Assistant-e administratif-ve pour le traitement des logements sociaux du bloc collectivités territoriales
Offre n° O038250715001139
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le forum, 3 rue malakoff, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
06/10/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Depuis 2015, la Métropole est cheffe de la politique d’attribution des logements sociaux sur son territoire. Elle adopte les documents-cadre définissant le schéma d’accueil du demandeur de logement social (Plan Partenarial de Gestion de la Demande et d’Information aux Demandeurs - PPGDID) et les objectifs d’attribution visant à l’équilibre territorial de l’occupation du parc social (Convention Intercommunale d’Attribution - CIA).
2 Par ailleurs, en sa qualité de réservataire d’un contingent de logements sociaux, elle effectue un travail de positionnement de candidatures de logement social sur une partie des logements sociaux qui se libèrent sur son territoire. Les collectivités territoriales (Métropole, 49 communes, Département _ dits « Bloc Collectivités territoriales ») mettent en commun l’ensemble de leurs contingents de logements sociaux respectifs (environ 1000 logements par an) et les travaillent de façon partagée.
Dans ce cadre, vous aurez en charge :
Le suivi administratif des logements orientés vers le bloc Collectivités territoriales, en soutien au poste de coordonnateur de la gestion des logements sociaux.
2 Par ailleurs, en sa qualité de réservataire d’un contingent de logements sociaux, elle effectue un travail de positionnement de candidatures de logement social sur une partie des logements sociaux qui se libèrent sur son territoire. Les collectivités territoriales (Métropole, 49 communes, Département _ dits « Bloc Collectivités territoriales ») mettent en commun l’ensemble de leurs contingents de logements sociaux respectifs (environ 1000 logements par an) et les travaillent de façon partagée.
Dans ce cadre, vous aurez en charge :
Le suivi administratif des logements orientés vers le bloc Collectivités territoriales, en soutien au poste de coordonnateur de la gestion des logements sociaux.
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Suivi et gestion des logements libérés signalés par les bailleurs sociaux
Réceptionner et enregistrer les avis de libération de logements dans le logiciel Imhoweb et dans les outils de suivi (tableurs Excel)
Émettre et suivre les courriers d’information et de relance à destination des communes concernées
Activité 2 : Suivi des candidatures positionnées sur les logements
Analyser et envoyer des candidatures aux bailleurs sociaux
Réceptionner et enregistrer des procès-verbaux des commissions d’attribution des logements et d’examen de l’occupation des logements (CALEOL)
Activité 3 : Participation aux travaux transversaux du service
Contribuer ponctuellement aux réflexions, réunions ou projets portés en interne par le service ou en lien avec les activités du bloc Collectivités Territoriales (CT).
Réceptionner et enregistrer les avis de libération de logements dans le logiciel Imhoweb et dans les outils de suivi (tableurs Excel)
Émettre et suivre les courriers d’information et de relance à destination des communes concernées
Activité 2 : Suivi des candidatures positionnées sur les logements
Analyser et envoyer des candidatures aux bailleurs sociaux
Réceptionner et enregistrer des procès-verbaux des commissions d’attribution des logements et d’examen de l’occupation des logements (CALEOL)
Activité 3 : Participation aux travaux transversaux du service
Contribuer ponctuellement aux réflexions, réunions ou projets portés en interne par le service ou en lien avec les activités du bloc Collectivités Territoriales (CT).
Profils recherchés
Statut : cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : bac/ secrétariat et gestion administrative
Expérience souhaitée : dans le domaine du logement social de préférence
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : bac/ secrétariat et gestion administrative
Expérience souhaitée : dans le domaine du logement social de préférence
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.