Educateur des APS (F/H)
Offre n° O038250805000544
Publiée le 05/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Vienne (Isère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un départ progressif à la retraite, le service des sports de la Mairie de Vienne recherche un éducateur des activités physiques et sportives chargé de :
• Programmer, préparer et encadrer les séances sportives en milieu scolaire (en prenant en compte le projet d’école) et en centre de loisirs (Ecole Municipale des Sports)
• Intervenir en périscolaire et extrascolaire
• Accompagner les projets associatifs
• S’impliquer dans les manifestations sportives de la Ville
• Programmer, préparer et encadrer les séances sportives en milieu scolaire (en prenant en compte le projet d’école) et en centre de loisirs (Ecole Municipale des Sports)
• Intervenir en périscolaire et extrascolaire
• Accompagner les projets associatifs
• S’impliquer dans les manifestations sportives de la Ville
Missions / conditions d'exercice
Temps scolaire :
• Elaborer des cycles adaptés aux capacités des élèves en concertation avec les enseignants (projets pédagogiques, plannings annuels)
• Préparer des séances sur site (aménagement et rangement du matériel)
• Prendre en charge les classes (assurer la sécurité et le bon fonctionnement des séances)
• Réaliser des évaluations en concertation avec les enseignants
• Gérer le matériel de sport (inventaire, vérification du bon fonctionnement, prêt aux enseignants, ventilation sur les différents sites en fonction des cycles, renouvellement)
Temps périscolaire et extrascolaire :
• Elaborer des mini-cycles adaptés aux capacités des enfants en concertation avec les animateurs
• Prendre en charge les groupes (assurer la sécurité et le bon fonctionnement des séances)
• Ventiler le matériel pédagogique nécessaire à chaque cycle
• Former les animateurs pour leur permettre une réappropriation et une pratique autonome
Centre de Loisirs :
• Prendre en charge des groupes d’enfants âgés de 8 à 14 ans lors de temps sportifs et de vie collective
• Elaborer les programmes d’activités pour chaque période avec l’équipe d’éducateurs sportifs
• Prendre en charge les groupes (assurer la sécurité, le respect des règles de vie sociale et le bon fonctionnement des activités)
• Ventiler le matériel pédagogique nécessaire à chaque activité
• Faire le lien avec les intervenants extérieurs
Auprès du Service des Sports :
• Participer aux réunions hebdomadaires d’équipes, aux semaines banalisées
• Participer à toute réunion mise en place pour le besoin de service (avec des partenaires extérieurs, avec d’autres services de la ville…)
• Participer aux manifestations sportives de la ville
SPECIFICITES DU POSTE :
• Programmation du temps de travail en fonction des besoins scolaires, périscolaires, extrascolaires et du centre de loisirs (annualisation du temps de travail)
• Disponibilité certains week-end
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Lieu de travail : Equipements sportifs de la Ville ou de l’agglomération, bureau
• Temps de travail / horaires : Temps non complet (50%) annualisé
• Rémunération : statutaire – IFTS – CIA
• Avantages sociaux :
o Titres restaurant
o Adhésion au comité des œuvres sociales
o Participation à la mutuelle prévoyance / santé sous conditions
o Prise en charge en partie des abonnements de transports en commun
o Local à vélo et vélos électriques à disposition pour les déplacements professionnels
• Elaborer des cycles adaptés aux capacités des élèves en concertation avec les enseignants (projets pédagogiques, plannings annuels)
• Préparer des séances sur site (aménagement et rangement du matériel)
• Prendre en charge les classes (assurer la sécurité et le bon fonctionnement des séances)
• Réaliser des évaluations en concertation avec les enseignants
• Gérer le matériel de sport (inventaire, vérification du bon fonctionnement, prêt aux enseignants, ventilation sur les différents sites en fonction des cycles, renouvellement)
Temps périscolaire et extrascolaire :
• Elaborer des mini-cycles adaptés aux capacités des enfants en concertation avec les animateurs
• Prendre en charge les groupes (assurer la sécurité et le bon fonctionnement des séances)
• Ventiler le matériel pédagogique nécessaire à chaque cycle
• Former les animateurs pour leur permettre une réappropriation et une pratique autonome
Centre de Loisirs :
• Prendre en charge des groupes d’enfants âgés de 8 à 14 ans lors de temps sportifs et de vie collective
• Elaborer les programmes d’activités pour chaque période avec l’équipe d’éducateurs sportifs
• Prendre en charge les groupes (assurer la sécurité, le respect des règles de vie sociale et le bon fonctionnement des activités)
• Ventiler le matériel pédagogique nécessaire à chaque activité
• Faire le lien avec les intervenants extérieurs
Auprès du Service des Sports :
• Participer aux réunions hebdomadaires d’équipes, aux semaines banalisées
• Participer à toute réunion mise en place pour le besoin de service (avec des partenaires extérieurs, avec d’autres services de la ville…)
• Participer aux manifestations sportives de la ville
SPECIFICITES DU POSTE :
• Programmation du temps de travail en fonction des besoins scolaires, périscolaires, extrascolaires et du centre de loisirs (annualisation du temps de travail)
• Disponibilité certains week-end
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Lieu de travail : Equipements sportifs de la Ville ou de l’agglomération, bureau
• Temps de travail / horaires : Temps non complet (50%) annualisé
• Rémunération : statutaire – IFTS – CIA
• Avantages sociaux :
o Titres restaurant
o Adhésion au comité des œuvres sociales
o Participation à la mutuelle prévoyance / santé sous conditions
o Prise en charge en partie des abonnements de transports en commun
o Local à vélo et vélos électriques à disposition pour les déplacements professionnels
Profils recherchés
• Statut : contractuel - CDD d’un an
• Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires :
- B.E.E.S. ou BP JEPS (généraliste ou spécialiste) ou licence STAPS
- Agrément Education Nationale obligatoire (passage en début de prise de poste)
• Expérience professionnelle :
- Poste similaire
- Expérience en encadrement dans une association sportive souhaitée
Savoirs :
• Connaissance du cadre législatif : Education Nationale, Jeunesse et Sport, Centre de loisirs et association loi 1901
• Capacité à entretenir sa connaissance du cadre législatif relatif à la profession d’éducateur sportif
• Bonne connaissance du règlement intérieur des équipements sportifs
• Bonne connaissance des différents publics en adaptant les méthodes pédagogiques
Savoir-faire :
• Savoir concevoir, encadrer et animer les séances d’activités sportives
• Savoir ajuster les objectifs en fonction du niveau et de la typologie de public
• Savoir maîtriser l’utilisation des différents matériels sportifs, l’entretenir, détecter les dysfonctionnements et les signaler au service
• Etre force de proposition pour toute nouvelle activité ou animation
Savoir-être :
• Savoir travailler en équipe (élaboration de projets, réalisation de plannings, bienveillance pour faciliter le fonctionnement du service)
• Savoir être autonome dans la relation avec les différents partenaires (Education Nationale, Animateurs,…)
• Savoir être autonome et force de proposition dans la programmation des séances et la réalisation des cycles
• Savoir adopter une tenue et un comportement irréprochable
• Savoir être disponible et ponctuel
• Savoir prendre des initiatives et être autonome
• Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires :
- B.E.E.S. ou BP JEPS (généraliste ou spécialiste) ou licence STAPS
- Agrément Education Nationale obligatoire (passage en début de prise de poste)
• Expérience professionnelle :
- Poste similaire
- Expérience en encadrement dans une association sportive souhaitée
Savoirs :
• Connaissance du cadre législatif : Education Nationale, Jeunesse et Sport, Centre de loisirs et association loi 1901
• Capacité à entretenir sa connaissance du cadre législatif relatif à la profession d’éducateur sportif
• Bonne connaissance du règlement intérieur des équipements sportifs
• Bonne connaissance des différents publics en adaptant les méthodes pédagogiques
Savoir-faire :
• Savoir concevoir, encadrer et animer les séances d’activités sportives
• Savoir ajuster les objectifs en fonction du niveau et de la typologie de public
• Savoir maîtriser l’utilisation des différents matériels sportifs, l’entretenir, détecter les dysfonctionnements et les signaler au service
• Etre force de proposition pour toute nouvelle activité ou animation
Savoir-être :
• Savoir travailler en équipe (élaboration de projets, réalisation de plannings, bienveillance pour faciliter le fonctionnement du service)
• Savoir être autonome dans la relation avec les différents partenaires (Education Nationale, Animateurs,…)
• Savoir être autonome et force de proposition dans la programmation des séances et la réalisation des cycles
• Savoir adopter une tenue et un comportement irréprochable
• Savoir être disponible et ponctuel
• Savoir prendre des initiatives et être autonome
Contact et modalités de candidature
Contact
0474783094
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures sur la boîte mail dédiée: recrutement@mairie-vienne.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VIENNE
>Hôtel de ville
38200 Vienne
>Hôtel de ville
38200 Vienne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.