Directeur du développement culturel (h/f)
Offre n° O038250804001001
Publiée le 04/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maison de l'intercommunalité - 7 rue du colombier - cs20063, Saint-Marcellin (Isère)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
05/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal
Attaché de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Faites vibrer un territoire par la culture !
Envie de porter un projet ambitieux où la culture devient le moteur du lien social, de l’innovation et de l’attractivité d’un territoire ?
Situé au cœur de l’Isère, Saint‑Marcellin Vercors Isère Communauté réunit 47 communes et 44 000 habitants dans un cadre de vie unique :
la qualité de vie d’un territoire à taille humaine, fait de villages vivants et solidaires,
un environnement naturel et patrimonial exceptionnel : porte d’entrée du Vercors, paysages agricoles, sites historiques remarquables,
la proximité immédiate de Grenoble, Valence et Romans, accessible rapidement par l’autoroute et le train.
Ici, la culture est un levier de cohésion et d’ouverture : elle nourrit la vie locale tout en s’appuyant sur la richesse des influences urbaines voisines !
Après avoir modernisé son réseau d’équipements (médiathèques, musées, école de musique…), Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté engage en 2025 une dynamique inédite : VPCT – Vers un Projet Culturel de Territoire - pour bâtir avec les habitants et partenaires une culture vivante, fédératrice et accessible partout.
Vous recherchez un poste stratégique et créatif, où l’on façonne une politique culturelle globale, qui a du sens et un impact direct ?
Venez imaginer, coordonner et faire rayonner la culture dans un territoire au caractère affirmé !
Envie de porter un projet ambitieux où la culture devient le moteur du lien social, de l’innovation et de l’attractivité d’un territoire ?
Situé au cœur de l’Isère, Saint‑Marcellin Vercors Isère Communauté réunit 47 communes et 44 000 habitants dans un cadre de vie unique :
la qualité de vie d’un territoire à taille humaine, fait de villages vivants et solidaires,
un environnement naturel et patrimonial exceptionnel : porte d’entrée du Vercors, paysages agricoles, sites historiques remarquables,
la proximité immédiate de Grenoble, Valence et Romans, accessible rapidement par l’autoroute et le train.
Ici, la culture est un levier de cohésion et d’ouverture : elle nourrit la vie locale tout en s’appuyant sur la richesse des influences urbaines voisines !
Après avoir modernisé son réseau d’équipements (médiathèques, musées, école de musique…), Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté engage en 2025 une dynamique inédite : VPCT – Vers un Projet Culturel de Territoire - pour bâtir avec les habitants et partenaires une culture vivante, fédératrice et accessible partout.
Vous recherchez un poste stratégique et créatif, où l’on façonne une politique culturelle globale, qui a du sens et un impact direct ?
Venez imaginer, coordonner et faire rayonner la culture dans un territoire au caractère affirmé !
Missions / conditions d'exercice
Votre mission : conduire et incarner la politique culturelle
Sous l’autorité de la Directrice générale adjointe « Parcours éducatifs et Services de proximité », vous pilotez et mettez en œuvre la stratégie culturelle communautaire et êtes le moteur de la démarche VPCT.
En véritable chef d’orchestre, vous :
• Concevez et mettez en œuvre la politique culturelle, en l’articulant autour de la démarche VPCT, en lien étroit avec les élus et les acteurs locaux.
• Animez les équipements culturels : musées et sites patrimoniaux (Grand Séchoir, Couvent des Carmes, Musée de l’eau), lecture publique (réseau Pass’thèque de 15 médiathèques, ouverture d’une nouvelle médiathèque en 2026), enseignement artistique et action culturelle (école de musique sur 2 sites et animation du réseau).
• Développez l’éducation artistique et culturelle (résidences d’artistes, partenariats avec l’Éducation nationale, actions participatives), dans le cadre de Parcours éducatifs (en lien avec le Sport, la Santé, la Citoyenneté).
• Renforcez l’attractivité et la cohésion sociale en mettant la culture au cœur des parcours éducatifs et de la vie citoyenne.
• Encadrez et accompagnez une équipe d’environ 30 agents et d’enseignants artistiques, managez les projets et optimisez les ressources.
Les défis qui vous attendent
• Structurer et piloter le Projet Culturel de Territoire 2026 2032, pour fédérer les communes, les acteurs culturels et les habitants.
• Développer une politique culturelle ambitieuse, accessible à tous et équilibrée dans sa répartition géographique.
• Moderniser les équipements et services, dans un contexte financier exigeant.
• Faire de la culture un levier d’attractivité et d’identité partagée.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un territoire et une organisation à taille humaine où les projets culturels ont un impact direct sur la population.
• Une démarche culturelle ambitieuse et transversale, structurante pour les années à venir.
• Une équipe dynamique et des partenaires mobilisés autour d’un projet fort : rendre la culture accessible, vivante et innovante.
• Un territoire attractif, proche de la nature et bien connecté aux grandes métropoles.
• L’opportunité de laisser votre empreinte en contribuant directement à l’amélioration du cadre de vie et du bien-être de toute une population.
Sous l’autorité de la Directrice générale adjointe « Parcours éducatifs et Services de proximité », vous pilotez et mettez en œuvre la stratégie culturelle communautaire et êtes le moteur de la démarche VPCT.
En véritable chef d’orchestre, vous :
• Concevez et mettez en œuvre la politique culturelle, en l’articulant autour de la démarche VPCT, en lien étroit avec les élus et les acteurs locaux.
• Animez les équipements culturels : musées et sites patrimoniaux (Grand Séchoir, Couvent des Carmes, Musée de l’eau), lecture publique (réseau Pass’thèque de 15 médiathèques, ouverture d’une nouvelle médiathèque en 2026), enseignement artistique et action culturelle (école de musique sur 2 sites et animation du réseau).
• Développez l’éducation artistique et culturelle (résidences d’artistes, partenariats avec l’Éducation nationale, actions participatives), dans le cadre de Parcours éducatifs (en lien avec le Sport, la Santé, la Citoyenneté).
• Renforcez l’attractivité et la cohésion sociale en mettant la culture au cœur des parcours éducatifs et de la vie citoyenne.
• Encadrez et accompagnez une équipe d’environ 30 agents et d’enseignants artistiques, managez les projets et optimisez les ressources.
Les défis qui vous attendent
• Structurer et piloter le Projet Culturel de Territoire 2026 2032, pour fédérer les communes, les acteurs culturels et les habitants.
• Développer une politique culturelle ambitieuse, accessible à tous et équilibrée dans sa répartition géographique.
• Moderniser les équipements et services, dans un contexte financier exigeant.
• Faire de la culture un levier d’attractivité et d’identité partagée.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un territoire et une organisation à taille humaine où les projets culturels ont un impact direct sur la population.
• Une démarche culturelle ambitieuse et transversale, structurante pour les années à venir.
• Une équipe dynamique et des partenaires mobilisés autour d’un projet fort : rendre la culture accessible, vivante et innovante.
• Un territoire attractif, proche de la nature et bien connecté aux grandes métropoles.
• L’opportunité de laisser votre empreinte en contribuant directement à l’amélioration du cadre de vie et du bien-être de toute une population.
Profils recherchés
• Expérience confirmée en conception et pilotage de politiques culturelles dans une collectivité.
• Expérience et appétence confirmées dans le management d’équipes plurielles.
• Capacité à fédérer des partenaires autour d’une ambition collective et à manager des équipes pluridisciplinaires.
• Capacité à suivre et projeter un budget, à la recherche et au suivi de subventions et labels.
• Vision stratégique, sens de l’innovation et du service public.
• Expérience et appétence confirmées dans le management d’équipes plurielles.
• Capacité à fédérer des partenaires autour d’une ambition collective et à manager des équipes pluridisciplinaires.
• Capacité à suivre et projeter un budget, à la recherche et au suivi de subventions et labels.
• Vision stratégique, sens de l’innovation et du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476384548
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation & CV) avant le 05 septembre 2025
à l'attention de Monsieur le Président : recrutement@smvic.fr
à l'attention de Monsieur le Président : recrutement@smvic.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.