Bibliothécaire et médiateur
Offre n° O038250716000798
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 Boulevard Maréchal Lyautey, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
18/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Lieu culturel et sportif, la bibliothèque Chantal Mauduit est un équipement de proximité qui répond à la priorité d’accueillir en nombre tous les publics, en particulier des publics jeunes, adolescent-es et jeunes adultes et de renforcer la présence du service public dans ce quartier prioritaire de la politique de la Ville.
Suite à l’incendie criminel survenu le 19 février 2025, la bibliothèque doit se réinventer dans sa forme selon trois grandes étapes : une bibliothèque hors les murs avec un bibliobus, des relais lecture et des actions sur l’espace public en lien avec les partenaires ; un projet d’installation d’une bibliothèque temporaire dans le secteur ; la reconstruction de la bibliothèque Chantal Mauduit.
Suite à l’incendie criminel survenu le 19 février 2025, la bibliothèque doit se réinventer dans sa forme selon trois grandes étapes : une bibliothèque hors les murs avec un bibliobus, des relais lecture et des actions sur l’espace public en lien avec les partenaires ; un projet d’installation d’une bibliothèque temporaire dans le secteur ; la reconstruction de la bibliothèque Chantal Mauduit.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir des publics individuels et des groupes en hors les murs
• Accueillir l'ensemble des publics dans une démarche active « d’aller vers » : être disponible et mobile, écouter et dialoguer avec les usager-es, informer, accompagner et conseiller
• Effectuer les inscriptions et les réservations, accompagner les usagers pour enregistrer les prêts et les retours de documents
Participer à la programmation et au déroulement des actions culturelles et de médiation de la bibliothèque hors les murs
Sous la responsabilité de son encadrante et en lien avec l’équipe et le réseau de la Bibliothèque municipale (service Action culturelle notamment), en lien avec la Direction des sports et la Direction développement social et territoriale,
• Concevoir, suivre, porter et évaluer des projets d’animation en direction de tous les publics avec un accent porté sur la jeunesse, autour du bibliobus, chez les partenaires et sur l’espace public.
• Identifier et analyser les besoins et les projets des partenaires locaux pour créer des synergies tout en veillant à la complémentarité
• Mettre en place des conditions techniques et logistiques d’accueil : manutention, port de charges (chaises, tapis, parasols, caisses…)
Gerer et valoriser des collections
• Constituer et mettre en place un fonds documentaire pour le bibliobus, les relais lecture puis pour la bibliothèque temporaire, en lien avec la politique documentaire mise en œuvre dans le réseau de la BmG, avec le Plan lecture, et en coordination avec les commissions thématiques, le/la bibliothécaire est chargé-e de participer à la constitution, à l’enrichissement et à la valorisation des collections de la bibliothèque.
• Assurer le traitement documentaire (catalogage, indexation, cotation et classement, exemplarisation) et gérer et exécuter le budget d’acquisition alloué
• Assurer la veille documentaire, les sélections, le développement et l’élimination des collections, ainsi que l’évaluation de l’activité et de l’usage de la collection
• Effectuer de la médiation et de la valorisation des collections auprès du public : sélections, constitutions de lots pour les partenaires, présentations thématiques ou de nouveautés, éditorialisation de contenus, sur place ou en ligne
Participer à la vie de l’équipement et du réseau
• Gérer la circulation des documents : réassorts, lots de livres, mise à disposition…
• Gérer des réservations, des retards
• Assurer l’accueil téléphonique et le suivi de la messagerie de la bibliothèque
• Assurer une veille active et partagée sur les espaces d’accueil, de convivialité et de travail publics et internes
• Accueillir et encadrer des stagiaires
• Accueillir l'ensemble des publics dans une démarche active « d’aller vers » : être disponible et mobile, écouter et dialoguer avec les usager-es, informer, accompagner et conseiller
• Effectuer les inscriptions et les réservations, accompagner les usagers pour enregistrer les prêts et les retours de documents
Participer à la programmation et au déroulement des actions culturelles et de médiation de la bibliothèque hors les murs
Sous la responsabilité de son encadrante et en lien avec l’équipe et le réseau de la Bibliothèque municipale (service Action culturelle notamment), en lien avec la Direction des sports et la Direction développement social et territoriale,
• Concevoir, suivre, porter et évaluer des projets d’animation en direction de tous les publics avec un accent porté sur la jeunesse, autour du bibliobus, chez les partenaires et sur l’espace public.
• Identifier et analyser les besoins et les projets des partenaires locaux pour créer des synergies tout en veillant à la complémentarité
• Mettre en place des conditions techniques et logistiques d’accueil : manutention, port de charges (chaises, tapis, parasols, caisses…)
Gerer et valoriser des collections
• Constituer et mettre en place un fonds documentaire pour le bibliobus, les relais lecture puis pour la bibliothèque temporaire, en lien avec la politique documentaire mise en œuvre dans le réseau de la BmG, avec le Plan lecture, et en coordination avec les commissions thématiques, le/la bibliothécaire est chargé-e de participer à la constitution, à l’enrichissement et à la valorisation des collections de la bibliothèque.
• Assurer le traitement documentaire (catalogage, indexation, cotation et classement, exemplarisation) et gérer et exécuter le budget d’acquisition alloué
• Assurer la veille documentaire, les sélections, le développement et l’élimination des collections, ainsi que l’évaluation de l’activité et de l’usage de la collection
• Effectuer de la médiation et de la valorisation des collections auprès du public : sélections, constitutions de lots pour les partenaires, présentations thématiques ou de nouveautés, éditorialisation de contenus, sur place ou en ligne
Participer à la vie de l’équipement et du réseau
• Gérer la circulation des documents : réassorts, lots de livres, mise à disposition…
• Gérer des réservations, des retards
• Assurer l’accueil téléphonique et le suivi de la messagerie de la bibliothèque
• Assurer une veille active et partagée sur les espaces d’accueil, de convivialité et de travail publics et internes
• Accueillir et encadrer des stagiaires
Profils recherchés
Savoir faire :
• Travailler en mode projet (conception et mise en œuvre, organisation et maîtrise des délais).
• Maîtriser différentes techniques d’animation : clubs lecture, lecture à voix haute, ateliers d’écriture, jeux, jeux vidéos, éducation aux médias et à l’information, podcasts...
• Gérer une collection et/ou un domaine documentaire en lecture publique
• Adapter les aménagements à différents espaces et configurations (bibliobus, bibliothèque de rue, relais lecture, bibliothèque temporaire)
• Maîtriser les outils informatiques et multimédia, ainsi que les outils de gestion documentaire
Savoir être :
• Avoir une forte capacité à aller vers, être à l’écoute et se rendre disponible, comprendre et reformuler les besoins et les attentes, adapter les réponses aux différentes situations et publics
• Détenir de fortes aptitudes pour le travail en équipe, avec des partenaires et avec les usager-es tout en étant capable d’autonomie
• s’adapter au changement : questionner et faire évoluer les pratiques professionnelles en fonction d’un contexte mouvant
• Etre force de proposition pour construire et coordonner des actions d’animation autour du livre, de l’image, de l’écrit, des jeux et jeux vidéos.
Connaissances/technicités attendues :
• Connaître l'environnement des bibliothèques, des collectivités territoriales et des structures socio-éducatives, ainsi que le tissu culturel et sportif
• Avoir de l’intérêt pour la dimension sport et culture du projet
• Travailler en mode projet (conception et mise en œuvre, organisation et maîtrise des délais).
• Maîtriser différentes techniques d’animation : clubs lecture, lecture à voix haute, ateliers d’écriture, jeux, jeux vidéos, éducation aux médias et à l’information, podcasts...
• Gérer une collection et/ou un domaine documentaire en lecture publique
• Adapter les aménagements à différents espaces et configurations (bibliobus, bibliothèque de rue, relais lecture, bibliothèque temporaire)
• Maîtriser les outils informatiques et multimédia, ainsi que les outils de gestion documentaire
Savoir être :
• Avoir une forte capacité à aller vers, être à l’écoute et se rendre disponible, comprendre et reformuler les besoins et les attentes, adapter les réponses aux différentes situations et publics
• Détenir de fortes aptitudes pour le travail en équipe, avec des partenaires et avec les usager-es tout en étant capable d’autonomie
• s’adapter au changement : questionner et faire évoluer les pratiques professionnelles en fonction d’un contexte mouvant
• Etre force de proposition pour construire et coordonner des actions d’animation autour du livre, de l’image, de l’écrit, des jeux et jeux vidéos.
Connaissances/technicités attendues :
• Connaître l'environnement des bibliothèques, des collectivités territoriales et des structures socio-éducatives, ainsi que le tissu culturel et sportif
• Avoir de l’intérêt pour la dimension sport et culture du projet
Contact et modalités de candidature
Contact
0476763636
Informations complémentaires
Site de la Ville de Grenoble
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.