UN(E) AGENT(E) DE MAINTENANCE DES BÂTIMENTS / ELECTRICIEN(NE) POLYVALENT(E)
Offre n° O038250825000521
Publiée le 25/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 20 km de grenoble, la commune de crolles compte 8 539 habitants, 250 agents municipaux (effectif) et est dotée d'un budget de 18.8 millions d'euros en fonctionnement et de 11.7 millions en investissement.
elle appartient à la communauté de communes du grésivaudan (ccpg) qui s étend sur 46 communes et regroupe 103 000 habitants.
la ville de crolles possède une zone d'activité dynamique, représentant 9000 emplois, avec des industries d'importance, telles que st microelectronics, petzl, teisseire.
des études d'envergure ont été lancées pour dessiner le projet de ville dans 20 ans, mutations déjà en cours à travers notamment les projets de création d'un quartier durable (dont une zac de 300 logements), d'un coeur de ville, la rationalisation des déplacements,
elle appartient à la communauté de communes du grésivaudan (ccpg) qui s étend sur 46 communes et regroupe 103 000 habitants.
la ville de crolles possède une zone d'activité dynamique, représentant 9000 emplois, avec des industries d'importance, telles que st microelectronics, petzl, teisseire.
des études d'envergure ont été lancées pour dessiner le projet de ville dans 20 ans, mutations déjà en cours à travers notamment les projets de création d'un quartier durable (dont une zac de 300 logements), d'un coeur de ville, la rationalisation des déplacements,
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bp 11, Crolles (Isère)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Situé entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute un(e) agent(e) de maintenance des bâtiments – électricien(ne) polyvalent(e). Sous la hiérarchie directe du responsable de l’équipe entretien bâtiment au sein du pôle bâtiment de la direction des services techniques, vous contribuez au maintien en bon état du patrimoine communal et plus précisément à l’amélioration et à l’évaluation des installations électriques. Vous assurez des interventions dans le domaine de l’électricité et garantissez la sécurité des installations électriques dont vous avez la charge par vos différentes actions.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D’EXERCICE DU POSTE
- Poste à temps complet 37 heures + RTT. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime fin d'année
- Disponibilité ponctuelle lors de manifestations communales et de certains travaux communaux
- Exigences : port des EPI obligatoires, formations le cas échéant en interne : conduite des nacelles de type 1B et 3B
- Avantages : Participations employeurs mutuelle et prévoyance
- Participation transports en commun, abonnement location de vélo, Forfait Mobilités Durables
- Action sociale : adhésion à Plurelya. Possibilité d’adhésion au comité d’œuvre social de la commune.
CANDIDATURE
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre en PDF à :
Monsieur le Maire
Ville de Crolles
Place de la Mairie
38920 CROLLES
Ou par mail à : recrutement@ville-crolles.fr
Renseignements complémentaires : Claire DEROIDE, responsable du pôle bâtiment – 04.76.08.98.65
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D’EXERCICE DU POSTE
- Poste à temps complet 37 heures + RTT. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime fin d'année
- Disponibilité ponctuelle lors de manifestations communales et de certains travaux communaux
- Exigences : port des EPI obligatoires, formations le cas échéant en interne : conduite des nacelles de type 1B et 3B
- Avantages : Participations employeurs mutuelle et prévoyance
- Participation transports en commun, abonnement location de vélo, Forfait Mobilités Durables
- Action sociale : adhésion à Plurelya. Possibilité d’adhésion au comité d’œuvre social de la commune.
CANDIDATURE
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre en PDF à :
Monsieur le Maire
Ville de Crolles
Place de la Mairie
38920 CROLLES
Ou par mail à : recrutement@ville-crolles.fr
Renseignements complémentaires : Claire DEROIDE, responsable du pôle bâtiment – 04.76.08.98.65
Missions / conditions d'exercice
• Maintenir en état de fonctionnement des installations électriques (courants forts et faibles, appareillages) par une maintenance préventive et/ou curative adaptée
• Réaliser des installations électriques neuves et des installations de chantier ou des installations temporaires dans le cadre d’événements spécifiques (mise en sécurité, événementiel, chantiers, …)
• Evaluer et quantifier les moyens à mettre en œuvre pour réaliser les interventions demandées (temps, matériels, coût d’installation, outillage nécessaire, coûts et fréquence d’entretien) en établissant des métrés, des devis et en complétant les fiches de demande d’intervention.
• Renseigner le logiciel métier : demandes d’intervention, fiches de travaux, plannings journaliers
• Faire remonter à sa hiérarchie les disfonctionnements relevés dans les bâtiments
• Réaliser des interventions tous corps d’état, seul ou en renfort de ses collègues
• Participer occasionnellement à des déménagements ou autre manutention
• Participer à l’évaluation de l’état du patrimoine bâti et en particulier celle des installations électriques,
• Effectuer le suivi opérationnel des contrôles périodiques réglementaires électriques et SSI et lever ensuite les éventuelles observations.
• Réaliser le cas échéant des exercices de coupure et réarmement électrique et incendie
• Aider à la décision la collectivité dans ses choix techniques lors des projets dans les domaines des courants forts, courants faible, appareils et appareillages électriques.
• Réaliser des installations électriques neuves et des installations de chantier ou des installations temporaires dans le cadre d’événements spécifiques (mise en sécurité, événementiel, chantiers, …)
• Evaluer et quantifier les moyens à mettre en œuvre pour réaliser les interventions demandées (temps, matériels, coût d’installation, outillage nécessaire, coûts et fréquence d’entretien) en établissant des métrés, des devis et en complétant les fiches de demande d’intervention.
• Renseigner le logiciel métier : demandes d’intervention, fiches de travaux, plannings journaliers
• Faire remonter à sa hiérarchie les disfonctionnements relevés dans les bâtiments
• Réaliser des interventions tous corps d’état, seul ou en renfort de ses collègues
• Participer occasionnellement à des déménagements ou autre manutention
• Participer à l’évaluation de l’état du patrimoine bâti et en particulier celle des installations électriques,
• Effectuer le suivi opérationnel des contrôles périodiques réglementaires électriques et SSI et lever ensuite les éventuelles observations.
• Réaliser le cas échéant des exercices de coupure et réarmement électrique et incendie
• Aider à la décision la collectivité dans ses choix techniques lors des projets dans les domaines des courants forts, courants faible, appareils et appareillages électriques.
Profils recherchés
• CAP électricien exigé, Bac pro électricité et/ou électrotechnique apprécié
• Permis B exigé, Habilitations électriques B1V, BR, BC, H0 fortement appréciées
• Connaissance et mise en œuvre des consignes de prévention et de sécurité relevant de l’électricité
• Maitrise des techniques de raccordement et de branchement en respectant la réglementation en vigueur
• Lecture et interprétation d’un plan électrique de montage ou de câblage
• Très bon relationnel : savoir s’adapter à des publics différents
• Savoir travailler dans l’urgence et faire preuve de réactivité
• Sens du service public et discrétion professionnelle
• Permis B exigé, Habilitations électriques B1V, BR, BC, H0 fortement appréciées
• Connaissance et mise en œuvre des consignes de prévention et de sécurité relevant de l’électricité
• Maitrise des techniques de raccordement et de branchement en respectant la réglementation en vigueur
• Lecture et interprétation d’un plan électrique de montage ou de câblage
• Très bon relationnel : savoir s’adapter à des publics différents
• Savoir travailler dans l’urgence et faire preuve de réactivité
• Sens du service public et discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0476080454
Informations complémentaires
- Poste à temps complet 37 heures + RTT. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime fin d'année
- Disponibilité ponctuelle lors de manifestations communales et de certains travaux communaux
- Exigences : port des EPI obligatoires, formations le cas échéant en interne : conduite des nacelles de type 1B et 3B
- Avantages : Participations employeurs mutuelle et prévoyance
- Participation transports en commun, abonnement location de vélo, Forfait Mobilités Durables
- Action sociale : adhésion à Plurelya. Possibilité d’adhésion au comité d’œuvre social de la commune.
CANDIDATURE
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre en PDF à :
Monsieur le Maire
Ville de Crolles
Place de la Mairie
38920 CROLLES
Ou par mail à : recrutement@ville-crolles.fr
Renseignements complémentaires : Claire DEROIDE, responsable du pôle bâtiment – 04.76.08.98.65
- Disponibilité ponctuelle lors de manifestations communales et de certains travaux communaux
- Exigences : port des EPI obligatoires, formations le cas échéant en interne : conduite des nacelles de type 1B et 3B
- Avantages : Participations employeurs mutuelle et prévoyance
- Participation transports en commun, abonnement location de vélo, Forfait Mobilités Durables
- Action sociale : adhésion à Plurelya. Possibilité d’adhésion au comité d’œuvre social de la commune.
CANDIDATURE
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre en PDF à :
Monsieur le Maire
Ville de Crolles
Place de la Mairie
38920 CROLLES
Ou par mail à : recrutement@ville-crolles.fr
Renseignements complémentaires : Claire DEROIDE, responsable du pôle bâtiment – 04.76.08.98.65
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CROLLES
>Bp 11
38921 Crolles
>Bp 11
38921 Crolles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.