agent technique polyvalent voirie espaces verts propreté urbaine
Offre n° O038250717001789
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
33 Rue Gilbert Tivollier, Coublevie (Isère)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Coublevie (Isère) recrute un agent technique polyvalent voirie-espaces verts-propreté urbaine.
La commune de Coublevie est une commune du Pays Voironnais de 7km² et avec une population de 5600 habitants. Elle est située sur un amphithéâtre adossé au Grand Ratz. Deux tiers de la commune sont inclus dans le Parc Naturel Régional de Chartreuse. Elle est située à 25km de Grenoble.
Les enjeux pour les services techniques ces prochaines années vont être d’accompagner le développement de la commune, avec pour principaux projets : la prise en charge de nouveaux espaces verts, la création d’axes de mobilités douces, les grands projets d’aménagement cœur de village et route de Grenoble. La volonté de l’équipe municipale étant d’associer les citoyens aux projets d’aménagement d’espaces publics, l’équipe des services techniques aura un rôle important pour accompagner et soutenir ces actions citoyennes.
Dans cette perspective, le renfort d’un agent pour seconder le responsable d’équipe Espaces verts/voirie/propreté urbaine est recherché afin d’assurer la continuité des missions.
Le suivi des projets relevant du responsable d’équipe, l’agent serait amené à coordonner des missions de l’équipe sur le terrain.
IDENTIFICATION DU POSTE
Grade : Adjoint technique principal/adjoint technique, catégorie C
Temps de travail 36h30
Supérieur direct : responsable d’équipe Espaces verts/voirie/Propreté Urbaine
La commune de Coublevie est une commune du Pays Voironnais de 7km² et avec une population de 5600 habitants. Elle est située sur un amphithéâtre adossé au Grand Ratz. Deux tiers de la commune sont inclus dans le Parc Naturel Régional de Chartreuse. Elle est située à 25km de Grenoble.
Les enjeux pour les services techniques ces prochaines années vont être d’accompagner le développement de la commune, avec pour principaux projets : la prise en charge de nouveaux espaces verts, la création d’axes de mobilités douces, les grands projets d’aménagement cœur de village et route de Grenoble. La volonté de l’équipe municipale étant d’associer les citoyens aux projets d’aménagement d’espaces publics, l’équipe des services techniques aura un rôle important pour accompagner et soutenir ces actions citoyennes.
Dans cette perspective, le renfort d’un agent pour seconder le responsable d’équipe Espaces verts/voirie/propreté urbaine est recherché afin d’assurer la continuité des missions.
Le suivi des projets relevant du responsable d’équipe, l’agent serait amené à coordonner des missions de l’équipe sur le terrain.
IDENTIFICATION DU POSTE
Grade : Adjoint technique principal/adjoint technique, catégorie C
Temps de travail 36h30
Supérieur direct : responsable d’équipe Espaces verts/voirie/Propreté Urbaine
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS VOIRIES ET RESEAUX :
• Entretien des fossés, des drains, des grilles des cours d’eau
• Mise en place d’enrobés à froid
• Gestion de la signalétique routière
• Petite maçonnerie : bordures, murets, pose de potelets et de barrières…
• Suivi et gestion des poteaux incendie
• Déneigement aux abords des bâtiments communaux et entre les établissements scolaires
MISSIONS PROPRETE URBAINE :
• Balayage, ramassage de déchets sur voirie, trottoirs, bas-côtés et voie verte,
• Portage de déchets en déchetterie
• Tournée pour gestion des poubelles publiques
• Ramassage des feuilles (saisons automnale et hivernale)
MISSIONS ESPACES VERTS :
• Entretien des massifs et espaces verts communaux
• Fauchage, tonte d’espaces communaux (serve, bassin de rétention, délaissés, parcs et bas-côtés, cimetière…)
• Entretien et taille de haies
• Nettoyage des parcs
• Fleurissement, création de massifs,
• Aide à l’élagage (personnel à pied) et taille d’arbres,
• Entretien du terrain synthétique de la Dalmassière
MISSION ENTRETIEN PETIT PATRIMOINE
• Entretien croix et calvaires, monuments aux morts
• Nettoyage des bassins et lavoirs (conjointement avec le service Bâtiments)
• Entretien cimetière et colombarium
MISSION SOUTIEN LOGISTIQUE EVENEMENTIEL :
Mission partagée entre l’équipe bâtiment et l’équipe Voirie Espaces verts Propreté urbaine
• Installation du matériel et mise en place de la disposition des salles pour les manifestations municipales, scrutins, fêtes et cérémonies
• Livraison et manutention de matériel pour les associations
• Gestion de la sono professionnelle auprès des utilisateurs
MISSIONS GESTION MOBILIER :
• Gestion des locaux, matériels, petit entretien des machines
CONDITIONS D’EXERCICE
Horaires : 7h30-12h et 13h10-16h (1607h), disponibilité lors d’opérations et évènements exceptionnels, horaires d’été
Astreintes le week-end
Durée hebdomadaire 36h30 avec 9 jours de RTT
Lieu : bureau au Centre technique Municipal et l’ensemble des espaces publiques communaux
Moyens : véhicule, téléphone, EPI, outillage, machines de tonte et de coupe, bétonnière, camion benne…
• Entretien des fossés, des drains, des grilles des cours d’eau
• Mise en place d’enrobés à froid
• Gestion de la signalétique routière
• Petite maçonnerie : bordures, murets, pose de potelets et de barrières…
• Suivi et gestion des poteaux incendie
• Déneigement aux abords des bâtiments communaux et entre les établissements scolaires
MISSIONS PROPRETE URBAINE :
• Balayage, ramassage de déchets sur voirie, trottoirs, bas-côtés et voie verte,
• Portage de déchets en déchetterie
• Tournée pour gestion des poubelles publiques
• Ramassage des feuilles (saisons automnale et hivernale)
MISSIONS ESPACES VERTS :
• Entretien des massifs et espaces verts communaux
• Fauchage, tonte d’espaces communaux (serve, bassin de rétention, délaissés, parcs et bas-côtés, cimetière…)
• Entretien et taille de haies
• Nettoyage des parcs
• Fleurissement, création de massifs,
• Aide à l’élagage (personnel à pied) et taille d’arbres,
• Entretien du terrain synthétique de la Dalmassière
MISSION ENTRETIEN PETIT PATRIMOINE
• Entretien croix et calvaires, monuments aux morts
• Nettoyage des bassins et lavoirs (conjointement avec le service Bâtiments)
• Entretien cimetière et colombarium
MISSION SOUTIEN LOGISTIQUE EVENEMENTIEL :
Mission partagée entre l’équipe bâtiment et l’équipe Voirie Espaces verts Propreté urbaine
• Installation du matériel et mise en place de la disposition des salles pour les manifestations municipales, scrutins, fêtes et cérémonies
• Livraison et manutention de matériel pour les associations
• Gestion de la sono professionnelle auprès des utilisateurs
MISSIONS GESTION MOBILIER :
• Gestion des locaux, matériels, petit entretien des machines
CONDITIONS D’EXERCICE
Horaires : 7h30-12h et 13h10-16h (1607h), disponibilité lors d’opérations et évènements exceptionnels, horaires d’été
Astreintes le week-end
Durée hebdomadaire 36h30 avec 9 jours de RTT
Lieu : bureau au Centre technique Municipal et l’ensemble des espaces publiques communaux
Moyens : véhicule, téléphone, EPI, outillage, machines de tonte et de coupe, bétonnière, camion benne…
Profils recherchés
QUALIFICATIONS :
Niveau CAP ou BEP ou diplôme équivalent ou expérience professionnelle sur un poste similaire sur plusieurs années
Permis B obligatoire
CACES et habilitation électrique en cours de validité
Utilisation d’un outil informatique de gestion des tâches
SAVOIR ETRE :
- Savoir rendre compte de son activité
- Sens du travail en équipe
- Esprit d’initiative et autonomie, capacité d’adaptation
- Qualités relationnelles (collègues – élus – administrés…)
- Rigueur dans l’exécution des consignes
- Savoir être force de proposition et d’alerte
- Sens du service public
REMUNERATION :
Grille statutaire et régime indemnitaire RIFSEEP – indemnité d’astreinte week-end
COS 38 – APPV – Participation à la prévoyance garantie maintien de salaire
Poste à pourvoir au 15 septembre 2025
Niveau CAP ou BEP ou diplôme équivalent ou expérience professionnelle sur un poste similaire sur plusieurs années
Permis B obligatoire
CACES et habilitation électrique en cours de validité
Utilisation d’un outil informatique de gestion des tâches
SAVOIR ETRE :
- Savoir rendre compte de son activité
- Sens du travail en équipe
- Esprit d’initiative et autonomie, capacité d’adaptation
- Qualités relationnelles (collègues – élus – administrés…)
- Rigueur dans l’exécution des consignes
- Savoir être force de proposition et d’alerte
- Sens du service public
REMUNERATION :
Grille statutaire et régime indemnitaire RIFSEEP – indemnité d’astreinte week-end
COS 38 – APPV – Participation à la prévoyance garantie maintien de salaire
Poste à pourvoir au 15 septembre 2025
Contact et modalités de candidature
Contact
0476051539
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation au plus tard le 31/08/2025 à Madame Le Maire 11 chemin d’Orgeoise BP 2 38500 COUBLEVIE ou par mail à Chantal BEAUMANN, responsable service ressources, compta@coublevie.fr. Les candidatures en tant que contractuel peuvent être envoyées, le jury les étudiera.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE COUBLEVIE
>Le Château
38500 COUBLEVIE
>Le Château
38500 COUBLEVIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.