Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O038250801000501
Publiée le 01/08/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue Vie Borgne, Crémieu (Isère)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
01/09/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez rejoindre des équipes de professionnels dont les valeurs fortes sont la bienveillance vis-à-vis de l’enfant, sa famille et ses collègues (recueil et accompagnement des émotions, sécurité affective, confiance, disponibilité, transmission et échanges avec respect, communication…) ainsi que l’observation de l’enfant pour l’accompagner au mieux dans son développement, sa socialisation et son épanouissement.
La communauté de communes des Balcons du Dauphiné, collectivité attachée aux valeurs de solidarité, de respect et d’égalité gère 11 établissements sur l’ensemble de son territoire ainsi qu’un service de remplacement :
l’Isle aux enfants (Crémieu) – les Marmousets (Montalieu-Vercieu) – l’Isle aux loupiots (La Balme les Grottes) – bébébus (halte-garderie itinérante),
Gavroche (Creys-Mépieu) – les Galopins (Les Avenières Veyrins-Thuellin) – les Titous (Morestel),
Pom’ de reinette (Tignieu-Jameyzieu) – l’Isle aux bambins (Frontonas) – la bande à Marcel (St Marcel Bel Accueil) – la farandole des petits pas (Salagnon).
La collectivité est engagée dans une démarche de labellisation « écolo-crèche » qui vise à intégrer des pratiques respectueuses de l’environnement et à promouvoir le bien-être des enfants.
Présente sur les communes de Leyrieu, Saint-Romain-de-Jalionas, Optevoz et Hières-Sur Amby, la halte-garderie itinérante accueille 15 enfants dans les salles polyvalentes communales mises à disposition et aménagées pour le bien-être de l’enfant et de sa famille.
Afin de palier à une vacance de poste à la halte-garderie itinérante « bébébus », la communauté de communes recrute :
un(e) assistant(e) petite enfance à temps complet
CDD de 4 mois d’octobre 2025 à janvier 2026
(Prise de poste à Crémieu : lieu de garage du véhicule ou sur la commune où se situe l’accueil)
La communauté de communes des Balcons du Dauphiné, collectivité attachée aux valeurs de solidarité, de respect et d’égalité gère 11 établissements sur l’ensemble de son territoire ainsi qu’un service de remplacement :
l’Isle aux enfants (Crémieu) – les Marmousets (Montalieu-Vercieu) – l’Isle aux loupiots (La Balme les Grottes) – bébébus (halte-garderie itinérante),
Gavroche (Creys-Mépieu) – les Galopins (Les Avenières Veyrins-Thuellin) – les Titous (Morestel),
Pom’ de reinette (Tignieu-Jameyzieu) – l’Isle aux bambins (Frontonas) – la bande à Marcel (St Marcel Bel Accueil) – la farandole des petits pas (Salagnon).
La collectivité est engagée dans une démarche de labellisation « écolo-crèche » qui vise à intégrer des pratiques respectueuses de l’environnement et à promouvoir le bien-être des enfants.
Présente sur les communes de Leyrieu, Saint-Romain-de-Jalionas, Optevoz et Hières-Sur Amby, la halte-garderie itinérante accueille 15 enfants dans les salles polyvalentes communales mises à disposition et aménagées pour le bien-être de l’enfant et de sa famille.
Afin de palier à une vacance de poste à la halte-garderie itinérante « bébébus », la communauté de communes recrute :
un(e) assistant(e) petite enfance à temps complet
CDD de 4 mois d’octobre 2025 à janvier 2026
(Prise de poste à Crémieu : lieu de garage du véhicule ou sur la commune où se situe l’accueil)
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux et gestion des temps de repas :
Préparation des repas : vérification de la livraison des repas et goûters, remise en température des plats, contrôle selon les normes, mise en place pour le service, distribution des goûters, entretien et rangement, préparation des commandes et gestion des stocks,
Entretien des locaux, du matériel et du linge.
Prise en charge des enfants :
assurer les soins quotidiens : hygiène, alimentation, sommeil, sécurité, dans une continuité permettant à l’enfant d’avoir des repères sécurisants
aménager l’espace et organiser les activités individuelles et/ou collectives en fonction des besoins des enfants et en concertation avec l’équipe
appliquer les différents protocoles mis en place dans la structure
participer à l’hygiène et l’entretien des lieux d’accueil
Accueil et relation avec les familles :
accueillir les enfants et leur famille
recueillir les informations nécessaires à la prise en charge de l’enfant
accompagner l’enfant notamment lors des périodes d’adaptation et faciliter la séparation avec les parents
transmettre aux parents les informations concernant le vécu de l’enfant au sein de la structure et développer une relation de confiance
Travail en équipe :
travailler en équipe et communiquer avec ses collègues pour transmettre les informations nécessaires à une prise en charge cohérente des enfants
développer une collaboration réfléchie avec ses collègues
participer à l’élaboration du projet de structure
participer aux réunions de service et à l’analyse de la pratique (en soirée)
Préparation des repas : vérification de la livraison des repas et goûters, remise en température des plats, contrôle selon les normes, mise en place pour le service, distribution des goûters, entretien et rangement, préparation des commandes et gestion des stocks,
Entretien des locaux, du matériel et du linge.
Prise en charge des enfants :
assurer les soins quotidiens : hygiène, alimentation, sommeil, sécurité, dans une continuité permettant à l’enfant d’avoir des repères sécurisants
aménager l’espace et organiser les activités individuelles et/ou collectives en fonction des besoins des enfants et en concertation avec l’équipe
appliquer les différents protocoles mis en place dans la structure
participer à l’hygiène et l’entretien des lieux d’accueil
Accueil et relation avec les familles :
accueillir les enfants et leur famille
recueillir les informations nécessaires à la prise en charge de l’enfant
accompagner l’enfant notamment lors des périodes d’adaptation et faciliter la séparation avec les parents
transmettre aux parents les informations concernant le vécu de l’enfant au sein de la structure et développer une relation de confiance
Travail en équipe :
travailler en équipe et communiquer avec ses collègues pour transmettre les informations nécessaires à une prise en charge cohérente des enfants
développer une collaboration réfléchie avec ses collègues
participer à l’élaboration du projet de structure
participer aux réunions de service et à l’analyse de la pratique (en soirée)
Profils recherchés
diplôme CAP accompagnement éducatif petite enfance (CAP AEPE)
formation HACCP appréciée
connaître la règlementation en matière d’accueil du jeune enfant en collectivité, d’hygiène et de sécurité
savoir élaborer des activités en lien avec le projet pédagogique
savoir travailler en équipe
savoir rendre compte
savoir s’adapter, observer, être disponible et organisé
avoir le sens des responsabilités, de la discrétion professionnelle et du service public
être à jour des vaccinations obligatoires : DTPolio, hépatite B, ROR, coqueluche (vaccins recommandés : varicelle, grippe et hépaptite A).
formation HACCP appréciée
connaître la règlementation en matière d’accueil du jeune enfant en collectivité, d’hygiène et de sécurité
savoir élaborer des activités en lien avec le projet pédagogique
savoir travailler en équipe
savoir rendre compte
savoir s’adapter, observer, être disponible et organisé
avoir le sens des responsabilités, de la discrétion professionnelle et du service public
être à jour des vaccinations obligatoires : DTPolio, hépatite B, ROR, coqueluche (vaccins recommandés : varicelle, grippe et hépaptite A).
Contact et modalités de candidature
Contact
0474802330
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Président de la communauté de communes des Balcons du Dauphiné
100 allée des charmilles
38510 Arandon-Passins
ou par mail : recrutement@balconsdudauphine.fr
avant le 01/09/2025.
Des renseignements peuvent être pris auprès de la cheffe d’équipe Aurélie Magnin : aurelie.magnin@balconsdudauphine.fr – 06 85 05 60 10 ou de la cheffe de service Céline Lévy : celine.levy@balconsdudauphine.fr – 06 49 77 86 13.
Conditions de rémunération : traitement indiciaire + RIFSEEP - participation à mutuelle et prévoyance – tickets restaurant – amicale du personnel.
Monsieur le Président de la communauté de communes des Balcons du Dauphiné
100 allée des charmilles
38510 Arandon-Passins
ou par mail : recrutement@balconsdudauphine.fr
avant le 01/09/2025.
Des renseignements peuvent être pris auprès de la cheffe d’équipe Aurélie Magnin : aurelie.magnin@balconsdudauphine.fr – 06 85 05 60 10 ou de la cheffe de service Céline Lévy : celine.levy@balconsdudauphine.fr – 06 49 77 86 13.
Conditions de rémunération : traitement indiciaire + RIFSEEP - participation à mutuelle et prévoyance – tickets restaurant – amicale du personnel.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DES BALCONS DU DAUPHINE
>100 Allée des Charmilles
38510 Arandon-Passins
>100 Allée des Charmilles
38510 Arandon-Passins
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.