Référent administratif et financier
Offre n° O038250909000212
Publiée le 09/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
300 chemin ferrier, Monestier-de-Clermont (Isère)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
09/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Trièves est un plateau de moyenne montagne (900 mètres d’altitude moyenne) entouré de la chaîne du Vercors à l’ouest des contreforts du Dévoluy au Sud Est et des canyons du Drac à l’Est. Situé au sud de la métropole grenobloise, il regroupe 27 communes, et compte 10.400 habitants.
La Communauté de Communes du Trièves exerce des compétences variées en matière d’aménagement et développement économique, agricole, forestier et touristique, de gestion des déchets, de culture et patrimoine, de développement durable, de vie scolaire, d’actions en direction de la famille, de l’enfance et de la jeunesse, de petite enfance, d’eau potable (pour une partie du territoire), et de gestion d’un EHPAD.
Afin d’accompagner les services dans leurs suivis comptables, administratifs et financiers, la Communauté de Communes du Trièves recrute un référent administratif et financier à 80%.
Ce poste est intégré à la direction finances accueil, composée d’une directrice des finances, de deux gestionnaires comptables et d’une chargée d’accueil.
Véritable personne ressource pour les services, le référent administratif et financier est en charge de la mise en œuvre d’outils communs, dans une approche pédagogique et avec la compréhension des enjeux techniques de chacun. Il accompagne les responsables des budgets dans leurs autonomies et leurs spécificités pour harmoniser les pratiques à l’échelle de la collectivité, et ainsi améliorer sa gestion financière, mais aussi son suivi de projet et ses circuits administratifs.
Il est également en charge du suivi de dossiers spécifiques : subventions, conventions avec la Caisse d’Allocations Familiales, Régies, etc. et assure des missions administratives en renfort des agents du service.
La Communauté de Communes du Trièves exerce des compétences variées en matière d’aménagement et développement économique, agricole, forestier et touristique, de gestion des déchets, de culture et patrimoine, de développement durable, de vie scolaire, d’actions en direction de la famille, de l’enfance et de la jeunesse, de petite enfance, d’eau potable (pour une partie du territoire), et de gestion d’un EHPAD.
Afin d’accompagner les services dans leurs suivis comptables, administratifs et financiers, la Communauté de Communes du Trièves recrute un référent administratif et financier à 80%.
Ce poste est intégré à la direction finances accueil, composée d’une directrice des finances, de deux gestionnaires comptables et d’une chargée d’accueil.
Véritable personne ressource pour les services, le référent administratif et financier est en charge de la mise en œuvre d’outils communs, dans une approche pédagogique et avec la compréhension des enjeux techniques de chacun. Il accompagne les responsables des budgets dans leurs autonomies et leurs spécificités pour harmoniser les pratiques à l’échelle de la collectivité, et ainsi améliorer sa gestion financière, mais aussi son suivi de projet et ses circuits administratifs.
Il est également en charge du suivi de dossiers spécifiques : subventions, conventions avec la Caisse d’Allocations Familiales, Régies, etc. et assure des missions administratives en renfort des agents du service.
Missions / conditions d'exercice
Descriptif des missions
Accompagnement des services
- Création d’outils de suivis budgétaires à destination des services et accompagnement à leurs mises en place.
- Conseil et accompagnement quotidien des chefs de service dans la gestion de leur budget.
- Aide à la préparation budgétaire annuelle.
- Aide à la mise en œuvre d’outils de pilotages et d’analyse quantitative et qualitative des budgets des services.
- Soutien dans la préparation et la communication des dossiers de subventions.
- Soutien des régisseurs dans la gestion de leurs régies : mise en œuvre d’outils de suivi, de procédures uniformisé, suivi des arrêtés, etc.
Missions spécifiques
- Suivi des subventions perçus par la collectivité : suivi des paiements, relations avec ces financeurs, élaboration des bilans et rapports annuels en collaboration avec les services.
- Référent des différentes conventions avec la Caisse d’Allocation Familiale (Convention Territoriale Globale, PS Jeunes, Accueils de loisirs, Conférence Territoriale Globale, LAEP, etc) : suivi de la fréquentation des dispositifs, suivi financier, déclarations administratives, etc.
- Analyse financière de projets.
Missions du service
- Appui du reste du service dans ses missions quotidiennes : facturation, accueil du public, suivi comptable, etc.
Accompagnement des services
- Création d’outils de suivis budgétaires à destination des services et accompagnement à leurs mises en place.
- Conseil et accompagnement quotidien des chefs de service dans la gestion de leur budget.
- Aide à la préparation budgétaire annuelle.
- Aide à la mise en œuvre d’outils de pilotages et d’analyse quantitative et qualitative des budgets des services.
- Soutien dans la préparation et la communication des dossiers de subventions.
- Soutien des régisseurs dans la gestion de leurs régies : mise en œuvre d’outils de suivi, de procédures uniformisé, suivi des arrêtés, etc.
Missions spécifiques
- Suivi des subventions perçus par la collectivité : suivi des paiements, relations avec ces financeurs, élaboration des bilans et rapports annuels en collaboration avec les services.
- Référent des différentes conventions avec la Caisse d’Allocation Familiale (Convention Territoriale Globale, PS Jeunes, Accueils de loisirs, Conférence Territoriale Globale, LAEP, etc) : suivi de la fréquentation des dispositifs, suivi financier, déclarations administratives, etc.
- Analyse financière de projets.
Missions du service
- Appui du reste du service dans ses missions quotidiennes : facturation, accueil du public, suivi comptable, etc.
Profils recherchés
Profil recherché – Qualités requises
Connaissance de la comptabilité publique
Diplôme ou expérience en comptabilité/ gestion
Maitrise de l'outil informatique (Excel, portails en ligne…)
Permis B
Compétences et qualités requises
Rigueur et méthodologie administrative
Connaissance des dispositifs de financement
Qualité rédactionnelle
Sens du service public
Autonomie et réactivité
Gestion de projets
Capacité de pédagogie, de conseil et de transfert de compétences.
Capacité à animer des réunions
Connaissance de la comptabilité publique
Diplôme ou expérience en comptabilité/ gestion
Maitrise de l'outil informatique (Excel, portails en ligne…)
Permis B
Compétences et qualités requises
Rigueur et méthodologie administrative
Connaissance des dispositifs de financement
Qualité rédactionnelle
Sens du service public
Autonomie et réactivité
Gestion de projets
Capacité de pédagogie, de conseil et de transfert de compétences.
Capacité à animer des réunions
Contact et modalités de candidature
Contact
0476341122
Informations complémentaires
Informations pratiques
Poste à pourvoir à compter du 1er novembre 2025
Poste de rédacteur - catégorie B ; ouvert aux contractuels de manière dérogatoire (dans ce cadre, contrat proposé de trois ans maximum, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans).
Poste à 80%
5 jours de RTT
Lieu de travail : Monestier de Clermont (38)
Rémunération : selon les grilles statutaires de la Fonction Publique Territoriale + IFSE E soit 345 euros bruts mensuels
Participation employeur aux frais de prévoyance et mutuelle.
Action Sociale : Comité des Œuvres Sociales de l’Isère.
Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports).
Informations complémentaires / candidature
Pour tout renseignement contacter : la Directrice des Ressources Humaines au 04.76.34.86.58 ou la directrice des Finances au 06 83 66 64 40
Adresser lettre de motivation et CV avant le 9 octobre 2025 à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves
300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont
Ou à l’adresse recrutement@cdctrieves.fr
Poste à pourvoir à compter du 1er novembre 2025
Poste de rédacteur - catégorie B ; ouvert aux contractuels de manière dérogatoire (dans ce cadre, contrat proposé de trois ans maximum, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans).
Poste à 80%
5 jours de RTT
Lieu de travail : Monestier de Clermont (38)
Rémunération : selon les grilles statutaires de la Fonction Publique Territoriale + IFSE E soit 345 euros bruts mensuels
Participation employeur aux frais de prévoyance et mutuelle.
Action Sociale : Comité des Œuvres Sociales de l’Isère.
Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports).
Informations complémentaires / candidature
Pour tout renseignement contacter : la Directrice des Ressources Humaines au 04.76.34.86.58 ou la directrice des Finances au 06 83 66 64 40
Adresser lettre de motivation et CV avant le 9 octobre 2025 à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves
300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont
Ou à l’adresse recrutement@cdctrieves.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de communes du Trièves
>300 chemin ferrier
38650 Monestier-de-clermont
>300 chemin ferrier
38650 Monestier-de-clermont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.