, le sport
- Les solidarités
Depuis sa création en 2017, la Communauté de communes a accru son domaine d'intervention et a adapté ses effectifs en conséquence. Désormais, elle emploie 300 agents permanents travaillant sur une vingtaine de sites sur le territoire et avec une grande diversité de fonctions (60 fonctions différentes environ recensées).
Au cœur de cette Communauté de communes et dans cet environnement professionnel varié, l'école de musique intercommunale recherche professeur de saxophone, de la formation musicale et orchestre
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice de l'école de musique et dans le cadre du projet d'établissement en cours d’élaboration, les missions s'articulent sur le site de Vinay :
- Enseignement du saxophone aux élèves de 1er et 2nd cycle
- Encadrement du module de formation musicale 2nd cycle
- Encadrement de l’orchestre de 2nd cycle
- Orientation et suivi des élèves dans leurs projets
- Participation aux évènements musicaux, aux réunions et à la vie pédagogique de l'établissement
- Contribuer par votre action au maintien du dynamisme de la classe de saxophone
- Enseignement du saxophone aux élèves de 1er et 2nd cycle
- Encadrement du module de formation musicale 2nd cycle
- Encadrement de l’orchestre de 2nd cycle
- Orientation et suivi des élèves dans leurs projets
- Participation aux évènements musicaux, aux réunions et à la vie pédagogique de l'établissement
- Contribuer par votre action au maintien du dynamisme de la classe de saxophone
Profils recherchés
- titulaire du DE ou du DEM, ou sur liste d'aptitude, ou en démarche diplômante
- capacité à travailler en équipe, à fédérer (au sein de l'école et dans un cadre partenarial)
- intérêt pour le milieu scolaire, les pratiques amateurs
- disponibilité et implication
- permis et véhicule indispensable
- adaptabilité au milieu rural
- capacité à travailler en équipe, à fédérer (au sein de l'école et dans un cadre partenarial)
- intérêt pour le milieu scolaire, les pratiques amateurs
- disponibilité et implication
- permis et véhicule indispensable
- adaptabilité au milieu rural
Contact et modalités de candidature
Contact
0476384548
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs en format PDF) sont à adresser
- Par courriel à : recrutement@smvic.fr
ou
- Par courrier à : Monsieur le Président - Maison de l'intercommunalité - 7 rue du Colombier - 38160 Saint Marcellin Cedex
- Par courriel à : recrutement@smvic.fr
ou
- Par courrier à : Monsieur le Président - Maison de l'intercommunalité - 7 rue du Colombier - 38160 Saint Marcellin Cedex
Adresse de l'employeur
ST MARCELLIN VERCORS ISERE COMMUNAUTE
>Maison de l'intercommunalité - 7 rue du colombier - cs20063
38162 Saint Marcellin cedex
>Maison de l'intercommunalité - 7 rue du colombier - cs20063
38162 Saint Marcellin cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.