Gestionnaire communication et événementiel
Offre n° O038250909000997
Publiée le 12/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
12/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction Générale Ville Résiliente
Direction Nature en Ville
Catégorie B
Cadre d'emploi : Rédacteur
Fonction : Gestionnaire communication et événementiel
Recrutement statutaire (ouvert au CDD de 3 ans)
Temps de travail : 100 %
IFSE GF 6 (400€ brut/mois)
Lieu des postes de travail : Site Alliance - 86 rue des Alliés - 38000 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 7_2025_B_P_5732
Face aux défis écologiques, la direction Nature en Ville participe à rendre la ville habitable et agréable en protégeant et intensifiant la nature, en développant l’agriculture urbaine, et en respectant l’animal en ville.
Placé·e sous l’autorité du-de la responsable d’unité Communication et Évènementiel et au sein du service Ressources et Administration Générale, vous assurez au quotidien les missions de valorisation et promotion de l’actualité de la Direction ainsi que des missions de sensibilisation des publics.
Ce service a pour missions :
– de définir, piloter et mettre en œuvre les axes stratégiques dans le cadre des activités administratives, juridiques, financières, commande publique (
Direction Nature en Ville
Catégorie B
Cadre d'emploi : Rédacteur
Fonction : Gestionnaire communication et événementiel
Recrutement statutaire (ouvert au CDD de 3 ans)
Temps de travail : 100 %
IFSE GF 6 (400€ brut/mois)
Lieu des postes de travail : Site Alliance - 86 rue des Alliés - 38000 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 7_2025_B_P_5732
Face aux défis écologiques, la direction Nature en Ville participe à rendre la ville habitable et agréable en protégeant et intensifiant la nature, en développant l’agriculture urbaine, et en respectant l’animal en ville.
Placé·e sous l’autorité du-de la responsable d’unité Communication et Évènementiel et au sein du service Ressources et Administration Générale, vous assurez au quotidien les missions de valorisation et promotion de l’actualité de la Direction ainsi que des missions de sensibilisation des publics.
Ce service a pour missions :
– de définir, piloter et mettre en œuvre les axes stratégiques dans le cadre des activités administratives, juridiques, financières, commande publique (
Missions / conditions d'exercice
Valoriser et promouvoir l’actualité de la Direction
Concevoir et mettre en œuvre des actions de valorisation du patrimoine vert en lien avec la direction de la communication
Améliorer la visibilité des dispositifs portés par la Direction, notamment Végétalise ta ville (en lien avec le / la Chargé·e de mission Végétalisation et jardinage)
Rédiger et diffuser la newsletter périodique « Pierre – Feuille – Travaux » : mobiliser les agent-es, recueillir les informations, rédiger les articles, mettre en forme la newsletter et en assurer la diffusion (élu-es, habitant-es, agent-es de la Direction, services partenaires internes…)
Élaborer les contenus de communication (brochures, panneaux…) et rédiger les brefs pour les graphistes : rédaction des maquettes, validation des contenus avec les différents acteurs, suivi des plannings de fabrication, mise en place et/ou distribution des supports
Piloter la démarche de labellisation Ecojardin : constitution des dossiers de candidature, organisation des visites de labellisation, communication autour du label (participation aux journées nationales), mise en place des actions correctives attendues
Étudier les possibilités de candidature à d’autres programmes de labellisation et distinction (Territoires Engagés pour la Nature, Capitale française de la Biodiversité…) et en assure le suivi, sous le pilotage du Chargé / de la Chargée Évènementiel et Communisation
Sensibiliser les publics (adultes et solaires)
Participer à l’ouverture au public du Centre Horticole : participer à la réflexion sur le développement de l’offre pédagogique (visites guidées, parcours pédagogiques, formations, ateliers, expositions aux serres botaniques…) / participer à la conception et création d’animations ou d’ateliers pédagogiques variées avec les supports adaptés / réaliser des outils pédagogiques adaptés aux différents publics et aux agent-es assurant les animations (mallette pédagogique ; outils botaniques ; manuels d’utilisation…) : assurer la gestion du planning des animations et visites et la coordination interne
Éducation à l’environnement
Développer des actions d’éducation à l’environnement, notamment la découverte des parcs et jardins et leur biodiversité, en lien avec les associations et institutions compétentes.
Assurer la fonction de Référent·e éducatif environnement pour gérer les actions à destination des écoles
Organiser les chantiers participatifs sur le thème de la nature en ville (réouverture de prairie, street art botanique…) en lien avec le / la Chargé·e de mission Biodiversité
Prendre en charge les sollicitations extérieures de visites thématiques et en assurer le suivi
Conduire des visites guidées pour des groupes d’adultes (provenant d’établissements spécialisés, professionnels, touristiques…)
Assurer l’accueil du public et l’organisation d’animations : parcours de visite, expositions, évènements, animations famille, visites guidées…
Concevoir et mettre en œuvre des actions de valorisation du patrimoine vert en lien avec la direction de la communication
Améliorer la visibilité des dispositifs portés par la Direction, notamment Végétalise ta ville (en lien avec le / la Chargé·e de mission Végétalisation et jardinage)
Rédiger et diffuser la newsletter périodique « Pierre – Feuille – Travaux » : mobiliser les agent-es, recueillir les informations, rédiger les articles, mettre en forme la newsletter et en assurer la diffusion (élu-es, habitant-es, agent-es de la Direction, services partenaires internes…)
Élaborer les contenus de communication (brochures, panneaux…) et rédiger les brefs pour les graphistes : rédaction des maquettes, validation des contenus avec les différents acteurs, suivi des plannings de fabrication, mise en place et/ou distribution des supports
Piloter la démarche de labellisation Ecojardin : constitution des dossiers de candidature, organisation des visites de labellisation, communication autour du label (participation aux journées nationales), mise en place des actions correctives attendues
Étudier les possibilités de candidature à d’autres programmes de labellisation et distinction (Territoires Engagés pour la Nature, Capitale française de la Biodiversité…) et en assure le suivi, sous le pilotage du Chargé / de la Chargée Évènementiel et Communisation
Sensibiliser les publics (adultes et solaires)
Participer à l’ouverture au public du Centre Horticole : participer à la réflexion sur le développement de l’offre pédagogique (visites guidées, parcours pédagogiques, formations, ateliers, expositions aux serres botaniques…) / participer à la conception et création d’animations ou d’ateliers pédagogiques variées avec les supports adaptés / réaliser des outils pédagogiques adaptés aux différents publics et aux agent-es assurant les animations (mallette pédagogique ; outils botaniques ; manuels d’utilisation…) : assurer la gestion du planning des animations et visites et la coordination interne
Éducation à l’environnement
Développer des actions d’éducation à l’environnement, notamment la découverte des parcs et jardins et leur biodiversité, en lien avec les associations et institutions compétentes.
Assurer la fonction de Référent·e éducatif environnement pour gérer les actions à destination des écoles
Organiser les chantiers participatifs sur le thème de la nature en ville (réouverture de prairie, street art botanique…) en lien avec le / la Chargé·e de mission Biodiversité
Prendre en charge les sollicitations extérieures de visites thématiques et en assurer le suivi
Conduire des visites guidées pour des groupes d’adultes (provenant d’établissements spécialisés, professionnels, touristiques…)
Assurer l’accueil du public et l’organisation d’animations : parcours de visite, expositions, évènements, animations famille, visites guidées…
Profils recherchés
Savoir faire
Conduite de projets transversaux (animation, anticipation, coordination)
Maîtrise des techniques et outils de communication
Savoir respecter des délais et organiser son activité en conséquence
Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement de groupe
Maîtrise des outils informatiques (mise en page et design graphique)
Savoir être
Autonome, organisé-e, rigoureux-euse
Bon relationnel, aisance orale, appétence pour l’accueil et l’animation de groupe
Pédagogue
Capacité d’adaptation pour gérer les urgences et imprévus
Sens du travail en équipe dans le cadre de relations fonctionnelles
Connaissances/technicités attendues
Connaissance de la collectivité, des partenaires internes, des circuits de validation ainsi que du tissu associatif et des partenaires locaux
Connaissance naturaliste de base
Qualités rédactionnelles confirmées selon support et public visé
Connaissances ou appétence pour les thèmes liés à la biologie végétale, à l’animal en ville, à l’entretien des espaces verts ou naturels
Conduite de projets transversaux (animation, anticipation, coordination)
Maîtrise des techniques et outils de communication
Savoir respecter des délais et organiser son activité en conséquence
Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement de groupe
Maîtrise des outils informatiques (mise en page et design graphique)
Savoir être
Autonome, organisé-e, rigoureux-euse
Bon relationnel, aisance orale, appétence pour l’accueil et l’animation de groupe
Pédagogue
Capacité d’adaptation pour gérer les urgences et imprévus
Sens du travail en équipe dans le cadre de relations fonctionnelles
Connaissances/technicités attendues
Connaissance de la collectivité, des partenaires internes, des circuits de validation ainsi que du tissu associatif et des partenaires locaux
Connaissance naturaliste de base
Qualités rédactionnelles confirmées selon support et public visé
Connaissances ou appétence pour les thèmes liés à la biologie végétale, à l’animal en ville, à l’entretien des espaces verts ou naturels
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Temps de travail hebdomadaire :
35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
Déplacements liés au métier avec vélo de service
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Temps de travail hebdomadaire :
35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
Déplacements liés au métier avec vélo de service
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.