Jardinier
Offre n° O038250807001212
Publiée le 07/08/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
17 avenue du bourg, L'Isle-d'Abeau (Isère)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
07/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 112 905 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l’est de Lyon) et dotée d’un excellent niveau d’accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant. Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
Au sein de la CAPI, La direction Espaces publics, Voirie et Eclairage Public a pour mission la gestion du patrimoine des voiries communautaires (350 km), de l’éclairage public (réseaux et 18 500 points lumineux), des feux tricolores (60 carrefours à feux), et des espaces verts en élaborant et mettant en œuvre les programmes de travaux d’investissement annuels et pluriannuels, en coordination étroite avec les communes (5 à 6 millions annuels). Une régie de travaux assure les compétences d’entretien en matière de Voirie, Propreté, Eclairage Public et espaces verts. Le service espaces verts assure l’entretien et l’aménagement des espaces verts des espaces communautaires sur le territoire de la CAPI (Zone d’activités économiques, bâtiment et parcelles CAPI, parkings relais, bassins …) Ce service est réparti sur deux sites distincts à Villefontaine (avenue du Lémand et rue B. Frachon).
Au sein d’une équipe de 3 agents et sous la responsabilité du responsable de secteur, vous assurez l’entretien du secteur « ZAE de Chesnes » (zones d’activités économiques, parcelles CAPI, parkings relais, divers espaces publics).
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant. Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
Au sein de la CAPI, La direction Espaces publics, Voirie et Eclairage Public a pour mission la gestion du patrimoine des voiries communautaires (350 km), de l’éclairage public (réseaux et 18 500 points lumineux), des feux tricolores (60 carrefours à feux), et des espaces verts en élaborant et mettant en œuvre les programmes de travaux d’investissement annuels et pluriannuels, en coordination étroite avec les communes (5 à 6 millions annuels). Une régie de travaux assure les compétences d’entretien en matière de Voirie, Propreté, Eclairage Public et espaces verts. Le service espaces verts assure l’entretien et l’aménagement des espaces verts des espaces communautaires sur le territoire de la CAPI (Zone d’activités économiques, bâtiment et parcelles CAPI, parkings relais, bassins …) Ce service est réparti sur deux sites distincts à Villefontaine (avenue du Lémand et rue B. Frachon).
Au sein d’une équipe de 3 agents et sous la responsabilité du responsable de secteur, vous assurez l’entretien du secteur « ZAE de Chesnes » (zones d’activités économiques, parcelles CAPI, parkings relais, divers espaces publics).
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vos activités seront :
Réaliser quotidiennement des chantiers d’entretien en tenant compte des exigences de la gestion différenciée des espaces verts, notamment :
• Tondre les pelouses avec différents types de tondeuses,
• Débroussailler des espaces en herbe et en friche avec du matériel thermique et électrique,
• Tailler des arbres, arbustes et des haies avec du matériel thermique et électrique,
• Abattre des arbres sans contraintes avec des tronçonneuses,
• Broyer des branches avec des broyeurs thermiques,
• Désherber des espaces avec de l’outillage à mains (mini pelle et outillage à mains),
• Pailler des massifs,
• Participer ponctuellement aux plantations d’arbres et arbustes,
• Participer ponctuellement aux petits aménagements paysagers,
Réaliser des petits aménagements paysagers
Assurer la traçabilité des opérations (remplir les fiches d’heures…)
Entretenir et effectuer la maintenance de 1er niveau des matériels
Alerter son responsable des risques (arbres à risques, ambroisie, accidents…), des dysfonctionnements et des anomalies
Participer au ramassage des papiers, dépôts sauvages et autres déchets
Assurer la traçabilité des opérations (remplir les fiches d’heures…)
Participer au ramassage des papiers, dépôts sauvages et autres déchets
Participer aux astreintes de viabilité hivernale de déneigement
Réaliser quotidiennement des chantiers d’entretien en tenant compte des exigences de la gestion différenciée des espaces verts, notamment :
• Tondre les pelouses avec différents types de tondeuses,
• Débroussailler des espaces en herbe et en friche avec du matériel thermique et électrique,
• Tailler des arbres, arbustes et des haies avec du matériel thermique et électrique,
• Abattre des arbres sans contraintes avec des tronçonneuses,
• Broyer des branches avec des broyeurs thermiques,
• Désherber des espaces avec de l’outillage à mains (mini pelle et outillage à mains),
• Pailler des massifs,
• Participer ponctuellement aux plantations d’arbres et arbustes,
• Participer ponctuellement aux petits aménagements paysagers,
Réaliser des petits aménagements paysagers
Assurer la traçabilité des opérations (remplir les fiches d’heures…)
Entretenir et effectuer la maintenance de 1er niveau des matériels
Alerter son responsable des risques (arbres à risques, ambroisie, accidents…), des dysfonctionnements et des anomalies
Participer au ramassage des papiers, dépôts sauvages et autres déchets
Assurer la traçabilité des opérations (remplir les fiches d’heures…)
Participer au ramassage des papiers, dépôts sauvages et autres déchets
Participer aux astreintes de viabilité hivernale de déneigement
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
Connaissances attendues équivalentes à un diplôme de niveau V dans les domaines paysagisme, botanique, gestion différenciée des espaces
Connaissances de la réglementation liée à l’utilisation des matériels thermiques et électriques
Connaissances de la réglementation liée aux conditions d’hygiène et de sécurité
Notions en balisage de voirie
Savoir appliquer les produits de traitement des végétaux dans le respect des principes de la lutte biologique intégrée
Maîtriser l’utilisation de différents types de tondeuses
Maîtriser les techniques de débroussaillage des espaces en herbe et en friche avec du matériel thermique et électrique dans le respect des normes d’utilisation et de sécurité
Maitriser l’utilisation des broyeurs de branches thermiques
Maîtriser les techniques de taille d’arbres, d’arbustes et de haies avec du matériel thermique et électrique dans le respect des normes d’utilisation et de sécurité
Maîtriser l’entretien de 1er niveau du matériel
Savoir appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité
Maîtriser les techniques de gestes et postures
Savoir être :
Sens du travail d’équipe
Réactivité, dynamisme
Esprit d’initiative et autonomie
Savoir rendre compte
Sens du service public
Connaissances attendues équivalentes à un diplôme de niveau V dans les domaines paysagisme, botanique, gestion différenciée des espaces
Connaissances de la réglementation liée à l’utilisation des matériels thermiques et électriques
Connaissances de la réglementation liée aux conditions d’hygiène et de sécurité
Notions en balisage de voirie
Savoir appliquer les produits de traitement des végétaux dans le respect des principes de la lutte biologique intégrée
Maîtriser l’utilisation de différents types de tondeuses
Maîtriser les techniques de débroussaillage des espaces en herbe et en friche avec du matériel thermique et électrique dans le respect des normes d’utilisation et de sécurité
Maitriser l’utilisation des broyeurs de branches thermiques
Maîtriser les techniques de taille d’arbres, d’arbustes et de haies avec du matériel thermique et électrique dans le respect des normes d’utilisation et de sécurité
Maîtriser l’entretien de 1er niveau du matériel
Savoir appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité
Maîtriser les techniques de gestes et postures
Savoir être :
Sens du travail d’équipe
Réactivité, dynamisme
Esprit d’initiative et autonomie
Savoir rendre compte
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@capi38.fr
Informations complémentaires
Votre rémunération :
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Autres avantages : Prime de fin d’année + RTT + Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
Temps complet
Horaires en journée d’octobre à mars, et du matin d’avril à septembre
Spécificités du poste :
Astreinte hivernale
Permis B obligatoire, Permis BE et C souhaités
Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 13606
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L’Isle d’Abeau cedex Par mail : recrutement@capi38.fr
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Autres avantages : Prime de fin d’année + RTT + Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
Temps complet
Horaires en journée d’octobre à mars, et du matin d’avril à septembre
Spécificités du poste :
Astreinte hivernale
Permis B obligatoire, Permis BE et C souhaités
Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 13606
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L’Isle d’Abeau cedex Par mail : recrutement@capi38.fr
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.