Administrateur des systèmes d'information des collèges (F/H)
Offre n° O038250801404277
Publiée le 19/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9rue Jean Bocq, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
21/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agents fonctionnaires ou contractuels
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Le dispositif des ASIC (Administrateurs des Systèmes d'Information des Collèges) est un des 2 pôles du service AEE (Assistance Et Equipements) et intervient dans les 97 collèges Isérois pour toute l'installation et la maintenance de l'informatique et du numérique avec les missions principales suivantes :
- Administrer et gérer les différents réseaux dans les collèges (Pédagogiques, administratifs et wifi)
- Assurer la maintenance et l'évolution des matériels informatiques et numériques de l'ensemble des collèges publics de la Collectivité
- Accompagner les différents acteurs de la communauté éducative mais aussi de tous les intervenants ou prestataires du Département
- Travailler en collaboration avec tous les ASIC mais également avec différentes directions de la collectivité
- Participer à des projets centraux ayant pour objectif une meilleure maitrise de la maintenance du parc numérique.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Gérer et administrer en priorité les postes Pédagogiques et Administratifs de 5 à 6 collèges de l'agglomération Grenobloise
- Gérer et administrer les serveurs pédagogiques et administratifs de ces collèges
- Maintenir les postes du réseau administratif dans les collèges
- Participer à des groupes de projets dans le but d'améliorer le service rendu aux collèges concernant le numérique
- Participer à des renforts ponctuels dans les collèges Isérois
- Maîtriser le parc informatique de 5 à 6 collèges du territoire de l'agglomération Grenobloise du Département
- Gérer et administrer les serveurs Windows (2012 / 2016 / 2019 / 2022)
- Maintenir les PC des parcs pédagogiques (Windows seven, Windows 10 et Windows 11)
- Gérer l'évolution du parc de matériels et de logiciels informatiques et numériques
- Garantir le maintien en conditions opérationnelles
- Participer au maintien du wifi et des équipements numériques et réseaux
- Participer à la maintenance du parc administratifs des collèges pris en charge (PC en Windows seven, Windows 10 et Windows 11)
- Veiller, dans le respect de la réglementation et des préconisations académiques, au bon
fonctionnement des équipements matériels et logiciels du réseau informatique des établissements
- Travailler en collaboration avec les équipes informatiques du Rectorat mais surtout avec tous
les ASIC présents en Isère mais aussi avec les prestataires intervenant pour le Département.
- Participer à la mise en cohérence des technologies, pratiques et outils informatiques financés
par le Département
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Le dispositif des ASIC (Administrateurs des Systèmes d'Information des Collèges) est un des 2 pôles du service AEE (Assistance Et Equipements) et intervient dans les 97 collèges Isérois pour toute l'installation et la maintenance de l'informatique et du numérique avec les missions principales suivantes :
- Administrer et gérer les différents réseaux dans les collèges (Pédagogiques, administratifs et wifi)
- Assurer la maintenance et l'évolution des matériels informatiques et numériques de l'ensemble des collèges publics de la Collectivité
- Accompagner les différents acteurs de la communauté éducative mais aussi de tous les intervenants ou prestataires du Département
- Travailler en collaboration avec tous les ASIC mais également avec différentes directions de la collectivité
- Participer à des projets centraux ayant pour objectif une meilleure maitrise de la maintenance du parc numérique.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Gérer et administrer en priorité les postes Pédagogiques et Administratifs de 5 à 6 collèges de l'agglomération Grenobloise
- Gérer et administrer les serveurs pédagogiques et administratifs de ces collèges
- Maintenir les postes du réseau administratif dans les collèges
- Participer à des groupes de projets dans le but d'améliorer le service rendu aux collèges concernant le numérique
- Participer à des renforts ponctuels dans les collèges Isérois
- Maîtriser le parc informatique de 5 à 6 collèges du territoire de l'agglomération Grenobloise du Département
- Gérer et administrer les serveurs Windows (2012 / 2016 / 2019 / 2022)
- Maintenir les PC des parcs pédagogiques (Windows seven, Windows 10 et Windows 11)
- Gérer l'évolution du parc de matériels et de logiciels informatiques et numériques
- Garantir le maintien en conditions opérationnelles
- Participer au maintien du wifi et des équipements numériques et réseaux
- Participer à la maintenance du parc administratifs des collèges pris en charge (PC en Windows seven, Windows 10 et Windows 11)
- Veiller, dans le respect de la réglementation et des préconisations académiques, au bon
fonctionnement des équipements matériels et logiciels du réseau informatique des établissements
- Travailler en collaboration avec les équipes informatiques du Rectorat mais surtout avec tous
les ASIC présents en Isère mais aussi avec les prestataires intervenant pour le Département.
- Participer à la mise en cohérence des technologies, pratiques et outils informatiques financés
par le Département
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la maintenance et le dépannage des équipements réseaux des collèges
- Gérer les incidents techniques et les résoudre
- Assurer l'installation, les tests et le paramétrage des équipements informatiques réseaux
- Réaliser et mettre à jour les inventaires
- Exploiter une base d'incidents ou un support dédié
- Garantir la bonne diffusion de l'information
- Conseiller les chefs d'établissements et les référents numériques sur les enjeux informatiques des établissements dans un souci d'harmonisation entre politique pédagogique et administration réseau
- Proposer des améliorations fonctionnelles et techniques
- Assister et conseiller les utilisateurs
- Mettre en oeuvre des procédures
- Analyser le besoin et aider à la décision d'investissement dans les collèges
- Déplacements fréquents
- Disponibilité
- Déplacements sur le territoire
- Congés obligatoirement durant les vacances scolaires
- Emploi susceptible d'évolution au sein de la collectivité
- Gérer les incidents techniques et les résoudre
- Assurer l'installation, les tests et le paramétrage des équipements informatiques réseaux
- Réaliser et mettre à jour les inventaires
- Exploiter une base d'incidents ou un support dédié
- Garantir la bonne diffusion de l'information
- Conseiller les chefs d'établissements et les référents numériques sur les enjeux informatiques des établissements dans un souci d'harmonisation entre politique pédagogique et administration réseau
- Proposer des améliorations fonctionnelles et techniques
- Assister et conseiller les utilisateurs
- Mettre en oeuvre des procédures
- Analyser le besoin et aider à la décision d'investissement dans les collèges
- Déplacements fréquents
- Disponibilité
- Déplacements sur le territoire
- Congés obligatoirement durant les vacances scolaires
- Emploi susceptible d'évolution au sein de la collectivité
Profils recherchés
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
- Qualité relationnelle
- Sens de l'organisation
- Autonomie
- Capacité d'adaptation
- Réactivité
- Connaissance en réseau
- Connaissance du PC et de son système d'exploitation
- Connaissance en serveur et système d'exploitation
- Connaissance en administration postes et serveurs
- Etre force de proposition
- Esprit d'analyse
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
- Qualité relationnelle
- Sens de l'organisation
- Autonomie
- Capacité d'adaptation
- Réactivité
- Connaissance en réseau
- Connaissance du PC et de son système d'exploitation
- Connaissance en serveur et système d'exploitation
- Connaissance en administration postes et serveurs
- Etre force de proposition
- Esprit d'analyse
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Le jury est prévu le mardi 7 octobre 2025.
Le jury est prévu le mardi 7 octobre 2025.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.