AGENT/E D’ENTRETIEN DES LOCAUX
Offre n° O038250822001008
Publiée le 22/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
696 Avenue de la Gare, Pontcharra (Isère)
Poste à pourvoir le
13/10/2025
Date limite de candidature
22/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Salaire minimum par mois de 1441.38 € brut (échelon 1) + 232 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Descriptif de l'emploi
Poste à pourvoir Dès que possible
Temps de travail Temps non complet 28h00 heures hebdomadaires
Environnement de travail
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Au sein du service sport de la direction Sport Montagne Tourisme, le pôle aquatique est constitué de 2 piscines (Crolles, Pontcharra) et d’une base de loisirs (la Terrasse).
Le poste est basé sur la piscine de Pontcharra. Pour nécessité de service, tous les agents peuvent travailler pour le pôle aquatique.
Descriptif du poste:
Sous la responsabilité du responsable adjoint de la piscine de Pontcharra, vous aurez principalement la charge du nettoyage et de la désinfection des locaux : piscine intercommunale (bâtiment récent en centre-ville, ouvert 7j/7).
Vous travaillerez en lien avec 7 Maîtres-Nageurs Sauveteurs, 6 agents d’entretiens des locaux et 2 agents d’accueil.
Temps de travail Temps non complet 28h00 heures hebdomadaires
Environnement de travail
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Au sein du service sport de la direction Sport Montagne Tourisme, le pôle aquatique est constitué de 2 piscines (Crolles, Pontcharra) et d’une base de loisirs (la Terrasse).
Le poste est basé sur la piscine de Pontcharra. Pour nécessité de service, tous les agents peuvent travailler pour le pôle aquatique.
Descriptif du poste:
Sous la responsabilité du responsable adjoint de la piscine de Pontcharra, vous aurez principalement la charge du nettoyage et de la désinfection des locaux : piscine intercommunale (bâtiment récent en centre-ville, ouvert 7j/7).
Vous travaillerez en lien avec 7 Maîtres-Nageurs Sauveteurs, 6 agents d’entretiens des locaux et 2 agents d’accueil.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Contrôler les installations et entretenir la piscine intercommunale dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
Effectuer le nettoyage des bâtiments : vestiaires, hall d’accueil, abords du bassin, bureaux, sanitaires, bureaux, parking, …
Utiliser les produits et matériels d’entretien adaptés à la spécificité des matériaux traités
Appliquer les règles de sécurité en matière de dosage des produits et port des EPI
Réaliser l’entretien des espaces verts : taille haies, débroussailleuse, tondeuse et autoportée
Détecter les dysfonctionnements
Procéder aux petites réparations de remise en état des équipements
Spécificités du poste:
Plage horaire : entre 5h et 20h30 en fonction du roulement, matin ou après-midi.
Travail 1 week-end sur 3. Travail de nuit 1 à 2 fois par semaine à 5h00 du matin.
Déplacements occasionnels au sein des structures couvertes par le service.
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1441.38 € brut (échelon 1) + 232 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Avantages
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Contrôler les installations et entretenir la piscine intercommunale dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
Effectuer le nettoyage des bâtiments : vestiaires, hall d’accueil, abords du bassin, bureaux, sanitaires, bureaux, parking, …
Utiliser les produits et matériels d’entretien adaptés à la spécificité des matériaux traités
Appliquer les règles de sécurité en matière de dosage des produits et port des EPI
Réaliser l’entretien des espaces verts : taille haies, débroussailleuse, tondeuse et autoportée
Détecter les dysfonctionnements
Procéder aux petites réparations de remise en état des équipements
Spécificités du poste:
Plage horaire : entre 5h et 20h30 en fonction du roulement, matin ou après-midi.
Travail 1 week-end sur 3. Travail de nuit 1 à 2 fois par semaine à 5h00 du matin.
Déplacements occasionnels au sein des structures couvertes par le service.
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1441.38 € brut (échelon 1) + 232 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Avantages
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Profils recherchés
- Expérience appréciée dans l’entretien et la désinfection de bâtiment recevant du public,
- Connaissances de base en hygiène et sécurité.
- Capacité à lire et comprendre une notice,
- Sens de l’organisation et adaptabilité,
- Rigueur professionnelle et réactivité,
- Aptitudes manuelles et sens de l’observation,
- Sens du contact et du service public,
- Savoir nager de préférence.
- Connaissances de base en hygiène et sécurité.
- Capacité à lire et comprendre une notice,
- Sens de l’organisation et adaptabilité,
- Rigueur professionnelle et réactivité,
- Aptitudes manuelles et sens de l’observation,
- Sens du contact et du service public,
- Savoir nager de préférence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476080457
Informations complémentaires
Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.