Directeur Santé et Cohésion Sociale (h/f)
Offre n° O038250804000861
Publiée le 04/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maison de l'intercommunalité - 7 rue du colombier - cs20063, Saint-Marcellin (Isère)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
05/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Un territoire dynamique au cœur de l’Isère
Entre Grenoble et Valence, aux portes du Vercors, Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté regroupe 47 communes et près de 44 000 habitants.
Ce territoire, à taille humaine, bénéficie d’un environnement naturel exceptionnel, d’une vie associative riche et d’un projet de territoire ambitieux, résolument tourné vers l’innovation sociale et le bien-être de ses habitants.
Dans un contexte de mutations sociales et sociétales profondes, la Communauté de communes a fait de la santé, de la cohésion sociale et de la jeunesse une priorité stratégique.
Entre Grenoble et Valence, aux portes du Vercors, Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté regroupe 47 communes et près de 44 000 habitants.
Ce territoire, à taille humaine, bénéficie d’un environnement naturel exceptionnel, d’une vie associative riche et d’un projet de territoire ambitieux, résolument tourné vers l’innovation sociale et le bien-être de ses habitants.
Dans un contexte de mutations sociales et sociétales profondes, la Communauté de communes a fait de la santé, de la cohésion sociale et de la jeunesse une priorité stratégique.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle : donner du sens, fédérer et agir
Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe du pôle « Parcours éducatifs et Services de proximité », vous aurez pour mission de piloter les politiques intercommunales de santé publique, de prévention et de cohésion sociale.
Vous travaillerez en transversalité permanente avec la Direction Enfance, Jeunesse, Familles, et en lien fort avec les Directions Développement culturel et Tourisme-Sport-Loisirs, pour concourir aux 2 axes majeurs du projet de territoire : les parcours éducatifs et la résilience territoriale.
En véritable chef d’orchestre, vous :
- Définissez et mettez en œuvre la stratégie santé et cohésion sociale, en lien étroit avec les élus et les partenaires institutionnels.
- Animez et coordonnez des projets structurants : Contrat Local de Santé et Conseil Local de Santé Mentale, Maison Intercommunale des Familles et dispositif « En route vers la santé », Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance, parcours éducatifs et actions d’insertion dont un CTAI.
- Fédérez les partenaires du territoire (ARS, Département, communes, associations, établissements scolaires et de santé) autour d’actions innovantes et de proximité, au plus près des habitants.
- Encadrez et animez une équipe de 15 agents et pilotez le fonctionnement des services et équipements placés sous votre responsabilité.
- Évaluez, optimisez et faites évoluer les politiques publiques pour concilier ambition, proximité et maîtrise des ressources.
Les grands défis qui vous attendent :
- Favoriser l’accès aux soins, aux droits et aux services pour tous les habitants, en particulier dans les zones rurales et pour les publics fragiles.
- Renforcer la prévention et la santé mentale, notamment auprès des jeunes.
- Réduire les inégalités sociales et territoriales et retisser le lien social.
- Développer la culture de la citoyenneté et du vivre-ensemble.
- Innover dans les réponses apportées grâce à des dispositifs agiles et partenariaux.
Pourquoi nous rejoindre :
- Un projet politique fort et porteur de sens, où la santé et la cohésion sociale sont au cœur de l’action publique
- Un territoire attractif, proche de la nature et bien connecté aux grandes métropoles.
- Une organisation à taille humaine qui valorise l’autonomie et l’innovation.
- L’opportunité de laisser votre empreinte en contribuant directement à l’amélioration du cadre de vie et du bien-être de toute une population.
Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe du pôle « Parcours éducatifs et Services de proximité », vous aurez pour mission de piloter les politiques intercommunales de santé publique, de prévention et de cohésion sociale.
Vous travaillerez en transversalité permanente avec la Direction Enfance, Jeunesse, Familles, et en lien fort avec les Directions Développement culturel et Tourisme-Sport-Loisirs, pour concourir aux 2 axes majeurs du projet de territoire : les parcours éducatifs et la résilience territoriale.
En véritable chef d’orchestre, vous :
- Définissez et mettez en œuvre la stratégie santé et cohésion sociale, en lien étroit avec les élus et les partenaires institutionnels.
- Animez et coordonnez des projets structurants : Contrat Local de Santé et Conseil Local de Santé Mentale, Maison Intercommunale des Familles et dispositif « En route vers la santé », Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance, parcours éducatifs et actions d’insertion dont un CTAI.
- Fédérez les partenaires du territoire (ARS, Département, communes, associations, établissements scolaires et de santé) autour d’actions innovantes et de proximité, au plus près des habitants.
- Encadrez et animez une équipe de 15 agents et pilotez le fonctionnement des services et équipements placés sous votre responsabilité.
- Évaluez, optimisez et faites évoluer les politiques publiques pour concilier ambition, proximité et maîtrise des ressources.
Les grands défis qui vous attendent :
- Favoriser l’accès aux soins, aux droits et aux services pour tous les habitants, en particulier dans les zones rurales et pour les publics fragiles.
- Renforcer la prévention et la santé mentale, notamment auprès des jeunes.
- Réduire les inégalités sociales et territoriales et retisser le lien social.
- Développer la culture de la citoyenneté et du vivre-ensemble.
- Innover dans les réponses apportées grâce à des dispositifs agiles et partenariaux.
Pourquoi nous rejoindre :
- Un projet politique fort et porteur de sens, où la santé et la cohésion sociale sont au cœur de l’action publique
- Un territoire attractif, proche de la nature et bien connecté aux grandes métropoles.
- Une organisation à taille humaine qui valorise l’autonomie et l’innovation.
- L’opportunité de laisser votre empreinte en contribuant directement à l’amélioration du cadre de vie et du bien-être de toute une population.
Profils recherchés
- Titulaire d’un Bac + 5, en Sciences humaines et sociales ou Prévention et promotion de la santé.
- Cadre expérimenté dans le pilotage de politiques publiques locales, dans les domaines santé, social, éducation ou prévention.
- Capacité avérée à mobiliser, négocier, fédérer et manager des équipes pluridisciplinaires.
- Capacité à suivre et projeter un budget, à la recherche et au suivi de subventions.
- Vision stratégique, esprit d’innovation et forte capacité d’adaptation.
- Sens aigu du service public, loyauté et adhésion au projet de la collectivité (projet de territoire et projet d’administration)
- Capacité et appétence à travailler en transversalité et en partenariat.
- Maitrise du travail en mode projet.
- Cadre expérimenté dans le pilotage de politiques publiques locales, dans les domaines santé, social, éducation ou prévention.
- Capacité avérée à mobiliser, négocier, fédérer et manager des équipes pluridisciplinaires.
- Capacité à suivre et projeter un budget, à la recherche et au suivi de subventions.
- Vision stratégique, esprit d’innovation et forte capacité d’adaptation.
- Sens aigu du service public, loyauté et adhésion au projet de la collectivité (projet de territoire et projet d’administration)
- Capacité et appétence à travailler en transversalité et en partenariat.
- Maitrise du travail en mode projet.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476384548
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation & CV) avant le 05 septembre 2025
à l'attention de Monsieur le Président : recrutement@smvic.fr
à l'attention de Monsieur le Président : recrutement@smvic.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.