Assistante petite enfance
Offre n° O038250909000856
Publiée le 09/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place charles de gaulle - cs 40147, Voreppe (Isère)
Poste à pourvoir le
10/11/2025
Date limite de candidature
10/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Social, Solidarités et Petite Enfance, l’assistant(e) petite enfance intervient au sein de la crèche sous la responsabilité de la direction de la structure.
L’assistant(e) accompagne l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui un cadre stimulant et sécurisant, et en lui apportant un éveil adapté à son âge et à ses besoins. Il participe à l'accueil des parents en favorisant un climat de confiance et de dialogue. Il participe à la mise en place des projets de la structure.
L’assistant(e) accompagne l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui un cadre stimulant et sécurisant, et en lui apportant un éveil adapté à son âge et à ses besoins. Il participe à l'accueil des parents en favorisant un climat de confiance et de dialogue. Il participe à la mise en place des projets de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Accueil des enfants et de leur famille :
•
Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) et le rythme biologique de chaque enfant dans son individualité
•
Favoriser la socialisation du jeune enfant
•
Favoriser un climat de confiance et de dialogue avec les parents
•
Assurer un rôle de prévention (identifier les signes d'appel de mal-être physique et psychique de l'enfant
•
Établir des transmissions écrites et orales pour assurer le suivi des enfants
Mettre en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
•
Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux..) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement et veiller à leur entretien quotidien
•
Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant, alerter et réagir en cas d'accident
•
Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant
•
Répondre aux besoins physiologiques de l'enfant
Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie :
•
Respecter la temporalité de l’enfant dans l’acquisition de sa propre autonomie
•
Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
•
Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression, en lien avec les projets d’activités élaborés en équipe
•
Réguler les interactions entre les enfants et favoriser la socialisation du jeune enfant
Participation à la mise en oeuvre du projet d'établissement :
•
Participer au travail de l'équipe et aux réunions
•
Rendre compte d’observations et d'activités effectuées
•
Déployer les axes du projet d’établissement au quotidien
•
Accueillir et former le cas échéant les stagiaires
•
Accompagner les enfants en cas d'activités extérieures
•
Participer aux temps forts de la structure avec les familles
Accueil des enfants et de leur famille :
•
Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) et le rythme biologique de chaque enfant dans son individualité
•
Favoriser la socialisation du jeune enfant
•
Favoriser un climat de confiance et de dialogue avec les parents
•
Assurer un rôle de prévention (identifier les signes d'appel de mal-être physique et psychique de l'enfant
•
Établir des transmissions écrites et orales pour assurer le suivi des enfants
Mettre en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
•
Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux..) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement et veiller à leur entretien quotidien
•
Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant, alerter et réagir en cas d'accident
•
Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant
•
Répondre aux besoins physiologiques de l'enfant
Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie :
•
Respecter la temporalité de l’enfant dans l’acquisition de sa propre autonomie
•
Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
•
Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression, en lien avec les projets d’activités élaborés en équipe
•
Réguler les interactions entre les enfants et favoriser la socialisation du jeune enfant
Participation à la mise en oeuvre du projet d'établissement :
•
Participer au travail de l'équipe et aux réunions
•
Rendre compte d’observations et d'activités effectuées
•
Déployer les axes du projet d’établissement au quotidien
•
Accueillir et former le cas échéant les stagiaires
•
Accompagner les enfants en cas d'activités extérieures
•
Participer aux temps forts de la structure avec les familles
Profils recherchés
Profil recherché :
•
Titulaire du CAP Accompagnement éducatif petite enfance
•
Expérience en EAJE recherchée
•
Connaissances de la psychologie de l'enfant
•
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
•
Sens de l'écoute, de l'accueil
•
Respect de l'autre, tolérance, diplomatie
•
Capacité à travailler en équipe
•
Sens de l'écoute active, de l'observation et de la communication
•
Rigueur
•
Disponibilité
•
Esprit d'initiative
•
Respect de la confidentialité et du secret professionnel
•
Sens du service public
Spécificité du poste :
•
Horaires d'ouverture de la structure : 7h15 - 18h30
•
Horaires de travail selon roulement, amplitude horaire variable en fonction des nécessités de la structure et de la collectivité
•
Réunions en soirée (réunions d'équipes, festivités...)
•
Remplacement ponctuel de l’équipe technique : entretien, lingerie, cuisine
Conditions de recrutement/ rémunération :
•
Recrutement ouvert aux agents titulaires du cadre d’emploi des adjoints techniques
•
Poste à temps complet 36h hebdomadaires avec 5 jours de RTT
•
Rémunération statutaire, RIFSEEP et prime annuelle
•
Prise de fonction à compter du 10 novembre 2025
•
Titulaire du CAP Accompagnement éducatif petite enfance
•
Expérience en EAJE recherchée
•
Connaissances de la psychologie de l'enfant
•
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
•
Sens de l'écoute, de l'accueil
•
Respect de l'autre, tolérance, diplomatie
•
Capacité à travailler en équipe
•
Sens de l'écoute active, de l'observation et de la communication
•
Rigueur
•
Disponibilité
•
Esprit d'initiative
•
Respect de la confidentialité et du secret professionnel
•
Sens du service public
Spécificité du poste :
•
Horaires d'ouverture de la structure : 7h15 - 18h30
•
Horaires de travail selon roulement, amplitude horaire variable en fonction des nécessités de la structure et de la collectivité
•
Réunions en soirée (réunions d'équipes, festivités...)
•
Remplacement ponctuel de l’équipe technique : entretien, lingerie, cuisine
Conditions de recrutement/ rémunération :
•
Recrutement ouvert aux agents titulaires du cadre d’emploi des adjoints techniques
•
Poste à temps complet 36h hebdomadaires avec 5 jours de RTT
•
Rémunération statutaire, RIFSEEP et prime annuelle
•
Prise de fonction à compter du 10 novembre 2025
Contact et modalités de candidature
Contact
0476504708
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation jusqu'au 9 octobre 2025 à :
M. Le Maire
Hôtel de Ville – CS 40147
1 place Charles de Gaulle
38341 Voreppe Cedex
ou sur le site internet www. Voreppe.fr
M. Le Maire
Hôtel de Ville – CS 40147
1 place Charles de Gaulle
38341 Voreppe Cedex
ou sur le site internet www. Voreppe.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.