Référent famille
Offre n° O038250827000778
Publiée le 27/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
300 chemin ferrier, Monestier-de-Clermont (Isère)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
28/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Trièves est un plateau de moyenne montagne (900 mètres d’altitude moyenne) entouré de la chaîne du Vercors à l’ouest des contreforts du Dévoluy au Sud Est et des canyons du Drac à l’Est. Situé au sud de la métropole grenobloise, il regroupe 27 communes, et compte 10.400 habitants.
La Communauté de Communes du Trièves exerce des compétences variées en matière d’aménagement et développement économique, agricole, forestier et touristique, de gestion des déchets, de culture et patrimoine, de développement durable, de vie scolaire, d’actions en direction de la famille, de l’enfance et de la jeunesse, de petite enfance, d’eau potable (pour une partie du territoire), et de gestion d’un EHPAD.
La Maison des habitants Le Granjou est un centre social porté par la Communauté de Communes, agissant sur le territoire du Trièves nord. Son projet social s’articule autour de 3 axes : se rencontrer pour vivre ensemble, vivre la transition écologique en milieu rural, et être en relation avec les familles. Il fait vivre les valeurs et principes de l’animation de vie sociale :
• Respect de la dignité humaine
• Laïcité, neutralité et mixité sociale
• Solidarité et soutien au pouvoir d’agir des habitants
• Participation et partenariat.
Au sein de la Maison des habitants, la mission Famille est définie selon des critères de la CAF pour répondre aux problématiques familiales du territoire et soutenir tout particulièrement les parents dans leur rôle éducatif. Personne de terrain, proche du public, le/la référent(e) Famille est à l’écoute des situations individuelles des familles, crée un lien de confiance privilégié avec ces familles, parfois en situation de fragilité, entend les besoins et les attentes des parents et des enfants.
La Communauté de Communes du Trièves exerce des compétences variées en matière d’aménagement et développement économique, agricole, forestier et touristique, de gestion des déchets, de culture et patrimoine, de développement durable, de vie scolaire, d’actions en direction de la famille, de l’enfance et de la jeunesse, de petite enfance, d’eau potable (pour une partie du territoire), et de gestion d’un EHPAD.
La Maison des habitants Le Granjou est un centre social porté par la Communauté de Communes, agissant sur le territoire du Trièves nord. Son projet social s’articule autour de 3 axes : se rencontrer pour vivre ensemble, vivre la transition écologique en milieu rural, et être en relation avec les familles. Il fait vivre les valeurs et principes de l’animation de vie sociale :
• Respect de la dignité humaine
• Laïcité, neutralité et mixité sociale
• Solidarité et soutien au pouvoir d’agir des habitants
• Participation et partenariat.
Au sein de la Maison des habitants, la mission Famille est définie selon des critères de la CAF pour répondre aux problématiques familiales du territoire et soutenir tout particulièrement les parents dans leur rôle éducatif. Personne de terrain, proche du public, le/la référent(e) Famille est à l’écoute des situations individuelles des familles, crée un lien de confiance privilégié avec ces familles, parfois en situation de fragilité, entend les besoins et les attentes des parents et des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Descriptif des missions
Adapter et conduire le projet famille en adéquation avec le projet social
- Construire avec les partenaires et les familles, un plan d’actions annuel adapté pour répondre aux besoins des familles
- Mettre en œuvre et piloter les actions identifiées en les adaptant aux réalités des familles : actions de prévention à destination des familles dans une démarche « d’aller vers », soutien des familles dans leur fonction parentale, écoute des familles, animation de temps collectifs avec des outils pédagogiques appropriés.
- Assurer le suivi administratif et financier des projets, ainsi que le montage de dossiers de subventions le cas échéant.
- Assurer l'évaluation des projets mis en œuvre et la rédaction de leurs bilans, en particulier pour la CAF.
- Établir un diagnostic sur la réalité de vie des familles du secteur, contribuer au bilan du projet social et de son volet famille, ainsi qu’à l’élaboration du prochain projet social.
- Participer aux temps d’échanges entre pairs et d’analyse de la pratique avec d’autres référent.es familles.
Construire la cohérence et les synergies avec les partenaires du territoire sur les actions à destination des familles
- Mobiliser les ressources du territoire, susciter, rechercher, animer les partenariats locaux.
- Apporter une expertise dans le cadre d’actions ou services portés par les partenaires.
- Veiller à l’articulation du projet famille avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques.
- Représenter le Granjou dans les instances partenariales de son territoire en lien avec la direction.
- Susciter et organiser la participation et la représentativité des familles dans les instances partenariales et la gouvernance du centre social.
- Assurer une présence régulière au collectif d’entraide auprès des familles, dans le cadre de la convention de mise à disposition.
Contribuer au Lieu d’Accueil Enfants-Parents (LAEP) sous la coordination de la coordo petite enfance
- Accueillir parents et enfants lors des permanences du LAEP (environ 15 ½ journées/an)
- Participer aux temps d’équipe pluridisciplinaire du LAEP, et aux temps d’analyse de la pratique.
Contribuer au projet global de la Maison des habitants
- Contribuer aux axes du projet social et à la cohérence des actions.
- Développer la participation des habitants.
- Accompagner les initiatives des habitants dans la construction de projets collectifs.
- Contribuer à la vie d’équipe et à la vie de l’équipement.
Adapter et conduire le projet famille en adéquation avec le projet social
- Construire avec les partenaires et les familles, un plan d’actions annuel adapté pour répondre aux besoins des familles
- Mettre en œuvre et piloter les actions identifiées en les adaptant aux réalités des familles : actions de prévention à destination des familles dans une démarche « d’aller vers », soutien des familles dans leur fonction parentale, écoute des familles, animation de temps collectifs avec des outils pédagogiques appropriés.
- Assurer le suivi administratif et financier des projets, ainsi que le montage de dossiers de subventions le cas échéant.
- Assurer l'évaluation des projets mis en œuvre et la rédaction de leurs bilans, en particulier pour la CAF.
- Établir un diagnostic sur la réalité de vie des familles du secteur, contribuer au bilan du projet social et de son volet famille, ainsi qu’à l’élaboration du prochain projet social.
- Participer aux temps d’échanges entre pairs et d’analyse de la pratique avec d’autres référent.es familles.
Construire la cohérence et les synergies avec les partenaires du territoire sur les actions à destination des familles
- Mobiliser les ressources du territoire, susciter, rechercher, animer les partenariats locaux.
- Apporter une expertise dans le cadre d’actions ou services portés par les partenaires.
- Veiller à l’articulation du projet famille avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques.
- Représenter le Granjou dans les instances partenariales de son territoire en lien avec la direction.
- Susciter et organiser la participation et la représentativité des familles dans les instances partenariales et la gouvernance du centre social.
- Assurer une présence régulière au collectif d’entraide auprès des familles, dans le cadre de la convention de mise à disposition.
Contribuer au Lieu d’Accueil Enfants-Parents (LAEP) sous la coordination de la coordo petite enfance
- Accueillir parents et enfants lors des permanences du LAEP (environ 15 ½ journées/an)
- Participer aux temps d’équipe pluridisciplinaire du LAEP, et aux temps d’analyse de la pratique.
Contribuer au projet global de la Maison des habitants
- Contribuer aux axes du projet social et à la cohérence des actions.
- Développer la participation des habitants.
- Accompagner les initiatives des habitants dans la construction de projets collectifs.
- Contribuer à la vie d’équipe et à la vie de l’équipement.
Profils recherchés
Savoirs
- Connaitre les problématiques liées à la famille, à la parentalité
- Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l’évaluation
- Connaître les modes de financement, les obligations légales et administratives liées à l’accueil du public
Savoir-faire
- Animer / co-construire des projets en impliquant l’ensemble des acteurs concernés (familles, partenaires…)
- Maîtriser les techniques d’animation de réunions et de négociation
- Construire et gérer un budget dans son domaine d’activité
- Assurer la régie de dépenses
Savoir-être
- Savoir accueillir et écouter son interlocuteur
- Savoir analyser et comprendre sa demande et la valider avec lui afin d’apporter une réponse adaptée
- Savoir travailler en équipe
- Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l’oral ou à l’écrit
- Connaitre les problématiques liées à la famille, à la parentalité
- Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l’évaluation
- Connaître les modes de financement, les obligations légales et administratives liées à l’accueil du public
Savoir-faire
- Animer / co-construire des projets en impliquant l’ensemble des acteurs concernés (familles, partenaires…)
- Maîtriser les techniques d’animation de réunions et de négociation
- Construire et gérer un budget dans son domaine d’activité
- Assurer la régie de dépenses
Savoir-être
- Savoir accueillir et écouter son interlocuteur
- Savoir analyser et comprendre sa demande et la valider avec lui afin d’apporter une réponse adaptée
- Savoir travailler en équipe
- Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l’oral ou à l’écrit
Contact et modalités de candidature
Contact
0476341122
Informations complémentaires
Poste de rédacteur ou travailleur social - catégorie B ; ouvert aux contractuels de manière dérogatoire (dans ce cadre, contrat proposé de trois ans maximum, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans).
36 heures par semaine + 5 jours de RTT – Travail régulièrement en soirées.
Lieu de travail : Monestier de Clermont (38)
Rémunération : selon les grilles statutaires de la Fonction Publique Territoriale + IFSE groupe E : 345 euros.
Participation employeur aux frais de prévoyance et mutuelle.
Action Sociale : Comité des Œuvres Sociales de l’Isère.
Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports).
Informations complémentaires / candidature
Pour tout renseignement contacter : la Directrice des Ressources Humaines au 04.76.34.86.58 ou le directeur de la Vie locale et du CIAS au 04.76.34.11.22
Adresser lettre de motivation et CV avant le 28 septembre 2025 à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves
300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont
Ou à l’adresse recrutement@cdctrieves.fr
36 heures par semaine + 5 jours de RTT – Travail régulièrement en soirées.
Lieu de travail : Monestier de Clermont (38)
Rémunération : selon les grilles statutaires de la Fonction Publique Territoriale + IFSE groupe E : 345 euros.
Participation employeur aux frais de prévoyance et mutuelle.
Action Sociale : Comité des Œuvres Sociales de l’Isère.
Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports).
Informations complémentaires / candidature
Pour tout renseignement contacter : la Directrice des Ressources Humaines au 04.76.34.86.58 ou le directeur de la Vie locale et du CIAS au 04.76.34.11.22
Adresser lettre de motivation et CV avant le 28 septembre 2025 à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves
300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont
Ou à l’adresse recrutement@cdctrieves.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de communes du Trièves
>300 chemin ferrier
38650 Monestier-de-clermont
>300 chemin ferrier
38650 Monestier-de-clermont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.