Chef de service local de solidarité Grenoble-Ouest (F/H)
Offre n° O038250715000954
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
171 Cours de la Libération et du Général de Gaulle, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Chef de service locale de solidarité de Grenoble-Ouest (F/H)
Direction du social du territoire de l'Agglomération grenobloise
Direction du social du territoire de l'Agglomération grenobloise
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur du social du territoire de l'agglomération Grenobloise, le chef du service local de solidarité de Grenoble Ouest est chargé de la mise en œuvre des missions dans les domaines de l'action sociale, de l'aide sociale à l'enfance et de la PMI dans le respect des objectifs suivants :
- affirmer la place du Conseil départemental en tant que chef de file de l'action sociale,
- ancrer notre action sur un partenariat fort avec les autres institutions médico-sociales,
- donner aux bénéficiaires de notre action un rôle d'acteur de leur développement social (accompagnement individuel et actions collectives avec les habitants),
- assurer la protection des personnes fragiles,
- offrir aux familles une prise en charge médico-sociale globale,
- améliorer la sécurité des personnels au sein de nos sites
Vous assurez le management de l'équipe pluridisciplinaire de 34 agents : assistantes sociales, cadres, CESF, gestionnaires de dispositif, médecins PMI, psychologues, sage-femme, travailleurs sociaux ASE, infirmières puéricultrices PMI, secrétaires médico-sociales.
Plus particulièrement, vous pilotez les actions et suivis menés par les professionnels de l'aide sociale à l'enfance. Vous pilotez la CTIP avec l'appui des autres cadres.
Activités :
- Piloter des projets
Encadrer et manager des équipes assurer l'encadrement et le management des équipes en charge de la mise en œuvre des missions sur le terrain. Soutenir l'élaboration et la mise en œuvre de projets d'actions collectives et du développement social
- Prendre les décisions en matière de protection de l'enfance
Piloter la mise en œuvre des politiques départementales sur son territoire. Travailler en réseau avec des partenaires locaux
- Manager les ressources (humaines, administratives et budgétaires)
Gestion du personnel
Gestion des enveloppes financières attribuées au service
- Mettre en œuvre les politiques départementales
Coordonner et veiller à l'harmonisation des pratiques et des modes de fonctionnement
- Représenter le territoire dans les différentes instances sur le périmètre d'intervention de son service
- affirmer la place du Conseil départemental en tant que chef de file de l'action sociale,
- ancrer notre action sur un partenariat fort avec les autres institutions médico-sociales,
- donner aux bénéficiaires de notre action un rôle d'acteur de leur développement social (accompagnement individuel et actions collectives avec les habitants),
- assurer la protection des personnes fragiles,
- offrir aux familles une prise en charge médico-sociale globale,
- améliorer la sécurité des personnels au sein de nos sites
Vous assurez le management de l'équipe pluridisciplinaire de 34 agents : assistantes sociales, cadres, CESF, gestionnaires de dispositif, médecins PMI, psychologues, sage-femme, travailleurs sociaux ASE, infirmières puéricultrices PMI, secrétaires médico-sociales.
Plus particulièrement, vous pilotez les actions et suivis menés par les professionnels de l'aide sociale à l'enfance. Vous pilotez la CTIP avec l'appui des autres cadres.
Activités :
- Piloter des projets
Encadrer et manager des équipes assurer l'encadrement et le management des équipes en charge de la mise en œuvre des missions sur le terrain. Soutenir l'élaboration et la mise en œuvre de projets d'actions collectives et du développement social
- Prendre les décisions en matière de protection de l'enfance
Piloter la mise en œuvre des politiques départementales sur son territoire. Travailler en réseau avec des partenaires locaux
- Manager les ressources (humaines, administratives et budgétaires)
Gestion du personnel
Gestion des enveloppes financières attribuées au service
- Mettre en œuvre les politiques départementales
Coordonner et veiller à l'harmonisation des pratiques et des modes de fonctionnement
- Représenter le territoire dans les différentes instances sur le périmètre d'intervention de son service
Profils recherchés
- Capacité à donner du sens aux orientations politiques et à porter et/ou prendre des décisions
- Capacité à mobiliser, valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs
- Aptitude à accompagner le changement
- Aptitude à piloter des projets
- Aptitude au management
- Capacité à animer
- Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Aptitude à travailler en partenariat
- Capacité à réguler
- Capacité à travailler en transversalité
- Qualité relationnelle
- Capacité de négociation
Prérequis :
Permis de conduire B souhaité
Spécificités du poste :
- Astreintes
- Grande disponibilité requise
- Assurer la continuité de service
- Responsable de site
- Fonction d'encadrement sur plusieurs thématiques
- Éthique professionnelle
- Capacité à mobiliser, valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs
- Aptitude à accompagner le changement
- Aptitude à piloter des projets
- Aptitude au management
- Capacité à animer
- Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Aptitude à travailler en partenariat
- Capacité à réguler
- Capacité à travailler en transversalité
- Qualité relationnelle
- Capacité de négociation
Prérequis :
Permis de conduire B souhaité
Spécificités du poste :
- Astreintes
- Grande disponibilité requise
- Assurer la continuité de service
- Responsable de site
- Fonction d'encadrement sur plusieurs thématiques
- Éthique professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0476003838
Informations complémentaires
Déposez votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère wwww.isere.fr : rubrique « offres d’emplois », ou par clic sur lien de candidature ci-dessus ensuite :
- Sélectionnez votre poste sur la référence : i3216-25HC45622A
- Téléchargez un curriculum vitae et une lettre de motivation (format word ou pdf)
- Complétez le formulaire
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée.
Les entretiens de recrutement se dérouleront le vendredi 12 septembre; sous réserve de modification.
- Sélectionnez votre poste sur la référence : i3216-25HC45622A
- Téléchargez un curriculum vitae et une lettre de motivation (format word ou pdf)
- Complétez le formulaire
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée.
Les entretiens de recrutement se dérouleront le vendredi 12 septembre; sous réserve de modification.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.