Régisseur de spectacles
Offre n° O038250723000136
Publiée le 23/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Saint-Martin-d'Uriage (Isère)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
15/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire IFSE (prime mensuelle) + CIA (prime de résultats) + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Au sein du service culture et sous l’autorité hiérarchique du responsable du service, la régisseuse ou le régisseur sera responsable la mise en œuvre technique des dispositifs nécessaires à la réalisation des spectacles et des événements produits et/ou accueillis par la ville de Saint-Martin d’Uriage dans les différents établissements ou en extérieur.
Cette mission se réalise principalement au sein du Centre Culturel Jeannine Creissels mais aussi «hors les murs» lors des grands événements portés par la municipalité tels que les festivals «Uriage en voix» ou «Uriage en danse».
Cette mission se réalise principalement au sein du Centre Culturel Jeannine Creissels mais aussi «hors les murs» lors des grands événements portés par la municipalité tels que les festivals «Uriage en voix» ou «Uriage en danse».
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Préparation et organisation de la régie technique des spectacles et des évènements mis en place par la commune
- Mise en place de la logistique matérielle (son, lumière, vidéo) nécessaire à la régie technique de l'événement. En assurer le montage, l'exploitation et le démontage (travail en autonomie ou en accueil de technicien(ne)s des compagnies)
- Superviser l'acheminement et l'installation de la logistique et/ou de la signalétique sur le lieu de la représentation
- Participer aux déchargements, aux montages, aux manipulations (décors, accessoires, machinerie) et aux démontages de spectacles et manifestations
- Régie générale, logistique évènementielle lors des évènements « hors les murs » : Uriage en Voix, Uriage en Danse, Marché de Noël, Foire Agricole
Missions secondaires :
- Lire, analyser et créer une fiche technique, un plan d'implantation,
- Interface technique avec les compagnies et les artistes pour l'installation des spectacles : évaluation et adaptation des besoins techniques si nécessaire
- Appui technique des partenaires et associations utilisatrices des équipements
- Assurer la bonne gestion de l'inventaire, de la maintenance et du maintien en conformité des équipements scéniques municipaux
- Accompagner le chef d'e service culture dans l'évaluation des moyens nécessaires aux activités du service,
- Veille au respect des consignes de sécurité et mise en œuvre de la réglementation liée aux salles de spectacle
- Affichage de la programmation sur le territoire
- Mise en place son et participation technique lors des commémorations officielles municipales
- Assurer des permanences d’expositions du centre culturel
- Accueil global des équipes artistiques dans le centre culturel et préparation des loges
- Accueil et renseignements du public
- Préparation et organisation de la régie technique des spectacles et des évènements mis en place par la commune
- Mise en place de la logistique matérielle (son, lumière, vidéo) nécessaire à la régie technique de l'événement. En assurer le montage, l'exploitation et le démontage (travail en autonomie ou en accueil de technicien(ne)s des compagnies)
- Superviser l'acheminement et l'installation de la logistique et/ou de la signalétique sur le lieu de la représentation
- Participer aux déchargements, aux montages, aux manipulations (décors, accessoires, machinerie) et aux démontages de spectacles et manifestations
- Régie générale, logistique évènementielle lors des évènements « hors les murs » : Uriage en Voix, Uriage en Danse, Marché de Noël, Foire Agricole
Missions secondaires :
- Lire, analyser et créer une fiche technique, un plan d'implantation,
- Interface technique avec les compagnies et les artistes pour l'installation des spectacles : évaluation et adaptation des besoins techniques si nécessaire
- Appui technique des partenaires et associations utilisatrices des équipements
- Assurer la bonne gestion de l'inventaire, de la maintenance et du maintien en conformité des équipements scéniques municipaux
- Accompagner le chef d'e service culture dans l'évaluation des moyens nécessaires aux activités du service,
- Veille au respect des consignes de sécurité et mise en œuvre de la réglementation liée aux salles de spectacle
- Affichage de la programmation sur le territoire
- Mise en place son et participation technique lors des commémorations officielles municipales
- Assurer des permanences d’expositions du centre culturel
- Accueil global des équipes artistiques dans le centre culturel et préparation des loges
- Accueil et renseignements du public
Profils recherchés
- Expérience dans une fonction similaire souhaitée
- Formation SSIAP 1, habilitations électriques, CACES nacelle appréciée
- Maîtrise des techniques d'installation lumière/son des métiers du spectacle
- Maîtrise du fonctionnement des matériels, consoles et logiciels nécessaires à la bonne conduite des spectacles
- Connaissance de la réglementation des ERP et des règles de sécurité applicables au spectacle vivant
- Maîtrise des outils informatiques
- Autonomie, polyvalence, organisation, disponibilité, esprit d'initiative et force de proposition
- Sens du service public
- Goût du travail en équipe et bonnes qualités relationnelles
- Permis B (nécessaire dans le cadre de vos missions)
- Grande disponibilité (soirs et week-ends)
- Formation SSIAP 1, habilitations électriques, CACES nacelle appréciée
- Maîtrise des techniques d'installation lumière/son des métiers du spectacle
- Maîtrise du fonctionnement des matériels, consoles et logiciels nécessaires à la bonne conduite des spectacles
- Connaissance de la réglementation des ERP et des règles de sécurité applicables au spectacle vivant
- Maîtrise des outils informatiques
- Autonomie, polyvalence, organisation, disponibilité, esprit d'initiative et force de proposition
- Sens du service public
- Goût du travail en équipe et bonnes qualités relationnelles
- Permis B (nécessaire dans le cadre de vos missions)
- Grande disponibilité (soirs et week-ends)
Contact et modalités de candidature
Contact
0476590708
Informations complémentaires
Recrutement par voie de mutation ou à défaut, CDD de 1 an renouvelable pour les contractuels. Poste à mi-temps (17,5h annualisé à pourvoir au 1er septembre 2025.
Lettre de candidature et C.V. à adresser à :
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Martin-d’Uriage
2 place de la mairie
38410 SAINT-MARTIN-D’URIAGE
Ou par courriel : recrutement@mairie-saintmartinduriage.fr
Lettre de candidature et C.V. à adresser à :
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Martin-d’Uriage
2 place de la mairie
38410 SAINT-MARTIN-D’URIAGE
Ou par courriel : recrutement@mairie-saintmartinduriage.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.