Technicien travaux patrimoine bâti (F/H)
Offre n° O038250806000950
Publiée le 06/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24bis Boulevard de la Chantourne, La Tronche (Isère)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
07/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Piloter les travaux de Gros Entretien et Renouvellement (GER) confiés à des prestataires extérieurs sur le patrimoine bâti métropolitain
Contribuer à définir et mettre en œuvre une stratégie de gestion patrimoniale
Contribuer à définir et mettre en œuvre une stratégie de gestion patrimoniale
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Préparer l’exécution des travaux de GER sur le patrimoine bâti métropolitain
Recueillir et formaliser les besoins auprès des usagers
Établir les estimations prévisionnelles des opérations de GER
Définir et prescrire les solutions techniques adaptées
Rédiger les pièces techniques des dossiers de consultation ou établir les demandes de bons de commande
Analyser les offres, rédiger les rapports d’analyse et les présenter en commission
Planifier les interventions en lien avec les occupants et les services concernés
Activité 2 : Piloter l’exécution des travaux de GER sur le patrimoine bâti métropolitain
Organiser les chantiers dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
Suivre l’avancement des travaux (coûts, délais, qualité, sécurité)
Réaliser les opérations de réception et veiller à la levée des éventuelles réserves
Procéder au contrôle de la qualité et des quantités exécutées lors de l’utilisation d’accords-cadres à bons de commande
Activité 3 : Contribuer à la gestion patrimoniale
Participer au développement d’une gestion patrimoniale à partir des retours d’expériences des travaux et des états des lieux techniques réalisés
Recueillir et formaliser les besoins auprès des usagers
Établir les estimations prévisionnelles des opérations de GER
Définir et prescrire les solutions techniques adaptées
Rédiger les pièces techniques des dossiers de consultation ou établir les demandes de bons de commande
Analyser les offres, rédiger les rapports d’analyse et les présenter en commission
Planifier les interventions en lien avec les occupants et les services concernés
Activité 2 : Piloter l’exécution des travaux de GER sur le patrimoine bâti métropolitain
Organiser les chantiers dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
Suivre l’avancement des travaux (coûts, délais, qualité, sécurité)
Réaliser les opérations de réception et veiller à la levée des éventuelles réserves
Procéder au contrôle de la qualité et des quantités exécutées lors de l’utilisation d’accords-cadres à bons de commande
Activité 3 : Contribuer à la gestion patrimoniale
Participer au développement d’une gestion patrimoniale à partir des retours d’expériences des travaux et des états des lieux techniques réalisés
Profils recherchés
Statut : Cadre d’emploi des techniciens territoriaux ou contractuels - CAT B (GF 8)
Formation / Diplôme : DUT ou BTS Génie Civil option Bâtiment
Permis : Permis B exigé
Habilitation : Une habilitation électrique serait un plus
Expérience souhaitée : Minimum 2 à 3 ans en collectivité
Formation / Diplôme : DUT ou BTS Génie Civil option Bâtiment
Permis : Permis B exigé
Habilitation : Une habilitation électrique serait un plus
Expérience souhaitée : Minimum 2 à 3 ans en collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.