GESTIONNAIRE PAIE CARRIERE GTT
Offre n° O038250904000587
Publiée le 04/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, place des 5 fontaines - bp 248, Échirolles (Isère)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
30/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable d’équipe, vous venez renforcer une DRH vivante et dynamique, où les collaborations de chacun-e sont encouragées pour chercher des solutions ensemble aux nombreux défis du quotidien .
Nous rejoindre sur ce poste, c’est intégrer une équipe formées, accueillante de 7 gestionnaires plus un responsable d’équipe où l’entraide, l’échange et le sens du travail bien fait sont cultivés, afin d’offrir un service de qualité aux directions Ville, CCAS, TRACé, et à l’ensemble des agent-es.
Vous souhaitez enrichir votre parcours professionnel ?
Vous recherchez un poste qui allie transversalité des missions, challenge, maniement des chiffres et qualités relationnelles ?
Ne cherchez plus...
Nous rejoindre sur ce poste, c’est intégrer une équipe formées, accueillante de 7 gestionnaires plus un responsable d’équipe où l’entraide, l’échange et le sens du travail bien fait sont cultivés, afin d’offrir un service de qualité aux directions Ville, CCAS, TRACé, et à l’ensemble des agent-es.
Vous souhaitez enrichir votre parcours professionnel ?
Vous recherchez un poste qui allie transversalité des missions, challenge, maniement des chiffres et qualités relationnelles ?
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Missions / conditions d'exercice
LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT EN QUELQUES MOTS :
Nous sommes à la recherche d’un-e gestionnaire paie-carriere-gestion du temps de travail qui contribuera à renforcer l’efficience de notre organisation afin de fiabiliser la paie, la gestion administrative des agents, à travers ces missions :
• être garant du meilleur accueil physique et téléphonique réservé aux collègues, en leur apportant des renseignements de qualité,
• participer à un ensemble de missions de nature administrative propres à l’activité paie – carrière – temps de travail (réalisation de payes, gestion de la carrière, établissement de la DSN, dossier retraite)
• vous êtes contributeur-trice et acteur-trice ressource pour le bon fonctionnement du service et son amélioration continue
• être gestionnaire paie-carriere-temps de travail d’un portefeuille de 160 agents de la collectivité (Ville et CCAS)
• interlocuteur-trice privilégié-e auprès des directions de votre portefeuille
Nous sommes à la recherche d’un-e gestionnaire paie-carriere-gestion du temps de travail qui contribuera à renforcer l’efficience de notre organisation afin de fiabiliser la paie, la gestion administrative des agents, à travers ces missions :
• être garant du meilleur accueil physique et téléphonique réservé aux collègues, en leur apportant des renseignements de qualité,
• participer à un ensemble de missions de nature administrative propres à l’activité paie – carrière – temps de travail (réalisation de payes, gestion de la carrière, établissement de la DSN, dossier retraite)
• vous êtes contributeur-trice et acteur-trice ressource pour le bon fonctionnement du service et son amélioration continue
• être gestionnaire paie-carriere-temps de travail d’un portefeuille de 160 agents de la collectivité (Ville et CCAS)
• interlocuteur-trice privilégié-e auprès des directions de votre portefeuille
Profils recherchés
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI…
• le cadre juridique et la réglementation sont vos lectures de chevet,
• votre dynamisme et votre aisance relationnelle vous caractérisent,
• vos qualités rédactionnelles et votre maîtrise du statut sont saluées
• votre organisation particulièrement rigoureuse est votre marque de fabrique,
• vous avez le sens du travail en équipe et de l’entraide reconnus,
• votre maîtrise des outils bureautiques , informatiques et numériques sont avérées
Pré-requis : Diplôme Bac +2 minimum, avec une expérience sur des missions similaires. Une connaissance du logiciel Ciril NET RH serait un atout
• le cadre juridique et la réglementation sont vos lectures de chevet,
• votre dynamisme et votre aisance relationnelle vous caractérisent,
• vos qualités rédactionnelles et votre maîtrise du statut sont saluées
• votre organisation particulièrement rigoureuse est votre marque de fabrique,
• vous avez le sens du travail en équipe et de l’entraide reconnus,
• votre maîtrise des outils bureautiques , informatiques et numériques sont avérées
Pré-requis : Diplôme Bac +2 minimum, avec une expérience sur des missions similaires. Une connaissance du logiciel Ciril NET RH serait un atout
Contact et modalités de candidature
Contact
thomas.periand@echirolles.fr
Informations complémentaires
VOUS ÊTES INTERESSE-E ? Rendez vous sur le formulaire en ligne sur le site de la ville d'Echirolles :
https://www.echirolles.fr/emploi/8579-un-e-gestionnaire-paie-carriere-gtt
Complétez-le et déposez-y votre CV et lettre de motivation, enregistrés sous format PDF Nom_Prénom_Intitulé du poste
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.