Maître de maison (F/H)
Offre n° O038250804001002
Publiée le 04/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Vienne (Isère)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
04/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégré aux équipes de l’accueil de jour « L’Arche » et du Service Hébergement (Résidence Sociale et Résidence Habitat Jeunes) l’agent polyvalent est en contact direct avec le public accueilli, participe aux réunions d’équipe ainsi qu’aux séances d’Analyse de la Pratique Professionnelle de l’Arche.
• Arche : Participer à la qualité de l’accueil en prenant en charge les conditions matérielles de la vie quotidienne des usagers (petit déjeuner, entretien des locaux destinés à l’accueil du public et du bureau des agents)
• Service Hébergement : Participer au fonctionnement des résidences en assurant les travaux de propreté et d’hygiène des bâtiments et des logements le cas échéant, en complémentarité avec l’agent à temps plein, notamment sur les périodes de congés.
• Arche : Participer à la qualité de l’accueil en prenant en charge les conditions matérielles de la vie quotidienne des usagers (petit déjeuner, entretien des locaux destinés à l’accueil du public et du bureau des agents)
• Service Hébergement : Participer au fonctionnement des résidences en assurant les travaux de propreté et d’hygiène des bâtiments et des logements le cas échéant, en complémentarité avec l’agent à temps plein, notamment sur les périodes de congés.
Missions / conditions d'exercice
L’Arche :
• Accueillir le public
• Préparer et assurer le service du petit déjeuner, gérer les stocks alimentaires
• Entretenir les locaux et le matériel en respectant les protocoles du service entretien :
Nettoyer et laver les sols et mobiliers (espaces d’accueil, bureau des agents, cuisine)
Dépoussiérer les bureaux, ordinateurs et les matériels spécifiques
Désinfecter les surfaces
Assurer l’entretien des sanitaires
Laver la vaisselle du petit déjeuner
Vider et remplacer les poubelles et corbeilles à papier
Assurer l’entretien renforcé : Nettoyage des portes, encadrements, poignées, plinthes, interrupteurs, lessivage des murs …
Service Hébergement :
• Entretenir les espaces collectifs :
Nettoyer et laver les sols et mobiliers (couloirs, escaliers, espaces de convivialité, bureaux des agents)
Assurer l’entretien des cuisines (surfaces et électroménager) et sanitaires collectifs en complément du ménage réalisé par les résidents
Entretenir les halls d’accueil et/ou les entrées publiques (sols et vitres intérieurs) ainsi que les cours et porches des différents sites
Nettoyer les machines à laver et sèche-linge
Assurer l’entretien renforcé : Nettoyage des portes, encadrements, poignées, plinthes, interrupteurs, lessivage des murs …
• Effectuer le ménage des logements au départ des résidents :
Nettoyer et laver les sols, murs, portes, encadrements, poignées, interrupteurs, plinthes
Nettoyer le mobilier et électroménager : literie, armoire, table, chaises, frigo, micro-ondes, évier …
Nettoyer, détartrer et désinfecter les lavabos, douches, WC
Le cas échéant, retirer, laver et installer les rideaux
• En remplacement de l’agent à temps plein :
Gérer les stocks de produits d’entretien
Intervenir sur les autres bâtiments
SPECIFICITES DU POSTE :
• Accueil de publics difficiles
• Activité proche de l’hôtellerie avec les mêmes exigences en termes d’entretien
CONDITIONS D’EXERCICE :
Lieu de travail : Arche – 1 passage Saint Antoine à Vienne
Service Hébergement : 3 Résidences Habitat Jeunes, 1 résidence sociale, 4 appartements dans le diffus dont dispositif Ecovi et appartement d’urgence
Temps de travail / horaires : temps complet
• Rémunération : statutaire – IFSE – NBI (pour les titulaires) - CIA
• Avantages sociaux :
o RTT
o Tickets restaurant
o Participation à la mutuelle prévoyance/ santé sous conditions
o Adhésion au comité des œuvres sociales
o Compte épargne temps
o Participation employeur abonnement transports en commun
• Accueillir le public
• Préparer et assurer le service du petit déjeuner, gérer les stocks alimentaires
• Entretenir les locaux et le matériel en respectant les protocoles du service entretien :
Nettoyer et laver les sols et mobiliers (espaces d’accueil, bureau des agents, cuisine)
Dépoussiérer les bureaux, ordinateurs et les matériels spécifiques
Désinfecter les surfaces
Assurer l’entretien des sanitaires
Laver la vaisselle du petit déjeuner
Vider et remplacer les poubelles et corbeilles à papier
Assurer l’entretien renforcé : Nettoyage des portes, encadrements, poignées, plinthes, interrupteurs, lessivage des murs …
Service Hébergement :
• Entretenir les espaces collectifs :
Nettoyer et laver les sols et mobiliers (couloirs, escaliers, espaces de convivialité, bureaux des agents)
Assurer l’entretien des cuisines (surfaces et électroménager) et sanitaires collectifs en complément du ménage réalisé par les résidents
Entretenir les halls d’accueil et/ou les entrées publiques (sols et vitres intérieurs) ainsi que les cours et porches des différents sites
Nettoyer les machines à laver et sèche-linge
Assurer l’entretien renforcé : Nettoyage des portes, encadrements, poignées, plinthes, interrupteurs, lessivage des murs …
• Effectuer le ménage des logements au départ des résidents :
Nettoyer et laver les sols, murs, portes, encadrements, poignées, interrupteurs, plinthes
Nettoyer le mobilier et électroménager : literie, armoire, table, chaises, frigo, micro-ondes, évier …
Nettoyer, détartrer et désinfecter les lavabos, douches, WC
Le cas échéant, retirer, laver et installer les rideaux
• En remplacement de l’agent à temps plein :
Gérer les stocks de produits d’entretien
Intervenir sur les autres bâtiments
SPECIFICITES DU POSTE :
• Accueil de publics difficiles
• Activité proche de l’hôtellerie avec les mêmes exigences en termes d’entretien
CONDITIONS D’EXERCICE :
Lieu de travail : Arche – 1 passage Saint Antoine à Vienne
Service Hébergement : 3 Résidences Habitat Jeunes, 1 résidence sociale, 4 appartements dans le diffus dont dispositif Ecovi et appartement d’urgence
Temps de travail / horaires : temps complet
• Rémunération : statutaire – IFSE – NBI (pour les titulaires) - CIA
• Avantages sociaux :
o RTT
o Tickets restaurant
o Participation à la mutuelle prévoyance/ santé sous conditions
o Adhésion au comité des œuvres sociales
o Compte épargne temps
o Participation employeur abonnement transports en commun
Profils recherchés
COMPETENCES ET APTITUDES NECESSAIRES POUR LE POSTE :
• Travailler en équipe et transmettre les informations
• Etre consciencieux dans la réalisation des missions d’entretien et d’hygiène
• Prendre de la distance par rapport au public
• Savoir s’adapter à des situation complexes
• Qualités relationnelles en direction d’un public jeune ou en situation de précarité
• Confidentialité, discrétion et secret professionnel partagé
• Travailler en équipe et transmettre les informations
• Etre consciencieux dans la réalisation des missions d’entretien et d’hygiène
• Prendre de la distance par rapport au public
• Savoir s’adapter à des situation complexes
• Qualités relationnelles en direction d’un public jeune ou en situation de précarité
• Confidentialité, discrétion et secret professionnel partagé
Contact et modalités de candidature
Contact
0474783094
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures sur la boîte mail dédiée: recrutement@mairie-vienne.fr
Adresse de l'employeur
C.C.A.S DE VIENNE
>Hôtel de ville
38200 Vienne
>Hôtel de ville
38200 Vienne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.