Sous l’autorité directe de votre chef de brigade, vous exercez les missions de prévention et de répression nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté et de la salubrité publique. Vous assurez une relation de proximité avec la population.

ACTIVITES :
• Assurer une activité de veille et de prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sûreté et de la salubrité publiques
• Appliquer et contrôler le respect des règles liées aux pouvoirs de police du Maire sur son territoire d’intervention
• Veiller à la sécurité par la surveillance générale du domaine public et des bâtiments communaux (prise de contact avec les commerçants, gardiens d’immeuble, administrés …)
• Constater, qualifier et faire cesser les infractions
• Participer et veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
• Surveiller la circulation et le stationnement, constater les contraventions de police
• Repérer et faire procéder à l’enlèvement des véhicules en stationnement abusif ou à l’état d’épave
• Recueillir des informations et les transmettre à la hiérarchie
• Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et/ou au sein du service
• Porter assistance aux usagers en situation de mise en danger ou d’urgence
• Développer l’information et le dialogue auprès de la population
• Rendre compte par écrit ou oral au supérieur hiérarchique
• Etablir et rédiger des rapports d’activités ou des comptes rendus de mission
• Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation (forces de Police Nationale notamment dans le cadre de la convention de coordination et agents de médiation de la ville)

CONDITIONS D’EXERCICE :
Le recrutement permettra la mise en place d’un projet de service contenant un planning attractif (semaine de 4 jours).
Votre temps de travail sera organisé en cycle, sur 3 semaines (sur planning anticipé a minima par trimestre).

• Lieu de travail : locaux de la police municipale

• Rémunération : Statutaire – Régime indemnitaire très favorable (ISFE : part fixe à 30% + part variable) – NBI 15 points – astreintes rémunérées

• Moyens mis à disposition :
o Trois véhicules sérigraphiés, deux VTT
o Armes de catégorie B et D (pistolet, Tonfa, bâton télescopique de défense, lanceur de balle de défense, gaz incapacitants)
o Cinémomètre, éthylotest, sonomètre
o Logiciel informatique : Ypolice

• Avantages sociaux :
o RTT
o Titres restaurant
o Adhésion gratuite au Comité des œuvres sociales
o Compte épargne temps
o Participation à la mutuelle prévoyance / santé sous conditions
o Participation employeur abonnement transports en commun