Magasinière / magasinier
Offre n° O038250909000750
Publiée le 09/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
08/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Activités Sportives et Logistique et placé-e sous l’autorité de responsable du magasin, vous aurez pour mission l’entretien du matériel sportif et la gestion du magasin de la Direction des Sports.
Missions / conditions d'exercice
• Manutention du matériel de ski et entretien.
• Essayage du matériel pour les stages sportifs d’hiver.
• Essayage des chaussures dans les écoles pour le ski scolaire.
• Contrôle et surveillance sécuritaire du matériel.
• Nettoyage des locaux et des abords extérieurs immédiats.
• Transport du matériel ski et pédagogique pendant le temps scolaire en stations et dans les écoles.
• Entretien et nettoyage des vêtements de sport.
• Inventaire du matériel sportif.
• Entretien des machines (armoires de séchage, farteuse, ponceuse).
• Préparation et distribution du matériel pour la mission montagne.
• Réception des commandes de matériel sportif.
• Essayage du matériel pour les stages sportifs d’hiver.
• Essayage des chaussures dans les écoles pour le ski scolaire.
• Contrôle et surveillance sécuritaire du matériel.
• Nettoyage des locaux et des abords extérieurs immédiats.
• Transport du matériel ski et pédagogique pendant le temps scolaire en stations et dans les écoles.
• Entretien et nettoyage des vêtements de sport.
• Inventaire du matériel sportif.
• Entretien des machines (armoires de séchage, farteuse, ponceuse).
• Préparation et distribution du matériel pour la mission montagne.
• Réception des commandes de matériel sportif.
Profils recherchés
Savoir faire :
• Vous possédez des compétences techniques dans la réparation de ce type de matériel.
• Vous savez fournir un travail soigné, être garant-e du bon nettoyage de l’équipement et vous êtes organisé-e dans votre travail.
Savoir être :
• Vous êtes organisé-e, rigoureux-se, réactif-ve et vous savez vous rendre disponible.
• Vous faites preuve d'assiduité et de ponctualité.
• Vous appréciez le travail en équipe.
• Vous avez le sens du contact avec le public.
Connaissances/technicités attendues :
• Permis B obligatoire.
• Vous possédez des compétences techniques dans la réparation de ce type de matériel.
• Vous savez fournir un travail soigné, être garant-e du bon nettoyage de l’équipement et vous êtes organisé-e dans votre travail.
Savoir être :
• Vous êtes organisé-e, rigoureux-se, réactif-ve et vous savez vous rendre disponible.
• Vous faites preuve d'assiduité et de ponctualité.
• Vous appréciez le travail en équipe.
• Vous avez le sens du contact avec le public.
Connaissances/technicités attendues :
• Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
• Temps de travail hebdomadaire :
◦ Rythme de travail basé sur la semaine de 35 heures, du : lundi au vendredi - Poste à 50 %
◦ Pendant toute l’année hors période de ski scolaire : horaires à déterminer entre 8h30 et 16h30
◦ Pendant la période de ski scolaire (janvier, février, mars) : prise de poste à 6h
• Manipulations de matériels.
• Travaux intérieurs et extérieurs.
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
◦ Rythme de travail basé sur la semaine de 35 heures, du : lundi au vendredi - Poste à 50 %
◦ Pendant toute l’année hors période de ski scolaire : horaires à déterminer entre 8h30 et 16h30
◦ Pendant la période de ski scolaire (janvier, février, mars) : prise de poste à 6h
• Manipulations de matériels.
• Travaux intérieurs et extérieurs.
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.