Conseiller technique bâtiment (F/H)
Offre n° O038250804000752
Publiée le 04/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
19 Rue du Commandant L'Herminier, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
15/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Conseiller technique bâtiment (F/H)
Référent(e) en sécurité incendie, accessibilité, pathologies bâtimentaires
Référent(e) en sécurité incendie, accessibilité, pathologies bâtimentaires
Missions / conditions d'exercice
Affecté au service programmation conseils et maintenance composé d'une équipe de 13 personnes, sous l'autorité hiérarchique du chef de service, vous gérez la sécurité incendie, la sûreté, l'accessibilité aux personnes en situation de handicap, les pathologies bâtimentaires et les risques majeurs du patrimoine bâti départemental.
Vous êtes chargé d'animer et de conseiller le réseau interne constitué d'une soixantaine de techniciens et d'ingénieurs bâtiments.
Vous intervenez en conseil et expertise dans les phases de conception, réalisation, exploitation bâtimentaire (250 sites bâtis: collèges, musées, bâtiments administratifs, centres d'entretien routiers, etc.).
Vous élaborez les référentiels et outils des sujets sécurité, incendie, sûreté et accessibilité et accompagnez les techniciens bâtiment dans leur mise en œuvre.
Vous développez et gérez des projets transversaux tels que la sécurisation des toitures départementales, la révision de la stratégie amiante, le suivi du risque radon ou le déploiement d'outils informatiques métier.
Vous travaillerez en binôme et serez accompagné dans votre prise de poste.
Possibilité d'utiliser un véhicule de service partagé
Activités :
- Élaborer les stratégies, schémas, référentiels et outils nécessaires à la mise en œuvre d'une politique de prévention efficace dans les domaines de compétences du poste, et accompagner les partenaires dans leur mise en œuvre
- Répondre aux demandes d'expertise et de conseil :
• Analyser les projets de construction / réaménagement par le biais des avis techniques.
• Réaliser des expertises in situ.
• Accompagner la réalisation des plans de sauvegarde des biens culturels.
• Préparer les commissions de sécurité.
- Représenter la collectivité, avec voix délibérative, lors des séances de la sous-commission départementale d'accessibilité
- Animer un réseau d'agents internes :
• Participer à l'organisation et à l'animation de réunions métiers,
• Créer et animer des outils collaboratifs à destination des techniciens "bâtiment".
• Animer le réseau d'animateurs sécurité incendie et sureté
- Rédiger, lancer et exécuter des marchés publics :
• Identifier les besoins propres et les besoins des partenaires internes afin de rédiger les cahiers des charges techniques des marchés transversaux adaptés (ex : maintenance des SSI, vérifications périodiques, contrôle technique de la construction, etc.),.
• S'assurer de leur bon fonctionnement en phase exécution.
- Accompagner techniquement et faire monter en compétences les agents : identifier les besoins des partenaires internes (dans les autres directions du Département quelle que soit leur fonction : chargés d'opérations, agents de maintenance, etc.) et concevoir les outils adaptés à leur montée en compétence (formations intra, extra, accompagnement, etc.)
- Concevoir, préparer et animer ces formations
- Conseiller et accompagner les chefs d'établissements internes (musées, directions territoriales) ou externes (collèges) lors de la préparation des commissions de sécurité ou d'accessibilité
- Assurer une veille technologique et juridique dans les domaines du pôle sécurité/ accessibilité/pathologies bâtimentaires
Vous êtes chargé d'animer et de conseiller le réseau interne constitué d'une soixantaine de techniciens et d'ingénieurs bâtiments.
Vous intervenez en conseil et expertise dans les phases de conception, réalisation, exploitation bâtimentaire (250 sites bâtis: collèges, musées, bâtiments administratifs, centres d'entretien routiers, etc.).
Vous élaborez les référentiels et outils des sujets sécurité, incendie, sûreté et accessibilité et accompagnez les techniciens bâtiment dans leur mise en œuvre.
Vous développez et gérez des projets transversaux tels que la sécurisation des toitures départementales, la révision de la stratégie amiante, le suivi du risque radon ou le déploiement d'outils informatiques métier.
Vous travaillerez en binôme et serez accompagné dans votre prise de poste.
Possibilité d'utiliser un véhicule de service partagé
Activités :
- Élaborer les stratégies, schémas, référentiels et outils nécessaires à la mise en œuvre d'une politique de prévention efficace dans les domaines de compétences du poste, et accompagner les partenaires dans leur mise en œuvre
- Répondre aux demandes d'expertise et de conseil :
• Analyser les projets de construction / réaménagement par le biais des avis techniques.
• Réaliser des expertises in situ.
• Accompagner la réalisation des plans de sauvegarde des biens culturels.
• Préparer les commissions de sécurité.
- Représenter la collectivité, avec voix délibérative, lors des séances de la sous-commission départementale d'accessibilité
- Animer un réseau d'agents internes :
• Participer à l'organisation et à l'animation de réunions métiers,
• Créer et animer des outils collaboratifs à destination des techniciens "bâtiment".
• Animer le réseau d'animateurs sécurité incendie et sureté
- Rédiger, lancer et exécuter des marchés publics :
• Identifier les besoins propres et les besoins des partenaires internes afin de rédiger les cahiers des charges techniques des marchés transversaux adaptés (ex : maintenance des SSI, vérifications périodiques, contrôle technique de la construction, etc.),.
• S'assurer de leur bon fonctionnement en phase exécution.
- Accompagner techniquement et faire monter en compétences les agents : identifier les besoins des partenaires internes (dans les autres directions du Département quelle que soit leur fonction : chargés d'opérations, agents de maintenance, etc.) et concevoir les outils adaptés à leur montée en compétence (formations intra, extra, accompagnement, etc.)
- Concevoir, préparer et animer ces formations
- Conseiller et accompagner les chefs d'établissements internes (musées, directions territoriales) ou externes (collèges) lors de la préparation des commissions de sécurité ou d'accessibilité
- Assurer une veille technologique et juridique dans les domaines du pôle sécurité/ accessibilité/pathologies bâtimentaires
Profils recherchés
- Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
- Connaissance réglementaire et technique en matière d'hygiène et sécurité, code de la construction et de l'habitation et code du travail
- Connaissance de la législation relative aux personnes en situation de handicap
- Capacité à expliquer et à convaincre
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité pédagogique
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Réactivité
- Rigueur
- Connaissance du code de la commande publique
Prérequis :
- Diplôme d'ingénieur en prévention des risques
- Titulaire du permis B
- Expérience en exploitation d'établissements recevant du public
- Expérience en Facility Management appréciée
Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents sur le territoire départemental
- Connaissance réglementaire et technique en matière d'hygiène et sécurité, code de la construction et de l'habitation et code du travail
- Connaissance de la législation relative aux personnes en situation de handicap
- Capacité à expliquer et à convaincre
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité pédagogique
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Réactivité
- Rigueur
- Connaissance du code de la commande publique
Prérequis :
- Diplôme d'ingénieur en prévention des risques
- Titulaire du permis B
- Expérience en exploitation d'établissements recevant du public
- Expérience en Facility Management appréciée
Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents sur le territoire départemental
Contact et modalités de candidature
Contact
0476003838
Informations complémentaires
Déposez votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère wwww.isere.fr : rubrique « offres d’emplois », ou par clic sur lien de candidature ci-dessus ensuite :
- Sélectionnez votre poste sur la référence : i3212-25HC45966A
- Téléchargez un curriculum vitae et une lettre de motivation (format word ou pdf)
- Complétez le formulaire
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée.
- Sélectionnez votre poste sur la référence : i3212-25HC45966A
- Téléchargez un curriculum vitae et une lettre de motivation (format word ou pdf)
- Complétez le formulaire
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.