Un agent d'entretien à 50 % H/F
Offre n° O038250912000149
Publiée le 12/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
40, rue mainssieux, Voiron (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
UN AGENT D’ENTRETIEN DES LOCAUX H/F à temps non complet (50%)
Service Patrimoine Bâti et Espaces Publics
CDD d’un an- Diffusion interne/externe
• Votre rôle :
Sous la responsabilité de l’encadrante intermédiaire, le poste est intégré au service patrimoine bâti et espaces publics et plus particulièrement à l’unité Régie regroupant 30 agents (agents d’entretien, agent polyvalents et agents d’exploitation)
Service Patrimoine Bâti et Espaces Publics
CDD d’un an- Diffusion interne/externe
• Votre rôle :
Sous la responsabilité de l’encadrante intermédiaire, le poste est intégré au service patrimoine bâti et espaces publics et plus particulièrement à l’unité Régie regroupant 30 agents (agents d’entretien, agent polyvalents et agents d’exploitation)
Missions / conditions d'exercice
Travaux d’entretien journalier
• Assurer le nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés selon le plan de nettoyage établi
• Vérifier l’état de propreté des locaux en fonction de situations imprévues ou sortant du cycle habituel de travail : afflux d’usagers, évènements etc
• Trier et évacuer les déchets courants
• Veiller à ne pas endommager tout objet meublant ou matériels. Assurer une grande vigilance concernant les équipements spécifiques et notamment les propriétés des sols.
• Installer la signalisation de sécurité comme « sol glissant »
• Utiliser si nécessite une auto laveuse en réalisant le nettoyage de la machine après utilisation
Matériel et organisation
• Manipuler et porter des matériels et des machines ( auto laveuses etc..)
• Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes écrites ou orales
• Respecter les consignes sur les méthodes d’entretien, le dosage des produits et les techniques d’entretien
• Ranger et respecter le matériel mis à disposition
• Respecter la discrétion requise pour les interventions en milieux occupés et lors de la présence des agents et du public
• Les agents sont rattachés à des sites ou bâtiments. Néanmoins, selon l’évolution de l’activité, ils peuvent changer de sites ou remplacer des collègues sur d’autres sites.
• Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité
• Entretien des équipements et préserver la qualité des sites, prévenir les risques.
Remonter des informations
• Faire remonter les besoins en produits et consommables (papier toilette, essuie mains, produits nettoyant…)
• Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie
• Réceptionner et contrôler les fournitures de produits d’entretien livrés sur les sites.
• Assurer le nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés selon le plan de nettoyage établi
• Vérifier l’état de propreté des locaux en fonction de situations imprévues ou sortant du cycle habituel de travail : afflux d’usagers, évènements etc
• Trier et évacuer les déchets courants
• Veiller à ne pas endommager tout objet meublant ou matériels. Assurer une grande vigilance concernant les équipements spécifiques et notamment les propriétés des sols.
• Installer la signalisation de sécurité comme « sol glissant »
• Utiliser si nécessite une auto laveuse en réalisant le nettoyage de la machine après utilisation
Matériel et organisation
• Manipuler et porter des matériels et des machines ( auto laveuses etc..)
• Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes écrites ou orales
• Respecter les consignes sur les méthodes d’entretien, le dosage des produits et les techniques d’entretien
• Ranger et respecter le matériel mis à disposition
• Respecter la discrétion requise pour les interventions en milieux occupés et lors de la présence des agents et du public
• Les agents sont rattachés à des sites ou bâtiments. Néanmoins, selon l’évolution de l’activité, ils peuvent changer de sites ou remplacer des collègues sur d’autres sites.
• Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité
• Entretien des équipements et préserver la qualité des sites, prévenir les risques.
Remonter des informations
• Faire remonter les besoins en produits et consommables (papier toilette, essuie mains, produits nettoyant…)
• Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie
• Réceptionner et contrôler les fournitures de produits d’entretien livrés sur les sites.
Profils recherchés
Savoir faire
• Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage
• Connaissances et respect des règles d'hygiène et de sécurité
• Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents
produits de nettoyage
Savoir être
• Esprit d'équipe et travail en autonomie
• Rigoureux, recherche de la qualité d'exécution, efficacité
• Qualités relationnelles : politesse, discrétion
• Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité…)
• Être en capacité de réaliser des tâches physiques
• Ponctualité, savoir s’adapter à des changements de rythme récurrents.
Autres
Permis B souhaité.
• Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage
• Connaissances et respect des règles d'hygiène et de sécurité
• Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents
produits de nettoyage
Savoir être
• Esprit d'équipe et travail en autonomie
• Rigoureux, recherche de la qualité d'exécution, efficacité
• Qualités relationnelles : politesse, discrétion
• Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité…)
• Être en capacité de réaliser des tâches physiques
• Ponctualité, savoir s’adapter à des changements de rythme récurrents.
Autres
Permis B souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476931733
Informations complémentaires
• Vos conditions de travail :
• La rémunération
Rémunération selon conditions statutaires + RIFSEEP : 79,5 € brut mensuel et 165 € brut annuel + Complément de rémunération de 827,83, €/an +Supplément familial de traitement
Participation aux frais de la complémentaire santé et d’un contrat de prévoyance (contrat prévoyance de groupe) -Comité des œuvres sociales et amicale du personnel (aide rentrée scolaire, aide aux vacances, réductions, voyages…)- Chèques vacances- Remboursement des frais d’abonnement de transport en commun à hauteur de 75%- Carte tickets restaurants
• Organisation du travail
Lieu de travail : Médiathèque de Voiron+ déplacements possibles sur autres sites
Base hebdomadaire : 18 heures
◦ Le recrutement :
• Conditions de recrutement
CDD d’un an
Catégorie C- Poste à temps non complet (50%)
• Le processus de recrutement
Diffusion interne/externe
Date limite des candidatures : 30/09/2025
Prise de poste envisagée : dès que possible
Candidater sur www.paysvoironnais.com- rubrique offre d’emploi
• La rémunération
Rémunération selon conditions statutaires + RIFSEEP : 79,5 € brut mensuel et 165 € brut annuel + Complément de rémunération de 827,83, €/an +Supplément familial de traitement
Participation aux frais de la complémentaire santé et d’un contrat de prévoyance (contrat prévoyance de groupe) -Comité des œuvres sociales et amicale du personnel (aide rentrée scolaire, aide aux vacances, réductions, voyages…)- Chèques vacances- Remboursement des frais d’abonnement de transport en commun à hauteur de 75%- Carte tickets restaurants
• Organisation du travail
Lieu de travail : Médiathèque de Voiron+ déplacements possibles sur autres sites
Base hebdomadaire : 18 heures
◦ Le recrutement :
• Conditions de recrutement
CDD d’un an
Catégorie C- Poste à temps non complet (50%)
• Le processus de recrutement
Diffusion interne/externe
Date limite des candidatures : 30/09/2025
Prise de poste envisagée : dès que possible
Candidater sur www.paysvoironnais.com- rubrique offre d’emploi
Adresse de l'employeur
CA DU PAYS VOIRONNAIS
>40, rue mainssieux
38511 Voiron
>40, rue mainssieux
38511 Voiron
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.