Aide-soignant(e)
Offre n° O038250721001531
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
34, Avenue Benoit Frachon, Saint-Martin-d'Hères (Isère)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
21/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions de la direction
Au sein du Centre Communal d'Action Sociale, le secteur Action Sociale Gérontologique intervient en direction des personnes âgées en perte d'autonomie ou dépendantes à domicile, à travers une pluralités de services et d'accompagnements ayant pour objectifs de favoriser le maintien d'une vie sociale et le soutien à domicile. Sous la responsabilité d’un chef de service, et d’une infirmière coordinatrice, il (elle) intervient au sein du Service de Soins Infirmier A Domicile (SSIAD) de 60 places à destination :
• De personnes de plus de 60 ans malades et/ou dépendantes
• De personnes de moins de 60 ans handicapées ou atteintes de maladies chroniques invalidantes
Missions du service
Dans le respect de son champ de compétences, l’aide soignant(e) contribue à la prise en charge des personnes suivies par le SSIAD et participe, en collaboration avec les infirmier(e)s du SSIAD, à des soins visant à répondre aux besoins d’entretien et de continuité de la vie des bénéficiaires.
Il (ou elle) veillera toujours, dans le soin, à préserver, maintenir ou restaurer l’autonomie des personnes soignées.
Il (ou elle) collabore à la mise en place du projet de soins et de vie de la personne soignée.
Il (ou elle) participe à l’encadrement et à la formation des élèves Aide-soignants en stage dans la structure, et des aides à domicile pour les gestes touchant à l’hygiène et la sécurité des interventions.
Il (ou elle) est force de proposition pour l’amélioration de la qualité des soins.
Au sein du Centre Communal d'Action Sociale, le secteur Action Sociale Gérontologique intervient en direction des personnes âgées en perte d'autonomie ou dépendantes à domicile, à travers une pluralités de services et d'accompagnements ayant pour objectifs de favoriser le maintien d'une vie sociale et le soutien à domicile. Sous la responsabilité d’un chef de service, et d’une infirmière coordinatrice, il (elle) intervient au sein du Service de Soins Infirmier A Domicile (SSIAD) de 60 places à destination :
• De personnes de plus de 60 ans malades et/ou dépendantes
• De personnes de moins de 60 ans handicapées ou atteintes de maladies chroniques invalidantes
Missions du service
Dans le respect de son champ de compétences, l’aide soignant(e) contribue à la prise en charge des personnes suivies par le SSIAD et participe, en collaboration avec les infirmier(e)s du SSIAD, à des soins visant à répondre aux besoins d’entretien et de continuité de la vie des bénéficiaires.
Il (ou elle) veillera toujours, dans le soin, à préserver, maintenir ou restaurer l’autonomie des personnes soignées.
Il (ou elle) collabore à la mise en place du projet de soins et de vie de la personne soignée.
Il (ou elle) participe à l’encadrement et à la formation des élèves Aide-soignants en stage dans la structure, et des aides à domicile pour les gestes touchant à l’hygiène et la sécurité des interventions.
Il (ou elle) est force de proposition pour l’amélioration de la qualité des soins.
Missions / conditions d'exercice
Activités du poste
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service et de l'Infirmière coordinatrice :
• Il (ou elle) assure des soins aux patients en collaboration avec les infirmier(e)s et dans la limite des compétences issues de sa formation.
• Il (ou elle) participe, en articulation avec l'équipe, à la mise en œuvre du projet de soins des patients et veille à son respect.
• Il (ou elle) assure une transmission écrite, efficace et suivie des informations professionnelles sur les supports existants adaptés (dossiers de soins, cahier de bord, logiciels spécifiques,…) et participe régulièrement aux réunions d’informations, de coordination et d’organisation.
• Il (ou elle) assure si nécessaire une aide à la prise de traitement conformément au protocole en vigueur dans le service.
• Il (ou elle) s’assure, en cas d’intervention conjointe, d’une collaboration efficace avec les acteurs de l’aide à domicile.
• Il (ou elle) collabore à une gestion matérielle efficace.
• Gestion quantitative et qualitative des stocks de matériels nécessaires aux soins.
• Maintien en bon état des outils mis à disposition du service (véhicules de service, instruments de soins, téléphones, matériel informatique etc.…).
Conditions d’exercice particulières
• Horaires de travail annualisés par roulement sur la base de 36h40/semaine pour un temps plein générant des droits à RTT.
Amplitude du service : 7h15-20h
• Travail les week-ends et jours fériés par roulement (1 week-end toutes les 3/4 semaines)
• Astreintes de week-end et jours fériés par roulement (1 week-end toutes les 10 semaines) afin de permettre une continuité de service.
• Organisation des congés permettant la continuité du service public
• Dispositions pratiques :
Mise à disposition par le service de matériel de soins, de protection individuelle et de véhicules de service.
Conditions de rémunération
• Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
• Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste : 280 € brut mensuel)
• CTI : 238,22 € brut mensuel
• Prime grand âge : 118 € brut mensuel
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service et de l'Infirmière coordinatrice :
• Il (ou elle) assure des soins aux patients en collaboration avec les infirmier(e)s et dans la limite des compétences issues de sa formation.
• Il (ou elle) participe, en articulation avec l'équipe, à la mise en œuvre du projet de soins des patients et veille à son respect.
• Il (ou elle) assure une transmission écrite, efficace et suivie des informations professionnelles sur les supports existants adaptés (dossiers de soins, cahier de bord, logiciels spécifiques,…) et participe régulièrement aux réunions d’informations, de coordination et d’organisation.
• Il (ou elle) assure si nécessaire une aide à la prise de traitement conformément au protocole en vigueur dans le service.
• Il (ou elle) s’assure, en cas d’intervention conjointe, d’une collaboration efficace avec les acteurs de l’aide à domicile.
• Il (ou elle) collabore à une gestion matérielle efficace.
• Gestion quantitative et qualitative des stocks de matériels nécessaires aux soins.
• Maintien en bon état des outils mis à disposition du service (véhicules de service, instruments de soins, téléphones, matériel informatique etc.…).
Conditions d’exercice particulières
• Horaires de travail annualisés par roulement sur la base de 36h40/semaine pour un temps plein générant des droits à RTT.
Amplitude du service : 7h15-20h
• Travail les week-ends et jours fériés par roulement (1 week-end toutes les 3/4 semaines)
• Astreintes de week-end et jours fériés par roulement (1 week-end toutes les 10 semaines) afin de permettre une continuité de service.
• Organisation des congés permettant la continuité du service public
• Dispositions pratiques :
Mise à disposition par le service de matériel de soins, de protection individuelle et de véhicules de service.
Conditions de rémunération
• Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
• Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste : 280 € brut mensuel)
• CTI : 238,22 € brut mensuel
• Prime grand âge : 118 € brut mensuel
Profils recherchés
Profil recherché
Connaissances
• Connaissance du public âgé et/ou porteur de handicap
• Diplôme d'État d'Aide Soignant(e) ou diplôme d’AES
• Permis B
Savoir faire
• Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l’état de santé d’une personne ou d’un groupe , adapter sa réponse et évaluer la satisfaction du patient.
• Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre des interventions.
• Discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter.
• Utiliser les règles et protocoles d’hygiène lors des soins.
• Utiliser les techniques de manutention propres à préserver sa sécurité et celle des personnes soignées.
• Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
• Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents.
Qualités
• Sens du service public
• Rigueur et conscience professionnelle
• Organisation
• Aisance relationnelle
• Sens de la collaboration et du travail en équipe
• Respect du secret professionnel
• Ponctualité
Avantages et participations de l'employeur :
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d’Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€ mois) ou Forfait Mobilité Durable
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation de 18€ par mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous conditions.
Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du service public, des techniques de travail et des organisations.
Les fonctionnaires catégorie B relevant du cadre d'emploi des Aides-soignants territoriaux ou les agents non titulaires (dans le cadre de l'article 332-8 du CGFP) voudront bien faire acte de candidature (lettre de motivation + CV obligatoire) à Monsieur le Président du CCAS : par mail à l'adresse : ccas@saintmartindheres.fr
Connaissances
• Connaissance du public âgé et/ou porteur de handicap
• Diplôme d'État d'Aide Soignant(e) ou diplôme d’AES
• Permis B
Savoir faire
• Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l’état de santé d’une personne ou d’un groupe , adapter sa réponse et évaluer la satisfaction du patient.
• Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre des interventions.
• Discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter.
• Utiliser les règles et protocoles d’hygiène lors des soins.
• Utiliser les techniques de manutention propres à préserver sa sécurité et celle des personnes soignées.
• Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
• Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents.
Qualités
• Sens du service public
• Rigueur et conscience professionnelle
• Organisation
• Aisance relationnelle
• Sens de la collaboration et du travail en équipe
• Respect du secret professionnel
• Ponctualité
Avantages et participations de l'employeur :
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d’Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€ mois) ou Forfait Mobilité Durable
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation de 18€ par mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous conditions.
Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du service public, des techniques de travail et des organisations.
Les fonctionnaires catégorie B relevant du cadre d'emploi des Aides-soignants territoriaux ou les agents non titulaires (dans le cadre de l'article 332-8 du CGFP) voudront bien faire acte de candidature (lettre de motivation + CV obligatoire) à Monsieur le Président du CCAS : par mail à l'adresse : ccas@saintmartindheres.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0476607412
Informations complémentaires
Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser vos candidatures à:
M. Le Président du CCAS
34, Avenue Benoit Frachon
38400 SAINT-MARTIN-D'HERES
ou par mail à ccas@saintmartindheres.fr
M. Le Président du CCAS
34, Avenue Benoit Frachon
38400 SAINT-MARTIN-D'HERES
ou par mail à ccas@saintmartindheres.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.