Chargé de mission tourisme responsable (H/F)
Offre n° O038250801404360
Publiée le 20/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de communes de l’Oisans (environ 11 000 habitants à l’année et jusqu’à 100 000 l’hiver) comprend 19 communes membres et emploie 120 collaborateurs qui interviennent sur le territoire dans des domaines de compétences très variés : protection de l’environnement, aménagement du territoire, attractivité du territoire, développement économique, collecte, traitement et valorisation des déchets, services à la population…
Au sein d’un territoire montagnard, elle est notamment composée de stations touristiques internationales (L'Alpe-d’Huez, Les Deux-Alpes, Vaujany, Oz-en-Oisans, Auris-en-Oisans, Villard-Reculas.)
Notre collectivité a le projet et le développement au cœur de son ADN et nous sommes tous attachés à la qualité de nos services et à la qualité de vie sur notre territoire.
Au sein d’un territoire montagnard, elle est notamment composée de stations touristiques internationales (L'Alpe-d’Huez, Les Deux-Alpes, Vaujany, Oz-en-Oisans, Auris-en-Oisans, Villard-Reculas.)
Notre collectivité a le projet et le développement au cœur de son ADN et nous sommes tous attachés à la qualité de nos services et à la qualité de vie sur notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 bis rue Humbert, Le Bourg-d'Oisans (Isère)
Poste à pourvoir le
21/10/2025
Date limite de candidature
19/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Qui êtes-vous ?
Vous souhaitez intégrer une structure innovante qui vous permettra de déployer et de fédérer autour de la stratégie Tourisme Responsable en Oisans. Vous avez acquis une solide connaissance dans l'économie touristique et les activités économiques durables, avec une compréhension des enjeux environnementaux, économiques et sociaux des territoires (en particulier en montagne). Vous possédez d'excellentes compétences en coordination et en gestion de projets, avec une capacité à mobiliser les parties prenantes et à assurer une mise en oeuvre efficace.
Vous êtes capable de réaliser des diagnostics, d'analyser les données et de formuler des recommandations stratégiques.
Vous serez force de propositions et serez en charge de mettre en oeuvre les actions telles que définies au sein de la Stratégie.
Au-delà de ces compétences techniques, vous avez une capacité à fédérer, à faciliter le dialogue ; vous avez le sens de l'organisation, un esprit d'analyse et de synthèse, alors ce poste peut être fait pour vous.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble
Au sein du pôle Attractivité du territoire, en lien avec le Vice-Président délégué au tourisme et les élus référents, le (la) chargé(e) de mission Tourisme responsable anime, met en oeuvre et fédère autour de la démarche " tourisme durable " de l'Oisans. Le travail sera complémentaire à celui de la chargée de mission Tourisme et devra se faire en collaboration avec Oisans Tourisme, les offices de tourisme du Territoire et les acteurs du tourisme.
Vous souhaitez intégrer une structure innovante qui vous permettra de déployer et de fédérer autour de la stratégie Tourisme Responsable en Oisans. Vous avez acquis une solide connaissance dans l'économie touristique et les activités économiques durables, avec une compréhension des enjeux environnementaux, économiques et sociaux des territoires (en particulier en montagne). Vous possédez d'excellentes compétences en coordination et en gestion de projets, avec une capacité à mobiliser les parties prenantes et à assurer une mise en oeuvre efficace.
Vous êtes capable de réaliser des diagnostics, d'analyser les données et de formuler des recommandations stratégiques.
Vous serez force de propositions et serez en charge de mettre en oeuvre les actions telles que définies au sein de la Stratégie.
Au-delà de ces compétences techniques, vous avez une capacité à fédérer, à faciliter le dialogue ; vous avez le sens de l'organisation, un esprit d'analyse et de synthèse, alors ce poste peut être fait pour vous.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble
Au sein du pôle Attractivité du territoire, en lien avec le Vice-Président délégué au tourisme et les élus référents, le (la) chargé(e) de mission Tourisme responsable anime, met en oeuvre et fédère autour de la démarche " tourisme durable " de l'Oisans. Le travail sera complémentaire à celui de la chargée de mission Tourisme et devra se faire en collaboration avec Oisans Tourisme, les offices de tourisme du Territoire et les acteurs du tourisme.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions
L'objectif est de positionner l'Oisans en tant que destination touristique d'excellence en matière d'engagement durable.
1.Mettre en oeuvre la stratégie " Tourisme Responsable en Oisans "
Préciser la stratégie Tourisme responsable adaptée aux spécificités de l'Oisans, avec indicateurs et outils de mesure concrets. La stratégie est articulée autour de 5 grands objectifs : décarboner les mobilités, diversifier et allonger les ailes de saison, préserver les espaces naturels, réduire les déchets et développer les circuits courts, accompagner la rénovation énergétique des logements.
· Poursuivre et mettre en oeuvre les actions et les partenariats nécessaires avec les acteurs locaux (entreprises, associations, institutions et habitants)
· Suivi, coordination et animation du réseau Espace Valléen Oisans en collaboration avec la chargée de mission tourisme.
· Sensibiliser et accompagner les professionnels du tourisme, les visiteurs et les habitants sur cette thématique.
· Mettre en oeuvre la stratégie vélo Oisans notamment en déployant des services vélos sur le territoire en lien avec les projets de Voie Verte, la stratégie tourisme de l'Oisans et le Cycling Lab Oisans.
· Entretenir et améliorer la gouvernance du tourisme responsable en étant le coordinateur local des différentes actions.
· Animer la charte Montagne Zéro Déchet portée par la collectivité.
· Assurer le suivi et la mise en oeuvre de projets d'aménagement touristique.
· Assurer le suivi et l'évaluation des actions mises en place, en analysant les résultats et en adaptant la stratégie si nécessaire.
· Rechercher les subventions et assurer le suivi financier d'un projet.
2.Proposer des actions à destination des hébergeurs et animer la politique immobilier de loisirs de l'Oisans
· Accompagnements des propriétaires et des élus dans la mise en oeuvre de la politique Immobilier de Loisirs.
· Accompagnement à la rénovation énergétique des bâtiments en lien avec le secteur touristique.
· Création et gestion d'un programme d'animation à destination des hébergeurs et de propriétaires s'intégrant dans la stratégie Tourisme Responsable de l'Oisans.
3.Missions transversales du Pôle Attractivité, suivi de projet et gestion administrative
· Portera et conseillera en transversalité avec les autres services, les dossiers avec procédures réglementaires à constituer (évaluations environnementales, études d'impact, demandes d'examen au cas par cas, dossiers relevant du Code de l'Environnement, ICPE, etc...)
· Être garant du bon déroulement des missions et du respect des plannings
· Établir les commandes auprès des BET pour l'élaboration de l'ensemble des missions.
· Rechercher et suivre les demandes de subventions pour le financement de l'ensemble des missions en lien avec le chargé des subventions.
· Préparer les délibérations et suivre leur mise en oeuvre dans l'ensemble des missions.
· Mettre en oeuvre les évolutions législatives dans son champ d'activité et assurer une veille fonctionnelle.
L'objectif est de positionner l'Oisans en tant que destination touristique d'excellence en matière d'engagement durable.
1.Mettre en oeuvre la stratégie " Tourisme Responsable en Oisans "
Préciser la stratégie Tourisme responsable adaptée aux spécificités de l'Oisans, avec indicateurs et outils de mesure concrets. La stratégie est articulée autour de 5 grands objectifs : décarboner les mobilités, diversifier et allonger les ailes de saison, préserver les espaces naturels, réduire les déchets et développer les circuits courts, accompagner la rénovation énergétique des logements.
· Poursuivre et mettre en oeuvre les actions et les partenariats nécessaires avec les acteurs locaux (entreprises, associations, institutions et habitants)
· Suivi, coordination et animation du réseau Espace Valléen Oisans en collaboration avec la chargée de mission tourisme.
· Sensibiliser et accompagner les professionnels du tourisme, les visiteurs et les habitants sur cette thématique.
· Mettre en oeuvre la stratégie vélo Oisans notamment en déployant des services vélos sur le territoire en lien avec les projets de Voie Verte, la stratégie tourisme de l'Oisans et le Cycling Lab Oisans.
· Entretenir et améliorer la gouvernance du tourisme responsable en étant le coordinateur local des différentes actions.
· Animer la charte Montagne Zéro Déchet portée par la collectivité.
· Assurer le suivi et la mise en oeuvre de projets d'aménagement touristique.
· Assurer le suivi et l'évaluation des actions mises en place, en analysant les résultats et en adaptant la stratégie si nécessaire.
· Rechercher les subventions et assurer le suivi financier d'un projet.
2.Proposer des actions à destination des hébergeurs et animer la politique immobilier de loisirs de l'Oisans
· Accompagnements des propriétaires et des élus dans la mise en oeuvre de la politique Immobilier de Loisirs.
· Accompagnement à la rénovation énergétique des bâtiments en lien avec le secteur touristique.
· Création et gestion d'un programme d'animation à destination des hébergeurs et de propriétaires s'intégrant dans la stratégie Tourisme Responsable de l'Oisans.
3.Missions transversales du Pôle Attractivité, suivi de projet et gestion administrative
· Portera et conseillera en transversalité avec les autres services, les dossiers avec procédures réglementaires à constituer (évaluations environnementales, études d'impact, demandes d'examen au cas par cas, dossiers relevant du Code de l'Environnement, ICPE, etc...)
· Être garant du bon déroulement des missions et du respect des plannings
· Établir les commandes auprès des BET pour l'élaboration de l'ensemble des missions.
· Rechercher et suivre les demandes de subventions pour le financement de l'ensemble des missions en lien avec le chargé des subventions.
· Préparer les délibérations et suivre leur mise en oeuvre dans l'ensemble des missions.
· Mettre en oeuvre les évolutions législatives dans son champ d'activité et assurer une veille fonctionnelle.
Profils recherchés
Recrutement sur le grade d'ingénieur.
Travail à temps complet.
Prise de poste à Bourg d'Oisans
Avantages divers : Régime indemnitaire, Véhicule de service, Tickets restaurant, Comité des, Oeuvres Sociales 38, Equipement informatique et téléphonique complet, Participation régime prévoyance et mutuelle, Possibilité de télétravailler 1J/S après une période de 6 mois
Rémunération selon les grilles de la fonction publique territoriale et régime indemnitaire
Travail à temps complet.
Prise de poste à Bourg d'Oisans
Avantages divers : Régime indemnitaire, Véhicule de service, Tickets restaurant, Comité des, Oeuvres Sociales 38, Equipement informatique et téléphonique complet, Participation régime prévoyance et mutuelle, Possibilité de télétravailler 1J/S après une période de 6 mois
Rémunération selon les grilles de la fonction publique territoriale et régime indemnitaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.