Adjoint chef d'équipe exploitation (secteur sud-est)
Offre n° O038250806000518
Publiée le 06/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
294 Rue François Peyron, Vizille (Isère)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
14/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Mission principale du service : surveillance et maintenance du réseau et des installations de production et de distribution d’eau potable
Composition du service : 89 agents dont 9 au sein de l’unité secteur sud-est
Finalités du poste :
- Garantir la continuité du service public de l’eau potable pour tous les abonnés
- Gérer la production, la distribution de l’eau potable et le suivi des abonnements
- Assurer l’entretien et la maintenance des installations d’alimentation en eau potable (AEP) et des dispositifs de défense extérieure contre l’incendie (DECI) de la collectivité
- Veiller à fournir aux usagers une eau de qualité et en quantité suffisante
Composition du service : 89 agents dont 9 au sein de l’unité secteur sud-est
Finalités du poste :
- Garantir la continuité du service public de l’eau potable pour tous les abonnés
- Gérer la production, la distribution de l’eau potable et le suivi des abonnements
- Assurer l’entretien et la maintenance des installations d’alimentation en eau potable (AEP) et des dispositifs de défense extérieure contre l’incendie (DECI) de la collectivité
- Veiller à fournir aux usagers une eau de qualité et en quantité suffisante
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Gestion administrative et organisationnelle :
- Participer à la planification des tâches en collaboration avec le chef d’équipe et le responsable de secteur.
- Assurer le fonctionnement et la continuité du service en cas d’absence ponctuelle du chef d’équipe (appui managérial)
- Contrôler la réalisation des tâches techniques et administratives
- Organiser, en lien avec le chef d’équipe, la planification et la mise en œuvre des interventions en régie, tant sur le plan technique qu’administratif
- Transmettre clairement les consignes, à l’oral comme à l’écrit
- Veiller au respect des consignes de sécurité et au bon usage des engins
- Identifier et faire remonter les besoins de l’équipe (matériel, organisation, formation…)
- Mettre à jour les applications et outils de suivi de l’activité (Inter’eau, Smart Mobility, -Topkapi, Aquadvance, REMOCRA…) ainsi que les registres d’exploitation (journal d’exploitation, tableaux de suivi, planning, cahier sanitaire…)
- Mettre à jour le SIG et l’ensemble des outils numériques mis à disposition
- Gérer les stocks du site
- Préparer et traiter les formalités administratives liées aux travaux (DICT, ATU, permissions de voirie…)
Activité 2 : Surveillance et maintenance du réseau et des ouvrages
- Contrôler l’entretien et le bon fonctionnement des ouvrages (captages, réservoirs, …)
- Réaliser et suivre la maintenance des installations de désinfection d’eau potable (turbidité, chlore, pompes doseuses, UV…)
- Vérifier la qualité du traitement en tous points du réseau (mesure des taux de chlore, mesure de la turbidité…)
- Assurer la surveillance des ouvrages, notamment les PPI et PPR des captages
Activité 3 : Entretien et interventions sur le réseau d’eau potable
- Réaliser l’entretien préventif et curatif des réseaux d’eau potable (vannes, ventouses, détendeurs, etc…)
- Identifier et localiser les fuites sur le réseau
- Assurer la réparation des fuites détectées
- Déterminer la conformité d’un branchement (plomb ou emplacement compteur/regard)
- Effectuer des petits travaux de plomberie et de maçonnerie liés aux réseaux
- Suivre les travaux de réseau eau potable
- Effectuer des petits travaux de plomberie et de maçonnerie liés aux réseaux
Activité 4 : Activités complémentaires
- Gérer les indisponibilités des poteaux incendie (PI)
- Contrôler, entretenir et remplacer les poteaux incendie si nécessaire
- Réaliser les mesures de débit et de pression sur les PI, le réseau ou chez les abonnés
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité sur les chantiers et sur la voie publique
- Effectuer le repérage et le traçage des réseaux
- Relever, analyser et exploiter les données de terrain (ATP, chlore, turbidité…)
- Assurer le suivi de la métrologie générale et individuelle
- Faire respecter le règlement de service de l’eau potable
- Gérer la relation avec les abonnés et réaliser les interventions nécessaires (ouverture et fermeture de branchements, changement de robinets…)
- Participer à la planification des tâches en collaboration avec le chef d’équipe et le responsable de secteur.
- Assurer le fonctionnement et la continuité du service en cas d’absence ponctuelle du chef d’équipe (appui managérial)
- Contrôler la réalisation des tâches techniques et administratives
- Organiser, en lien avec le chef d’équipe, la planification et la mise en œuvre des interventions en régie, tant sur le plan technique qu’administratif
- Transmettre clairement les consignes, à l’oral comme à l’écrit
- Veiller au respect des consignes de sécurité et au bon usage des engins
- Identifier et faire remonter les besoins de l’équipe (matériel, organisation, formation…)
- Mettre à jour les applications et outils de suivi de l’activité (Inter’eau, Smart Mobility, -Topkapi, Aquadvance, REMOCRA…) ainsi que les registres d’exploitation (journal d’exploitation, tableaux de suivi, planning, cahier sanitaire…)
- Mettre à jour le SIG et l’ensemble des outils numériques mis à disposition
- Gérer les stocks du site
- Préparer et traiter les formalités administratives liées aux travaux (DICT, ATU, permissions de voirie…)
Activité 2 : Surveillance et maintenance du réseau et des ouvrages
- Contrôler l’entretien et le bon fonctionnement des ouvrages (captages, réservoirs, …)
- Réaliser et suivre la maintenance des installations de désinfection d’eau potable (turbidité, chlore, pompes doseuses, UV…)
- Vérifier la qualité du traitement en tous points du réseau (mesure des taux de chlore, mesure de la turbidité…)
- Assurer la surveillance des ouvrages, notamment les PPI et PPR des captages
Activité 3 : Entretien et interventions sur le réseau d’eau potable
- Réaliser l’entretien préventif et curatif des réseaux d’eau potable (vannes, ventouses, détendeurs, etc…)
- Identifier et localiser les fuites sur le réseau
- Assurer la réparation des fuites détectées
- Déterminer la conformité d’un branchement (plomb ou emplacement compteur/regard)
- Effectuer des petits travaux de plomberie et de maçonnerie liés aux réseaux
- Suivre les travaux de réseau eau potable
- Effectuer des petits travaux de plomberie et de maçonnerie liés aux réseaux
Activité 4 : Activités complémentaires
- Gérer les indisponibilités des poteaux incendie (PI)
- Contrôler, entretenir et remplacer les poteaux incendie si nécessaire
- Réaliser les mesures de débit et de pression sur les PI, le réseau ou chez les abonnés
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité sur les chantiers et sur la voie publique
- Effectuer le repérage et le traçage des réseaux
- Relever, analyser et exploiter les données de terrain (ATP, chlore, turbidité…)
- Assurer le suivi de la métrologie générale et individuelle
- Faire respecter le règlement de service de l’eau potable
- Gérer la relation avec les abonnés et réaliser les interventions nécessaires (ouverture et fermeture de branchements, changement de robinets…)
Profils recherchés
Statut : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux (poste ouvert aux contractuels - CDI de droit privé)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires
- CAP ou BEP ou BAC PRO ou BTS dans le domaine des travaux publics, des métiers de l’eau, des installations sanitaires,
- Permis B obligatoire
- habilitation électrique et CACES Mini pelle souhaités
Expérience souhaitée : Expérience dans le domaine de l’entretien de réseaux d’eau /travaux publics.
CONNAISSANCES :
- Connaissances de base en informatique (Windows et bureautique)
- Compétences techniques en plomberie
- Fonctionnement de la fonction publique territoriale
SAVOIR FAIRE :
- Lecture et interprétation de plans, repérage sur site
- Réalisation de travaux dans le respect des exigences du service public, y compris interventions exceptionnelles hors horaires habituels
- Intervention en sécurité au contact de produits chlorés
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires
- CAP ou BEP ou BAC PRO ou BTS dans le domaine des travaux publics, des métiers de l’eau, des installations sanitaires,
- Permis B obligatoire
- habilitation électrique et CACES Mini pelle souhaités
Expérience souhaitée : Expérience dans le domaine de l’entretien de réseaux d’eau /travaux publics.
CONNAISSANCES :
- Connaissances de base en informatique (Windows et bureautique)
- Compétences techniques en plomberie
- Fonctionnement de la fonction publique territoriale
SAVOIR FAIRE :
- Lecture et interprétation de plans, repérage sur site
- Réalisation de travaux dans le respect des exigences du service public, y compris interventions exceptionnelles hors horaires habituels
- Intervention en sécurité au contact de produits chlorés
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble-Alpes Métropole : https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/fr/nos-offres/adjoint-chef-dequipe-exploitation-fh-1757
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.