Chef d'équipe d'exploitation
Offre n° O038250724001869
Publiée le 24/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3661 Route du Col des Ayes, Theys (Isère)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Encadrement des agents ayant en charge la réalisation des tâches d'entretien et d'exploitation de la route, au sein de l'antenne routière du Col des Ayes de la Direction territoriale
Sous l'autorité hiérarchique du responsable d'exploitation de la route du secteur, réalisation de toutes les tâches courantes inhérentes à la fonction et notamment :
- La programmation, l'organisation et le suivi des tâches d'entretien et de viabilité hivernale
- La participation à la planification annuelle et prévisionnelle des tâches et à sa valorisation
- L'élaboration et le suivi des plannings d'exécution, l'animation et l'organisation des équipes
- La préparation de la saisie du suivi d'activité
- L'organisation avec les autres chefs d'équipe de la mutualisation du matériel entre les différents centres d'exploitation
- Les interventions d'urgence sur événements imprévisibles et rétablissement de la viabilité des réseaux
- La responsabilité des interventions pour la viabilité hivernale
- La gestion de premier niveau des agents d'exploitation (congés, PGE, tâches, ...)
- Est amené à participer à l'exécution des tâches d'entretien et d'exploitation de la route (surveillance, visites d'itinéraires, patrouilles, dont certaines peuvent être réalisées en vélo)
- Est amené à assurer l'intérim d'un autre chef d'équipe d'exploitation de la direction territoriale
Il est également interlocuteur de site dans le cadre de la Prévention.
Sous l'autorité hiérarchique du responsable d'exploitation de la route du secteur, réalisation de toutes les tâches courantes inhérentes à la fonction et notamment :
- La programmation, l'organisation et le suivi des tâches d'entretien et de viabilité hivernale
- La participation à la planification annuelle et prévisionnelle des tâches et à sa valorisation
- L'élaboration et le suivi des plannings d'exécution, l'animation et l'organisation des équipes
- La préparation de la saisie du suivi d'activité
- L'organisation avec les autres chefs d'équipe de la mutualisation du matériel entre les différents centres d'exploitation
- Les interventions d'urgence sur événements imprévisibles et rétablissement de la viabilité des réseaux
- La responsabilité des interventions pour la viabilité hivernale
- La gestion de premier niveau des agents d'exploitation (congés, PGE, tâches, ...)
- Est amené à participer à l'exécution des tâches d'entretien et d'exploitation de la route (surveillance, visites d'itinéraires, patrouilles, dont certaines peuvent être réalisées en vélo)
- Est amené à assurer l'intérim d'un autre chef d'équipe d'exploitation de la direction territoriale
Il est également interlocuteur de site dans le cadre de la Prévention.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
Organiser et suivre la division du travail
Programmer, organiser et suivre les tâches d'entretien et de viabilité hivernale
Assurer la gestion de premier niveau des agents d'exploitation (congés...)
Assurer la viabilité hivernale (patrouillage, déneigement, traitement...)
Assurer la surveillance du réseau routier et des ouvrages d'art
Être amené à participer à l'exécution des tâches d'entretien et d'exploitation de la route
Intervenir en urgence sur des évènements imprévisibles et rétablir la viabilité des réseaux
Spécificités du poste :
Astreintes VH et PGE
Disponibilité
Assurer l'intérim d'un autre chef d'équipe d'exploitation
Assurer l'encadrement de proximité
Organiser et suivre la division du travail
Programmer, organiser et suivre les tâches d'entretien et de viabilité hivernale
Assurer la gestion de premier niveau des agents d'exploitation (congés...)
Assurer la viabilité hivernale (patrouillage, déneigement, traitement...)
Assurer la surveillance du réseau routier et des ouvrages d'art
Être amené à participer à l'exécution des tâches d'entretien et d'exploitation de la route
Intervenir en urgence sur des évènements imprévisibles et rétablir la viabilité des réseaux
Spécificités du poste :
Astreintes VH et PGE
Disponibilité
Assurer l'intérim d'un autre chef d'équipe d'exploitation
Assurer l'encadrement de proximité
Profils recherchés
Compétences requises :
Sens des responsabilités
Capacité d'encadrement
Sens de l'organisation
Capacité à travailler en équipe
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Aptitude au management
Connaissance du fonctionnement des engins, de leurs équipement et des outillages
Connaissance des techniques d'entretien, de déneigement et de traitement du patrimoine routier
Connaissance de la signalisation temporaire
Connaissance des procédures internes de surveillance du patrimoine routier
Connaissance des pathologies et des techniques d'entretien d'ouvrages d'art
Connaissance de l'exploitation de la route
Connaissance du code de la route, du code de la voirie routière et du règlement départemental de la voirie
Prérequis :
Titulaire du permis C
Titulaire du permis B
Autorisation de conduite de camions et engins de viabilité hivernale
Aptitude médicale
Sens des responsabilités
Capacité d'encadrement
Sens de l'organisation
Capacité à travailler en équipe
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Aptitude au management
Connaissance du fonctionnement des engins, de leurs équipement et des outillages
Connaissance des techniques d'entretien, de déneigement et de traitement du patrimoine routier
Connaissance de la signalisation temporaire
Connaissance des procédures internes de surveillance du patrimoine routier
Connaissance des pathologies et des techniques d'entretien d'ouvrages d'art
Connaissance de l'exploitation de la route
Connaissance du code de la route, du code de la voirie routière et du règlement départemental de la voirie
Prérequis :
Titulaire du permis C
Titulaire du permis B
Autorisation de conduite de camions et engins de viabilité hivernale
Aptitude médicale
Contact et modalités de candidature
Contact
04 56 58 16 00
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « Nos emplois », ensuite :
- Sélectionner votre poste (référence : i3253-25MCB46142A)
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
- Sélectionner votre poste (référence : i3253-25MCB46142A)
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.