PSYCHOLOGUE en secteur gérontologique H/F
Offre n° O038250808001133
Publiée le 08/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
34, Avenue Benoit Frachon, Saint-Martin-d'Hères (Isère)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
08/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Contexte
La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Missions de la direction
Au sein du Centre Communal d'Action Sociale, le secteur Action Sociale Gérontologique intervient en direction des personnes âgées en perte d'autonomie ou dépendantes à domicile, et de leurs aidants, à travers une pluralité de services et d'accompagnements. Le CCAS est par ailleurs conventionné avec le Département au titre de l’évaluation médico-sociale dans le cadre des demandes d’APA et de l’accompagnement social global des bénéficiaires de l’APA. Cette pluralité de services favorise le maintien d'une vie sociale et le soutien à domicile des personnes âgées et de leurs aidants dans une approche globale.
- Le centre de jour Gabriel Péri est une structure d’accueil thérapeutique permettant une prise en soins globale, à la journée, de personnes âgées présentant une perte d’autonomie physique et/ou psychique. Il est ouvert quatre jours par semaine et propose des activités ou des ateliers thérapeutiques adaptés prenant en compte les besoins et les capacités de chaque usager et permettant le maintien des capacités, la valorisation de l’estime de soi et la confiance en soi.
- Le Service de développement de la vie sociale a pour objectif de rompre et prévenir l'isolement des Martinérois âgés en leur permettant de rester inscrits dans la vie sociale, quelle que soit leur situation et leur autonomie. Il s’appuie pour cela sur un pôle accompagnement de la vie sociale, un pôle accompagnement de proximité et un pôle aide aux aidants.
- La résidence Autonomie Pierre Sémard offre un hébergement de 70 logements sécurisé et convivial à des personnes retraitées autonomes ou en perte modérée d’autonomie. Elle propose des services collectifs, un foyer restaurant et des activités favorisant la prévention de la perte d’autonomie, et permet de maintenir le lien social tout en respectant l’indépendance de chaque résident.
- Les services d’aide et de soins à domicile regroupent : un service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD) qui a pour mission d'accompagner dans les actes essentiels de la vie des personnes très dépendantes et/ou isolées et/ou en précarité résidant sur la commune ; un service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) qui accompagne à domicile sur le territoire communal des personnes de plus de 60 ans malades et de moins de 60 ans porteuses de handicap ou atteintes de maladie chronique évolutive en leur délivrant des soins techniques ou d'hygiène ; un Centre de Santé Infirmier (CSI) qui assure à domicile ou dans une permanence, sur prescription médicale, des soins d'hygiène et techniques à toute la population de la commune, sans restriction d'âge.
La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Missions de la direction
Au sein du Centre Communal d'Action Sociale, le secteur Action Sociale Gérontologique intervient en direction des personnes âgées en perte d'autonomie ou dépendantes à domicile, et de leurs aidants, à travers une pluralité de services et d'accompagnements. Le CCAS est par ailleurs conventionné avec le Département au titre de l’évaluation médico-sociale dans le cadre des demandes d’APA et de l’accompagnement social global des bénéficiaires de l’APA. Cette pluralité de services favorise le maintien d'une vie sociale et le soutien à domicile des personnes âgées et de leurs aidants dans une approche globale.
- Le centre de jour Gabriel Péri est une structure d’accueil thérapeutique permettant une prise en soins globale, à la journée, de personnes âgées présentant une perte d’autonomie physique et/ou psychique. Il est ouvert quatre jours par semaine et propose des activités ou des ateliers thérapeutiques adaptés prenant en compte les besoins et les capacités de chaque usager et permettant le maintien des capacités, la valorisation de l’estime de soi et la confiance en soi.
- Le Service de développement de la vie sociale a pour objectif de rompre et prévenir l'isolement des Martinérois âgés en leur permettant de rester inscrits dans la vie sociale, quelle que soit leur situation et leur autonomie. Il s’appuie pour cela sur un pôle accompagnement de la vie sociale, un pôle accompagnement de proximité et un pôle aide aux aidants.
- La résidence Autonomie Pierre Sémard offre un hébergement de 70 logements sécurisé et convivial à des personnes retraitées autonomes ou en perte modérée d’autonomie. Elle propose des services collectifs, un foyer restaurant et des activités favorisant la prévention de la perte d’autonomie, et permet de maintenir le lien social tout en respectant l’indépendance de chaque résident.
- Les services d’aide et de soins à domicile regroupent : un service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD) qui a pour mission d'accompagner dans les actes essentiels de la vie des personnes très dépendantes et/ou isolées et/ou en précarité résidant sur la commune ; un service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) qui accompagne à domicile sur le territoire communal des personnes de plus de 60 ans malades et de moins de 60 ans porteuses de handicap ou atteintes de maladie chronique évolutive en leur délivrant des soins techniques ou d'hygiène ; un Centre de Santé Infirmier (CSI) qui assure à domicile ou dans une permanence, sur prescription médicale, des soins d'hygiène et techniques à toute la population de la commune, sans restriction d'âge.
Missions / conditions d'exercice
Activités du poste
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du Centre de Jour, le (la) psychologue a un rôle transversal auprès des différents services de la direction de l’Action Sociale Gérontologique.
Il (elle) exerce son activité auprès des usagers et/ou de leurs familles en conduisant des entretiens ou menant des actions contribuant au bien-être des personnes dans leur dimension psychique.
Il (elle) travaille en collaboration avec l’ensemble des responsables de service du secteur.
Il (elle) est en contact avec l’ensemble des acteurs de ce secteur et dans ce cadre peut être amené à animer des formations – sensibilisations spécifiques.
Il (elle) peut être amené(e), compte-tenu de son expertise, à intervenir dans le cadre de projets au sein du secteur gérontologique ou en lien avec le pôle de psychologues de la Ville.
Il (elle) est un des interlocuteurs du secteur gérontologique martinérois, et peut à ce titre exercer une fonction de représentation auprès des partenaires institutionnels et associatifs.
Centre de Jour Gabriel Péri (0,40 ETP) :
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Participation à l'élaboration et à l'évaluation du projet thérapeutique personnalisé de chaque personne accueillie
• Conception, organisation et animation d'ateliers de stimulation cognitive et mnésique (ateliers mémoire, groupes de parole, jeux de rôle, ateliers artistiques, ateliers bien-être, etc.)
• Proposition d'activités favorisant le maintien des capacités préservées, l’expression des émotions et la socialisation
• Soutien individuel des personnes accueillies et de leurs proches
• Participation aux réunions d’équipe et au projet global du service
• Participation à la réflexion avec la responsable de service dans le cadre d'appels à projets
Service de Développement de la Vie Sociale (SDVS), sous la responsabilité fonctionnelle de la responsable du SDVS :
• Conduite d'entretiens individuels auprès d'aidants sur rendez-vous
• Animation de groupes de parole auprès d'aidants et de temps collectifs entre aidants et aidants/aidés
• Participation à l'élaboration du programme à l'attention des aidants
En transversalité au secteur gérontologique :
• Participation au comité pluridisciplinaire de la résidence autonomie Pierre Semard, à des temps de concertation occasionnels sur des situations complexes à la demande des responsables de service et, au besoin en soutien aux équipes, à la réflexion dans le cadre de projets développés à visée globale
• Écoute et soutien ponctuels de personnes âgées sur orientation du secteur gérontologique, notamment en cas de situations complexes
• Orientation de personnes âgées en cas de besoin sur le droit commun
Un travail en cours de prospective et de réorganisation à l’échelle de la direction gérontologique à l’attention des aidants pourra conduire à une révision de la fiche de poste.
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du Centre de Jour, le (la) psychologue a un rôle transversal auprès des différents services de la direction de l’Action Sociale Gérontologique.
Il (elle) exerce son activité auprès des usagers et/ou de leurs familles en conduisant des entretiens ou menant des actions contribuant au bien-être des personnes dans leur dimension psychique.
Il (elle) travaille en collaboration avec l’ensemble des responsables de service du secteur.
Il (elle) est en contact avec l’ensemble des acteurs de ce secteur et dans ce cadre peut être amené à animer des formations – sensibilisations spécifiques.
Il (elle) peut être amené(e), compte-tenu de son expertise, à intervenir dans le cadre de projets au sein du secteur gérontologique ou en lien avec le pôle de psychologues de la Ville.
Il (elle) est un des interlocuteurs du secteur gérontologique martinérois, et peut à ce titre exercer une fonction de représentation auprès des partenaires institutionnels et associatifs.
Centre de Jour Gabriel Péri (0,40 ETP) :
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Participation à l'élaboration et à l'évaluation du projet thérapeutique personnalisé de chaque personne accueillie
• Conception, organisation et animation d'ateliers de stimulation cognitive et mnésique (ateliers mémoire, groupes de parole, jeux de rôle, ateliers artistiques, ateliers bien-être, etc.)
• Proposition d'activités favorisant le maintien des capacités préservées, l’expression des émotions et la socialisation
• Soutien individuel des personnes accueillies et de leurs proches
• Participation aux réunions d’équipe et au projet global du service
• Participation à la réflexion avec la responsable de service dans le cadre d'appels à projets
Service de Développement de la Vie Sociale (SDVS), sous la responsabilité fonctionnelle de la responsable du SDVS :
• Conduite d'entretiens individuels auprès d'aidants sur rendez-vous
• Animation de groupes de parole auprès d'aidants et de temps collectifs entre aidants et aidants/aidés
• Participation à l'élaboration du programme à l'attention des aidants
En transversalité au secteur gérontologique :
• Participation au comité pluridisciplinaire de la résidence autonomie Pierre Semard, à des temps de concertation occasionnels sur des situations complexes à la demande des responsables de service et, au besoin en soutien aux équipes, à la réflexion dans le cadre de projets développés à visée globale
• Écoute et soutien ponctuels de personnes âgées sur orientation du secteur gérontologique, notamment en cas de situations complexes
• Orientation de personnes âgées en cas de besoin sur le droit commun
Un travail en cours de prospective et de réorganisation à l’échelle de la direction gérontologique à l’attention des aidants pourra conduire à une révision de la fiche de poste.
Profils recherchés
Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités
Diplôme obligatoire : DE de psychologue clinicien
Connaissances et savoir faire
• Expérience souhaitée auprès de personnes âgées, notamment en contexte de maladies neuroévolutives.
• Connaissance du public âgé, de leurs problématiques, et des pathologies liées à la perte d’autonomie
• Connaissance de la psychologie des personnes âgées et des relations intra-familiales en lien avec le vieillissement
• Maîtrise des techniques d’accompagnement psychologique
• Savoir accompagner les proches aidants (groupes de parole, soutien individuel etc..) et collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire
• Capacité à animer des ateliers de stimulation cognitive, sensorielle ou émotionnelle
• Compétences en communication, écoute empathique et posture bienveillante, centrée sur la valorisation des capacités préservées et l’autonomie de la personne
• Connaissance des dispositifs d’orientation et de relais (plateformes de répit, consultations mémoire, etc.)
• Aptitude à faire face à des situations de crise ou d'urgence
• Être en soutien de la réflexion des professionnels
Qualités
• Sens du service public
• Sens du travail en équipe : avec différents acteurs, au sein de services, de structures, d’autres instituions…
• Autonomie dans la réalisation des missions
• Éthique professionnelle
• Capacité à rester neutre et objectif face aux problèmes d'autrui
• Capacité à prendre du recul
• Discrétion
• Empathie envers les usagers (public âgé et fragilisé)
• Sens de l'écoute, du dialogue et des relations humaines
• Qualités relationnelles
• Ouverture d’esprit
Conditions d’exercice particulières
• Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères
• L’organisation du temps de travail est imposée à 36H40 minutes hebdomadaires sur 5 jours, donnant droit à RTT.
• Horaires du poste : du lundi au vendredi : à définir
Conditions de rémunération
• Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
• Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE 360 €)
• Complément de traitement indiciaire Ségur (CTI)
Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d’Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€ mois)
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation de 18€ par mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
- Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous conditions.
Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du service public, des techniques de travail et des organisations.
Les fonctionnaires catégorie A relevant du cadre d'emploi des Psychologues ou les agents non titulaires (dans le cadre de l'article 332-8 2° du CGFP) voudront bien faire acte de candidature (lettre de motivation + CV obligatoire) à Monsieur le Président du CCAS :
par mail à l'adresse : ccas@saintmartindheres.fr
ou via ce lien : https://taleez.com/apply/psychologue-en-secteur-gerontologique-h-f-saint-martin-d-heres-ccas-de-saint-martin-d-heres
Diplôme obligatoire : DE de psychologue clinicien
Connaissances et savoir faire
• Expérience souhaitée auprès de personnes âgées, notamment en contexte de maladies neuroévolutives.
• Connaissance du public âgé, de leurs problématiques, et des pathologies liées à la perte d’autonomie
• Connaissance de la psychologie des personnes âgées et des relations intra-familiales en lien avec le vieillissement
• Maîtrise des techniques d’accompagnement psychologique
• Savoir accompagner les proches aidants (groupes de parole, soutien individuel etc..) et collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire
• Capacité à animer des ateliers de stimulation cognitive, sensorielle ou émotionnelle
• Compétences en communication, écoute empathique et posture bienveillante, centrée sur la valorisation des capacités préservées et l’autonomie de la personne
• Connaissance des dispositifs d’orientation et de relais (plateformes de répit, consultations mémoire, etc.)
• Aptitude à faire face à des situations de crise ou d'urgence
• Être en soutien de la réflexion des professionnels
Qualités
• Sens du service public
• Sens du travail en équipe : avec différents acteurs, au sein de services, de structures, d’autres instituions…
• Autonomie dans la réalisation des missions
• Éthique professionnelle
• Capacité à rester neutre et objectif face aux problèmes d'autrui
• Capacité à prendre du recul
• Discrétion
• Empathie envers les usagers (public âgé et fragilisé)
• Sens de l'écoute, du dialogue et des relations humaines
• Qualités relationnelles
• Ouverture d’esprit
Conditions d’exercice particulières
• Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères
• L’organisation du temps de travail est imposée à 36H40 minutes hebdomadaires sur 5 jours, donnant droit à RTT.
• Horaires du poste : du lundi au vendredi : à définir
Conditions de rémunération
• Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
• Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE 360 €)
• Complément de traitement indiciaire Ségur (CTI)
Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d’Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€ mois)
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation de 18€ par mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
- Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous conditions.
Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du service public, des techniques de travail et des organisations.
Les fonctionnaires catégorie A relevant du cadre d'emploi des Psychologues ou les agents non titulaires (dans le cadre de l'article 332-8 2° du CGFP) voudront bien faire acte de candidature (lettre de motivation + CV obligatoire) à Monsieur le Président du CCAS :
par mail à l'adresse : ccas@saintmartindheres.fr
ou via ce lien : https://taleez.com/apply/psychologue-en-secteur-gerontologique-h-f-saint-martin-d-heres-ccas-de-saint-martin-d-heres
Contact et modalités de candidature
Contact
0476607412
Informations complémentaires
Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser vos candidatures à:
M. Le Président du CCAS
34, Avenue Benoit Frachon
38400 SAINT-MARTIN-D'HERES
ou par mail à ccas@saintmartindheres.fr
M. Le Président du CCAS
34, Avenue Benoit Frachon
38400 SAINT-MARTIN-D'HERES
ou par mail à ccas@saintmartindheres.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.