Auditeur interne et analyste financier
Offre n° O038250901406845
Publiée le 29/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 Rue Fantin Latour, Grenoble, France (Isère)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
29/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
La Direction de la performance et de la modernisation du service au public (DPM - environ 65 agents) est organisée autour de
4 services :
- Observation, documentation, évaluation,
- Communication interne et innovation,
- Relation usagers,
- Accompagnement au pilotage et audit.
Le Service Accompagnement au pilotage et audit (composé de 11 agents), contribue à la mise en oeuvre des politiques départementales et des orientations stratégiques fixées par la direction générale, dont la diffusion d'une culture de la maîtrise des risques et de l'audit au sein de la collectivité.
Il est organisé autour des activités suivantes : accompagnement au pilotage de projet et d'activités, réalisation d'audits de processus, analyse financière des structures en lien avec le Département.
Intégré à une équipe mixte (auditeurs internes, analystes financiers, chargés d'accompagnement) et sous l'autorité de la cheffe de service, l'auditeur interne et analyste financier contribue à la mise en oeuvre du programme d'audits et à al réalisation d'analyses financières de structures externes au Département. Il peut être amené à porter, en propre, différents projets et études demandés au sein de l'équipe APAU et de la DPM.
L'équipe d'auditeurs et analystes financiers intervient sur toutes les thématiques métiers, potentiellement en transversalité avec d'autres directions ressources et / ou avec d'autres services de la DPM.
La Direction de la performance et de la modernisation du service au public (DPM - environ 65 agents) est organisée autour de
4 services :
- Observation, documentation, évaluation,
- Communication interne et innovation,
- Relation usagers,
- Accompagnement au pilotage et audit.
Le Service Accompagnement au pilotage et audit (composé de 11 agents), contribue à la mise en oeuvre des politiques départementales et des orientations stratégiques fixées par la direction générale, dont la diffusion d'une culture de la maîtrise des risques et de l'audit au sein de la collectivité.
Il est organisé autour des activités suivantes : accompagnement au pilotage de projet et d'activités, réalisation d'audits de processus, analyse financière des structures en lien avec le Département.
Intégré à une équipe mixte (auditeurs internes, analystes financiers, chargés d'accompagnement) et sous l'autorité de la cheffe de service, l'auditeur interne et analyste financier contribue à la mise en oeuvre du programme d'audits et à al réalisation d'analyses financières de structures externes au Département. Il peut être amené à porter, en propre, différents projets et études demandés au sein de l'équipe APAU et de la DPM.
L'équipe d'auditeurs et analystes financiers intervient sur toutes les thématiques métiers, potentiellement en transversalité avec d'autres directions ressources et / ou avec d'autres services de la DPM.
Missions / conditions d'exercice
En binôme avec les autres auditeurs du service :
- Contribuer à l'élaboration d'une proposition de programme annuel d'audit
- Réaliser toutes missions d'audits ou d'études diligentées par la Direction générale
Au sein du Département et auprès de ses structures partenaires (satellites), permettant d'apporter une analyse distanciée des pratiques et processus de travail, engager tout agent à réviser ses pratiques et améliorer le service rendu aux usagers (internes ou externes) de la collectivité. Dans ce cadre, il est amené à rédiger différents livrables, et animer des temps de restitution auprès de divers interlocuteurs.
- Assurer le suivi des audits, contrôles et études
Diligentés par la Chambre régionale des comptes, la Cour des comptes ou l'Agence française anticorruption ou les autres organismes de contrôle.
- Assurer des formations, des missions de conseil permettant d'apporter une analyse.
En lien avec les autres analystes financiers du service :
- Contribuer aux suivis et contrôles des organismes publics et privés, partenaires du Département, en vérifiant leur santé financière, par le biais de l'analyse de leurs éléments comptables.
- Analyser les plans pluriannuels d'investissement et des garanties d'emprunt déposés par les structures et apporter un avis quant à la soutenabilité financière du projet et l'impact sur la santé financière de l'organisme concerné.
- Concourir ainsi au pilotage des partenaires par les directions thématiques sur tous les domaines d'activité (social, médico-social, culture, aménagement...) de la collectivité, et proposer un appui méthodologique/soutenir méthodologiquement les études portées par les directions sur le champ financier (études de coûts par exemple).
- Réaliser des documents de synthèse relatifs à la santé financière des organismes partenaires du Département.
Déplacements occasionnels
Polyvalence
Confidentialité
Travail en binôme
Sous l'autorité du Chef de service
- Contribuer à l'élaboration d'une proposition de programme annuel d'audit
- Réaliser toutes missions d'audits ou d'études diligentées par la Direction générale
Au sein du Département et auprès de ses structures partenaires (satellites), permettant d'apporter une analyse distanciée des pratiques et processus de travail, engager tout agent à réviser ses pratiques et améliorer le service rendu aux usagers (internes ou externes) de la collectivité. Dans ce cadre, il est amené à rédiger différents livrables, et animer des temps de restitution auprès de divers interlocuteurs.
- Assurer le suivi des audits, contrôles et études
Diligentés par la Chambre régionale des comptes, la Cour des comptes ou l'Agence française anticorruption ou les autres organismes de contrôle.
- Assurer des formations, des missions de conseil permettant d'apporter une analyse.
En lien avec les autres analystes financiers du service :
- Contribuer aux suivis et contrôles des organismes publics et privés, partenaires du Département, en vérifiant leur santé financière, par le biais de l'analyse de leurs éléments comptables.
- Analyser les plans pluriannuels d'investissement et des garanties d'emprunt déposés par les structures et apporter un avis quant à la soutenabilité financière du projet et l'impact sur la santé financière de l'organisme concerné.
- Concourir ainsi au pilotage des partenaires par les directions thématiques sur tous les domaines d'activité (social, médico-social, culture, aménagement...) de la collectivité, et proposer un appui méthodologique/soutenir méthodologiquement les études portées par les directions sur le champ financier (études de coûts par exemple).
- Réaliser des documents de synthèse relatifs à la santé financière des organismes partenaires du Département.
Déplacements occasionnels
Polyvalence
Confidentialité
Travail en binôme
Sous l'autorité du Chef de service
Profils recherchés
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Qualité rédactionnelle
Qualité relationnelle
Autonomie
Savoir anticiper
Sens de l'organisation
Etre méthodique
Capacité à conduire des entretiens
Rigueur
Capacité d'analyse des comptes et des documents financiers
Capacité d'observation
d'analyse et de synthèse
Connaissance des techniques d'analyse financière
Capacité à faciliter l'expression d'autrui
Connaissance des méthodes et techniques d'audit fondées sur les normes d'audit internes
Sens de la confidentialité
Capacité à travailler en transversalité et en équipe
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Qualité rédactionnelle
Qualité relationnelle
Autonomie
Savoir anticiper
Sens de l'organisation
Etre méthodique
Capacité à conduire des entretiens
Rigueur
Capacité d'analyse des comptes et des documents financiers
Capacité d'observation
d'analyse et de synthèse
Connaissance des techniques d'analyse financière
Capacité à faciliter l'expression d'autrui
Connaissance des méthodes et techniques d'audit fondées sur les normes d'audit internes
Sens de la confidentialité
Capacité à travailler en transversalité et en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.