Cadre d'appui (F/H)
Offre n° O038250716001193
Publiée le 28/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
23/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du directeur du TAG Social et l'autorité fonctionnelle des chefs de service des SLS (Services Locaux de Solidarité) auprès duquel il intervient, le cadre d'appui est chargé de soutenir les chefs de services dans le conseil technique, les prises de décision et le pilotage de projets transversaux dans l'ensemble des politiques du médico-social.
Pour cela il devra contribuer à :
- affirmer la place du Département comme chef de file de l'action sociale,
- ancrer l'action des services du TAG social dans un partenariat fort avec les autres institutions médico-sociales,
- donner aux bénéficiaires de l'action du Département un rôle d'acteur de leur développement social (accompagnement individuel et actions collectives avec les habitants),
- s'assurer que les personnes et familles bénéficient d'une prise en charge médico-sociale globale,
- être attentif à la sécurité des personnels au sein des SLS dans le respect des personnes mais aussi des valeurs de solidarité, d'équité et d'éthique.
La mission du cadre d'appui évolue selon les besoins d'appui à l'encadrement des SLS et en contribuant à la continuité et donc la stabilité du pilotage des services.
Pour cela il devra contribuer à :
- affirmer la place du Département comme chef de file de l'action sociale,
- ancrer l'action des services du TAG social dans un partenariat fort avec les autres institutions médico-sociales,
- donner aux bénéficiaires de l'action du Département un rôle d'acteur de leur développement social (accompagnement individuel et actions collectives avec les habitants),
- s'assurer que les personnes et familles bénéficient d'une prise en charge médico-sociale globale,
- être attentif à la sécurité des personnels au sein des SLS dans le respect des personnes mais aussi des valeurs de solidarité, d'équité et d'éthique.
La mission du cadre d'appui évolue selon les besoins d'appui à l'encadrement des SLS et en contribuant à la continuité et donc la stabilité du pilotage des services.
Missions / conditions d'exercice
- Piloter la mise en œuvre des politiques départementales sur son territoire en lien avec les cadres des SLS d'affectation
- Assurer l'accompagnement technique des agents
- Coordonner et veiller à l'harmonisation des pratiques et des modes de fonctionnement
- Etre garant de la mise en oeuvre des offres de service
en protection de l'enfance, en protection maternelle et infantile et en action sociale
- Prendre les décisions en matière de protection de l'enfance
- Développer et animer des partenariats
- Piloter des projets
- Assurer l'accompagnement technique des agents
- Coordonner et veiller à l'harmonisation des pratiques et des modes de fonctionnement
- Etre garant de la mise en oeuvre des offres de service
en protection de l'enfance, en protection maternelle et infantile et en action sociale
- Prendre les décisions en matière de protection de l'enfance
- Développer et animer des partenariats
- Piloter des projets
Profils recherchés
- Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
- Aptitude au management
- Capacité à animer
- Aptitude à travailler en partenariat
- Capacité à travailler en transversalité
- Capacité de coordination
- Capacité à expliquer et à convaincre
- Aptitude à accompagner et piloter le changement
- Aptitude à piloter des projets
- Connaissance des méthodes et outils de conduite de projet
- Sens de l'organisation
- Esprit d'analyse
- Esprit de décision
- Sens des responsabilités
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents
Disponibilité
Assurer l'intérim du chef de service
Assurer la continuité de service
- Aptitude au management
- Capacité à animer
- Aptitude à travailler en partenariat
- Capacité à travailler en transversalité
- Capacité de coordination
- Capacité à expliquer et à convaincre
- Aptitude à accompagner et piloter le changement
- Aptitude à piloter des projets
- Connaissance des méthodes et outils de conduite de projet
- Sens de l'organisation
- Esprit d'analyse
- Esprit de décision
- Sens des responsabilités
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents
Disponibilité
Assurer l'intérim du chef de service
Assurer la continuité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
04 76 00 35 09
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr, ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i3438-25SC45974B
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
- Sélectionner votre poste sur la référence : i3438-25SC45974B
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.