Agent de nettoyage Voirie - Service Propreté
Offre n° O038250820000845
Publiée le 20/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2, Rue de l'Hôtel de Ville, La Côte-Saint-André (Isère)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
25/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + IFSE + CIA ; Participation de la collectivité à la mutuelle santé et à la prévoyance ; Prime de fin d’année selon statut ; Adhésion gratuite au CNAS
Descriptif de l'emploi
La Ville de La Côte Saint-André, commune de 5 000 habitants située au sein du territoire de la Bièvre est organisée en 4 pôles dont le Pôle Technique.
Au sein du pôle technique, le Centre Technique Municipal dispose de 4 unités de travail (bâtiment, espaces verts, voirie et propreté) et compte 12 agents.
Sous la responsabilité du Responsable du Centre Technique Municipal, la Ville recherche un nouvel agent de nettoyage voirie – service propreté dans le cadre de la mutation du titulaire du poste actuel.
Prise de poste souhaitée au 1er novembre 2025
Recrutement ouvert aux titulaires et contractuels
Au sein du pôle technique, le Centre Technique Municipal dispose de 4 unités de travail (bâtiment, espaces verts, voirie et propreté) et compte 12 agents.
Sous la responsabilité du Responsable du Centre Technique Municipal, la Ville recherche un nouvel agent de nettoyage voirie – service propreté dans le cadre de la mutation du titulaire du poste actuel.
Prise de poste souhaitée au 1er novembre 2025
Recrutement ouvert aux titulaires et contractuels
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Balayage des trottoirs et caniveaux, des places et espaces publics
- Balayage mécanique avec utilisation d’une balayeuse autoportée
- Entretien et nettoyage suite aux marchés
- Collecte des corbeilles, abords des points d’apport volontaire, des dépôts sauvages sur la voie publique
- Débroussaillage et entretien
- Entretien et vigilance sur les sanitaires extérieurs
- Déneigement des accès piétons aux bâtiments publics et divers espaces publics.
Mission secondaire
- Polyvalence en fonction de l’activité de la commune et du service – aide aux autres services du pôle (espaces verts, bâtiment, voirie et logistique)
- Aide à la mise en place des grosses manifestations portées par la ville.
- Balayage des trottoirs et caniveaux, des places et espaces publics
- Balayage mécanique avec utilisation d’une balayeuse autoportée
- Entretien et nettoyage suite aux marchés
- Collecte des corbeilles, abords des points d’apport volontaire, des dépôts sauvages sur la voie publique
- Débroussaillage et entretien
- Entretien et vigilance sur les sanitaires extérieurs
- Déneigement des accès piétons aux bâtiments publics et divers espaces publics.
Mission secondaire
- Polyvalence en fonction de l’activité de la commune et du service – aide aux autres services du pôle (espaces verts, bâtiment, voirie et logistique)
- Aide à la mise en place des grosses manifestations portées par la ville.
Profils recherchés
Particularités liées au poste
- Autonomie
- Rigueur et sérieux
- Adaptation des horaires en fonction des marchés et des manifestations – horaires décalés (potentiellement jours fériés et week-ends)
- La conduite des engins type balayeuse est appréciée
- Permis B
- Autonomie
- Rigueur et sérieux
- Adaptation des horaires en fonction des marchés et des manifestations – horaires décalés (potentiellement jours fériés et week-ends)
- La conduite des engins type balayeuse est appréciée
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0474205399
Informations complémentaires
Renseignements auprès de Monsieur HUBERT Franck, Responsable du Centre technique municipal
📧 franck.hubert@lacotesaintandre.fr
📞 04 74 20 67 13 / 06 63 37 27 62
Candidature
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 25/09/2025,de préférence par mail à : rh@lacotesaintandre.fr
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Maire, Joël GULLON
2 rue de l’Hôtel de Ville - BP 84
38261 LA CÔTE-SAINT-ANDRÉ Cedex
📧 franck.hubert@lacotesaintandre.fr
📞 04 74 20 67 13 / 06 63 37 27 62
Candidature
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 25/09/2025,de préférence par mail à : rh@lacotesaintandre.fr
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Maire, Joël GULLON
2 rue de l’Hôtel de Ville - BP 84
38261 LA CÔTE-SAINT-ANDRÉ Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.