Chef de service solidarité (F/H)
Offre n° O038250905000247
Publiée le 05/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue Jules David, Saint-Marcellin (Isère)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
05/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de le direction territoriale du Sud Grésivaudan et sous l'autorité de la direction, le chef de service solidarité au sein de l'équipe de direction est chargé de la mise en oeuvre des missions dans les domaines de l'action sociale, de l'aide sociale à l'enfance (ASE) et de la Protection Maternelle et Infantile (PMI). A ce titre, il
- Contribue à la mise en oeuvre du projet de direction (PADI) et pilote le projet du service
- Affirme la place du Département en tant que chef de file de l'action sociale
- Assure le management d'une équipe (ASE/PMI et développement social) avec l'appui de deux cheffes de service adjointes : management de l'équipe, des ressources, pilotage et organisation des activités, gestion et suivi du budget
- Garantit l'équité de traitement des ménages et la qualité du service rendu au public dans les respect des moyens alloués par la collectivité départementale
- Assure le pilotage des dispositifs du service (insertion, protection de l'enfance, CTIP... ) et des réseaux Violences Conjugales et intrafamiliales et Jeunesse
- Impulse et porte le partenariat auprès des acteurs (SMVIC, Associations....) du territoire
- Travaille en transversalité au sein du service, avec les autres services du territoire et les directions départementales (DSO, DEJS...)
- Est porteur de changement et de transformations en s'inscrivant dans une démarche de développement et d'innovation
- Représente le territoire dans les instances
Il participe à la continuité du service au sein de la direction en lien avec les autres cadres du territoire.
- Contribue à la mise en oeuvre du projet de direction (PADI) et pilote le projet du service
- Affirme la place du Département en tant que chef de file de l'action sociale
- Assure le management d'une équipe (ASE/PMI et développement social) avec l'appui de deux cheffes de service adjointes : management de l'équipe, des ressources, pilotage et organisation des activités, gestion et suivi du budget
- Garantit l'équité de traitement des ménages et la qualité du service rendu au public dans les respect des moyens alloués par la collectivité départementale
- Assure le pilotage des dispositifs du service (insertion, protection de l'enfance, CTIP... ) et des réseaux Violences Conjugales et intrafamiliales et Jeunesse
- Impulse et porte le partenariat auprès des acteurs (SMVIC, Associations....) du territoire
- Travaille en transversalité au sein du service, avec les autres services du territoire et les directions départementales (DSO, DEJS...)
- Est porteur de changement et de transformations en s'inscrivant dans une démarche de développement et d'innovation
- Représente le territoire dans les instances
Il participe à la continuité du service au sein de la direction en lien avec les autres cadres du territoire.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer et manager une équipe
Assurer le management d'un équipe pluridisciplinaire (SMS, Travailleurs sociaux... ) et deux
cheffes de service adjointe
- Mettre en oeuvre les politiques départementales
dans les domaines de l'action sociale (insertion, logement...), l'ASE et la PMI, prendre les
décisions et gérer les enveloppes financières
- Piloter des projets
Impulser et porter des projets au sein du territoire en lien avec le PADI, les acteurs locaux
et représenter le territoire dans les instances (CTS...)
- Coordonner les différentes interventions et développer la transversalité
Piloter l'activité et la continuité du service, veiller à l'harmonisation des pratiques et porter la transversalité
- Accompagner et conduire les changements
en lien avec les orientations départementales ( Réglements départementaux, MOIP..) et en
coordination avec les directions départementales (DEJS et DSO)
Assurer le management d'un équipe pluridisciplinaire (SMS, Travailleurs sociaux... ) et deux
cheffes de service adjointe
- Mettre en oeuvre les politiques départementales
dans les domaines de l'action sociale (insertion, logement...), l'ASE et la PMI, prendre les
décisions et gérer les enveloppes financières
- Piloter des projets
Impulser et porter des projets au sein du territoire en lien avec le PADI, les acteurs locaux
et représenter le territoire dans les instances (CTS...)
- Coordonner les différentes interventions et développer la transversalité
Piloter l'activité et la continuité du service, veiller à l'harmonisation des pratiques et porter la transversalité
- Accompagner et conduire les changements
en lien avec les orientations départementales ( Réglements départementaux, MOIP..) et en
coordination avec les directions départementales (DEJS et DSO)
Profils recherchés
Capacité à travailler en transversalité
Aptitude à piloter des projets
Aptitude à accompagner le changement
Esprit d'initiative
Réactivité
Connaissance des collectivités
Sens des responsabilités
Esprit de décision
Capacité d'encadrement
Capacité à travailler en équipe
Pro-activité
Capacité à donner du sens aux orientations politiques et à porter et/ou prendre des décisions
Titulaire du permis B
Aptitude à piloter des projets
Aptitude à accompagner le changement
Esprit d'initiative
Réactivité
Connaissance des collectivités
Sens des responsabilités
Esprit de décision
Capacité d'encadrement
Capacité à travailler en équipe
Pro-activité
Capacité à donner du sens aux orientations politiques et à porter et/ou prendre des décisions
Titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.