Chef de service Aide sociale à l'enfance F/H
Offre n° O038250911000125
Publiée le 11/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Pont de la Maladiere, La Mure (Isère)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
12/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
traitement de base + IFSE A4 (840,42€ bruts mensuels) + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Département de l'Isère_Territoires de la Matheysine et du Trièves
Missions / conditions d'exercice
*Missions:
Sous l’autorité du directeur du territoire, le chef service est responsable de la mise en œuvre des politiques décidées par les élus départementaux dans le domaine de l’aide sociale à l’enfance.
Il participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de direction et de son service, en cohérence avec les orientations départementales.
Il prend les décisions de protection de l’enfance et assure le suivi de leur mise en œuvre. Il
assure le management de l’équipe.
Il pilote la protection de l'enfance en lien étroit avec les services développement social des
territoires Matheysine et Trièves et les services accueil familial de la DEJS :
- Pilote l’ensemble des mesures et prestations d’aide sociale à l’enfance sur les territoires
- Prend les décisions concernant les informations préoccupantes en transversalité avec le/la chef de service développement social de la Matheysine et le/la chef de service solidarité du Trièves.
- Pilote et favorise la mise en place d’actions collectives pour les usagers
- Assure un reporting auprès de la direction
Dans sa pratique, il impulse, en lien avec les autres cadres, une dynamique préventive
innovante.
Son action prend en compte les dispositifs de droit commun existants et s’inscrit dans le
partenariat autour de la jeunesse, de la culture et du sport sur les territoires.
Il est force de proposition pour un travail en transversalité avec l’ensemble des services des
territoires.
Comme les autres cadres, il participe avec la direction ou en représentation de celle-ci au
travail partenarial sur le territoire (CLSPD, CLS, CTG…).
Il participe activement à des réflexions départementales et/ou territoriales.
*Activités principales:
- Mettre en place et suivre les orientations du secteur enfance famille 1 - Missions
Sous l’autorité du directeur du territoire, le chef service est responsable de la mise en oeuvre
des politiques décidées par les élus départementaux dans le domaine de l’aide sociale à
l’enfance.
Il participe à l’élaboration et à la mise en oeuvre des projets de direction et de son service, en
cohérence avec les orientations départementales.
Il prend les décisions de protection de l’enfance et assure le suivi de leur mise en oeuvre. Il
assure le management de l’équipe.
Il pilote la protection de l'enfance en lien étroit avec les services développement social des
territoires Matheysine et Trièves et les services accueil familial de la DEJS :
- Pilote l’ensemble des mesures et prestations d’aide sociale à l’enfance sur les territoires
- Prend les décisions concernant les informations préoccupantes en transversalité avec le/la
chef de service développement social de la Matheysine et le/la chef de service solidarité du
Trièves.
- Pilote et favorise la mise en place d’actions collectives pour les usagers
- Assure un reporting auprès de la direction
Dans sa pratique, il impulse, en lien avec les autres cadres, une dynamique préventive
innovante.
Son action prend en compte les dispositifs de droit commun existants et s’inscrit dans le
partenariat autour de la jeunesse, de la culture et du sport sur les territoires.
Il est force de proposition pour un travail en transversalité avec l’ensemble des services des
territoires.
Comme les autres cadres, il participe avec la direction ou en représentation de celle-ci au
travail partenarial sur le territoire (CLSPD, CLS, CTG…).
Il participe activement à des réflexions départementales et/ou territoriales.
2 - Activités principales
- Mettre en place et suivre les orientations du secteur enfance famille
nationales et départementales
- Mettre en œuvre les politiques départementales
- Prendre les décisions en matière de protection de l'enfance
- Encadrer et manager une équipe
- Manager les ressources (humaines, administratives et budgétaires)
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la feuille de route de la direction du
territoire
- Assurer la transversalité avec les autres services
des territoires
- Piloter des projets
- Travailler en réseau avec des partenaires internes et externes
- Organiser et assurer le suivi des prestations externalisées
- Assurer la continuité du service intérim des chefs de service développement social et autonomie
- Représenter le territoire dans les différentes instancesnationales et départementales
- Mettre en œuvre les politiques départementales
- Prendre les décisions en matière de protection de l'enfance
- Encadrer et manager une équipe
- Manager les ressources (humaines, administratives et budgétaires)
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la feuille de route de la direction du
territoire
- Assurer la transversalité avec les autres services des territoires
- Piloter des projets
- Travailler en réseau avec des partenaires internes et externes
- Organiser et assurer le suivi des prestations externalisées
- Assurer la continuité du service intérim des chefs de service développement social et autonomie
- Représenter le territoire dans les différentes instances
Sous l’autorité du directeur du territoire, le chef service est responsable de la mise en œuvre des politiques décidées par les élus départementaux dans le domaine de l’aide sociale à l’enfance.
Il participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de direction et de son service, en cohérence avec les orientations départementales.
Il prend les décisions de protection de l’enfance et assure le suivi de leur mise en œuvre. Il
assure le management de l’équipe.
Il pilote la protection de l'enfance en lien étroit avec les services développement social des
territoires Matheysine et Trièves et les services accueil familial de la DEJS :
- Pilote l’ensemble des mesures et prestations d’aide sociale à l’enfance sur les territoires
- Prend les décisions concernant les informations préoccupantes en transversalité avec le/la chef de service développement social de la Matheysine et le/la chef de service solidarité du Trièves.
- Pilote et favorise la mise en place d’actions collectives pour les usagers
- Assure un reporting auprès de la direction
Dans sa pratique, il impulse, en lien avec les autres cadres, une dynamique préventive
innovante.
Son action prend en compte les dispositifs de droit commun existants et s’inscrit dans le
partenariat autour de la jeunesse, de la culture et du sport sur les territoires.
Il est force de proposition pour un travail en transversalité avec l’ensemble des services des
territoires.
Comme les autres cadres, il participe avec la direction ou en représentation de celle-ci au
travail partenarial sur le territoire (CLSPD, CLS, CTG…).
Il participe activement à des réflexions départementales et/ou territoriales.
*Activités principales:
- Mettre en place et suivre les orientations du secteur enfance famille 1 - Missions
Sous l’autorité du directeur du territoire, le chef service est responsable de la mise en oeuvre
des politiques décidées par les élus départementaux dans le domaine de l’aide sociale à
l’enfance.
Il participe à l’élaboration et à la mise en oeuvre des projets de direction et de son service, en
cohérence avec les orientations départementales.
Il prend les décisions de protection de l’enfance et assure le suivi de leur mise en oeuvre. Il
assure le management de l’équipe.
Il pilote la protection de l'enfance en lien étroit avec les services développement social des
territoires Matheysine et Trièves et les services accueil familial de la DEJS :
- Pilote l’ensemble des mesures et prestations d’aide sociale à l’enfance sur les territoires
- Prend les décisions concernant les informations préoccupantes en transversalité avec le/la
chef de service développement social de la Matheysine et le/la chef de service solidarité du
Trièves.
- Pilote et favorise la mise en place d’actions collectives pour les usagers
- Assure un reporting auprès de la direction
Dans sa pratique, il impulse, en lien avec les autres cadres, une dynamique préventive
innovante.
Son action prend en compte les dispositifs de droit commun existants et s’inscrit dans le
partenariat autour de la jeunesse, de la culture et du sport sur les territoires.
Il est force de proposition pour un travail en transversalité avec l’ensemble des services des
territoires.
Comme les autres cadres, il participe avec la direction ou en représentation de celle-ci au
travail partenarial sur le territoire (CLSPD, CLS, CTG…).
Il participe activement à des réflexions départementales et/ou territoriales.
2 - Activités principales
- Mettre en place et suivre les orientations du secteur enfance famille
nationales et départementales
- Mettre en œuvre les politiques départementales
- Prendre les décisions en matière de protection de l'enfance
- Encadrer et manager une équipe
- Manager les ressources (humaines, administratives et budgétaires)
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la feuille de route de la direction du
territoire
- Assurer la transversalité avec les autres services
des territoires
- Piloter des projets
- Travailler en réseau avec des partenaires internes et externes
- Organiser et assurer le suivi des prestations externalisées
- Assurer la continuité du service intérim des chefs de service développement social et autonomie
- Représenter le territoire dans les différentes instancesnationales et départementales
- Mettre en œuvre les politiques départementales
- Prendre les décisions en matière de protection de l'enfance
- Encadrer et manager une équipe
- Manager les ressources (humaines, administratives et budgétaires)
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la feuille de route de la direction du
territoire
- Assurer la transversalité avec les autres services des territoires
- Piloter des projets
- Travailler en réseau avec des partenaires internes et externes
- Organiser et assurer le suivi des prestations externalisées
- Assurer la continuité du service intérim des chefs de service développement social et autonomie
- Représenter le territoire dans les différentes instances
Profils recherchés
- Capacité à résister au stress
- Capacité d'écoute et d'observation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit de décision
- Sens des responsabilités
- Aptitude à accompagner le changement
- Aptitude à piloter des projets
- Aptitude au management
- Capacité à donner du sens aux orientations politiques et à porter et/ou prendre des décisions
- Capacité à mobiliser, valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs
- Connaissance du domaine social, notamment de l'enfance et de la famille
- Capacité à réguler
- Capacité à travailler en transversalité
- Capacité de négociation
- Sens de l'organisation
*Pré-requis:
- Titulaire du permis B
*Spécificités du poste:
- Astreintes
- Disponibilité
- Assurer la continuité de service
- Déplacements sur le territoire de l'Isère
- Capacité d'écoute et d'observation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit de décision
- Sens des responsabilités
- Aptitude à accompagner le changement
- Aptitude à piloter des projets
- Aptitude au management
- Capacité à donner du sens aux orientations politiques et à porter et/ou prendre des décisions
- Capacité à mobiliser, valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs
- Connaissance du domaine social, notamment de l'enfance et de la famille
- Capacité à réguler
- Capacité à travailler en transversalité
- Capacité de négociation
- Sens de l'organisation
*Pré-requis:
- Titulaire du permis B
*Spécificités du poste:
- Astreintes
- Disponibilité
- Assurer la continuité de service
- Déplacements sur le territoire de l'Isère
Contact et modalités de candidature
Contact
0476003838
Informations complémentaires
Déposez votre candidature sur notre site internet www.isere.fr voir rubrique "le Département" puis clic sur "offres d'emplois" (ou https://www.isere.fr/offres-demploi) en joignant CV et Lettre de motivation format word ou pdf jusqu'au 12/10/2025 inclus. Référence de l'offre: i3347-25ALS-46426A
Un accusé réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée
Un accusé réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.