Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

LES SERVICES DU DÉPARTEMENT :
Les services du Département comptent 4700 agents répartis dans 15 directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
et 13 directions territoriales, qui mettent en oeuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du Département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, une directrice générale des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.

LE PROJET D'ADMINISTRATION :
Le projet d'administration expose des orientations et des objectifs stratégiques pour les différentes politiques publiques. Il affiche aussi des ambitions communes à l'ensemble des services départementaux.
Il est décliné par des projets de direction, à l'échelle de chacune des directions.
Le projet d'administration et les projets de directions s'inscrivent dans le cadre d'une démarche de management par objectifs incluant :
- la détermination et la formalisation des objectifs à atteindre ;
- l'élaboration et la mise en oeuvre des plans d'action qui permettent de les atteindre ;
- un suivi mensuel d'indicateurs de résultats, suivi d'éventuelles mesures correctives.


Sous la responsabilité du directeur du territoire et en collaboration avec ce dernier, vous contribuez à la mise en oeuvre, sur le territoire de la Porte des Alpes, des politiques décidées par les élus départementaux dans le cadre des orientations thématiques animées par les directions départementales et en tenant compte des spécificités du territoire.
Vous appartenez à la communauté des directeurs du Département et plus particulièrement au groupe des directeurs territoriaux du Pôle Équité Territoriale avec lequel vous collaborez à l'amélioration continue des services rendus aux usagers sur les différentes implantations territoriales du Département.
A ce titre, vous aurez à :
- Mettre en oeuvre les politiques publiques et plus particulièrement les missions déconcentrées, en garantissant la qualité de l'accueil et du service rendu au public, ainsi que l'équité de traitement des usagers, tout en conciliant la nécessaire cohérence départementale des politiques publiques avec la prise en compte des spécificités du territoire.
- Piloter les services déconcentrés
- Être l'interlocuteur privilégié des différents acteurs du territoire et de la population.
- Contribuer à et piloter localement les adaptations à apporter à l'organisation des territoires, dans un esprit d'innovation et dans une logique de développement territorial en articulation avec les partenaires et en lien avec les habitants au titre de la démarche culture usager
- Participer à l'élaboration conjointe des politiques publiques avec les directions départementales, notamment au titre de référent d'une politique publique conduisant à être vecteur des propositions d'améliorations à apporter pour optimiser la définition et la mise en oeuvre des politiques sur l'ensemble du département.
- Coordonner l'accueil de l'ensemble des services du Département présents au sein de la Maison du Département.